Xxxxxx věta
Porušením xxxxxx xxxxxxx xxxxxxxxx xxx xxxxxxxxxx xx xxxxx xx xxx xxxxxxx xxxxxxxxxxxxxx spočívající v xxx, xx xxxxxxxxxxx xxxxxxxxx pro xxxxxxxxx xxxxxxx x podmínek xxxxxxxxxxx xxxxxxxx xxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxx xxxx, xxxxxx naopak xxxxxxxx xxxxxxxx xxxx xxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxx za práci xxxxxxx xxxxxxxx, xxxxxxxx xxx tito xxxxxxxxxxx xxxxxxxxx xxxxxxx xxxxxxxx xxxxxxxxxx pro xxxx xxxxxxxxx. Xx xxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxxx xxxxx xxxxxxxx, xxxxx xx xxxxxxxxx právní povinnosti, xxxxxxxxxxxxx xxxxxxxx xxxxx xxxxxxxxxx §265 xxxx. 2 xxxxxxxx xxxxx.
Xxxxx x xxxxxxxx xxxxxxxx: §16, §265 zák. x. 262/2006 Sb.
Nejvyšší xxxx xxxxxx dovolání xxxxxxxxxx proti xxxxxxxx Xxxxxxxxx xxxxx v Xxxxxxx xx xxx 10.2.2015, xx. zn. 16 Xx 220/2013.
I.
Dosavadní xxxxxx xxxxxx
1. Žalobce xx žalobou xxxxxxx xxx 11.11.2010 x Xxxxxxxxx xxxxx x Xxxxxxx xxxxxxx, xxx xx xxxxxxxx xxxxxxxx 152 280 Kč x xxxxxx x xxxxxxxx xx xxxx 9,25 % xx 1.4.2009 xx 30.6.2009, 8,5 % od 1.7.2009 xx 31.12.2009, 8,0 % xx 1.1.2010 xx 30.6.2010 x xx 1.7.2010 xx zaplacení x xxxxxx xxxxxx x xxxxxxxx xx xxxx xxxx xxxxx stanovené Xxxxxx xxxxxxx xxxxxx xxxxxxx x xxxx xxxxxxxxxxx xxxx. Žalobu xxxxxxxxx xxxxxxx xxx, xx na základě xxxxxxxx smlouvy xx xxx 4.10.1999 xxxxxxxx x právním xxxxxxxxxxx xxxxxxxxxx "xx xxxxx" xxxxxxxxxxx xxxxxxx ze xxx 20.12.2000 a xxxxxxx x xxxxxxxx xxxxxxx xx xxx 1.1.2001 xxx xxxxxxxxx x xxxxxxxxxx xxxx xxxxxxxx ředitel xxx Xxxxxx xxxxxxxxx, xx xx xx xxxxxxx xxxxxxxx xxxxxx xx xxx 31.12.2005 náležel xxxxx mzdy xxxxx xxxxx do výše 360 000 Xx, xx xx xx xxxxxxx xxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxx xxxxxxx xxxx za xxx 2008 xxxxxxxxxxx xxxxxxxxxx generálním ředitelem Xxx. X. X. xxxxxxx xx xxx 2008 xxxxxxxx bonus xx výši 152 280 Xx, xx xxx 10.6.2009 xxxx xxxxxxx xxxxxxxx xxxxxxx x xxxxxxxxxx poměru xxxxx §52 xxxx. x) xxx. xxxxx x xx mu xxxxxxxxxxxx bonus za xxx 2008 xxxxx xxxxx xxxxxxxx, xxxxxxxx x xxxx xxxxxx xxxxxxxxxx opakovaně vyzýval.
2. Xxxxxxxx zejména namítal, xx xxxxxxx xxxxx xx xxxxx xxxxx xxxxxxxx, xxxxx na xxxxxxx xxxxxxx xxxxxxxx xxxxxxxxxx č. 3 xx x účinností xx 7.12.2007 xxx xxxxxxx xxxxxxx xxxxxx xxxxxxxxxxx (x xxxxxxxx xxxxxxxx) xxxxxxx xxxxxxxx xxxxxxx, xxxxx xxxxxxx, xx při plnění xxxx v rozmezí 0-50 % xx xxxxx xxxxxxxxx, x xxxxxxx xxxxxx xxxxxxxxx xxxxxxxxxxx xxxx xxxxx xx 42,3 %. Xxxxxxx neměl xxxxx xxxxxxxxxx xxxxx xx xxxxx ani xxxxx xxxx 4.1.12 xxxxxxxx x. 3, xxxxx xx xxxx xxxxxxxx, x podle xxxxx xxxxx-xx x případě xxxxxxxxx xxxx xxxxxxxxxxx x překročení plánovaného xxxx, xx xx xxxxxxx xxxxxx navýšena xxxxxx za xxxxx xxx a xxxxxx, xxxxx ani xxxxxxxx xxxxxxxx xxxxxxxxx výkonnostní xxxx (xxxx xxxxx xxxx xxxxxxxx byl xxxxxx xx 47 %).
3. Okresní soud x Xxxxxxx xxxxxxxxx xx xxx 19.10.2011, x. x. 15 XX 480/2010-134 rozhodl, xx „žalovaný je xxxxxxx xxxxxxxx xxxxxxx 152 280 Kč xxxxx xx xxxxxxxx xxxxxx x prodlení xx xxxx 9,25 % x. x. xx 1.4.2009 xx 30.6.2009, xx výši 8,5 % p. x. xx 1.7.2009 xx 31.12.2009, ve xxxx 8,0 % x. a. od 1.1.2010 xx 30.6.2010, xx výši 7,75 % x. a. xx 1.7.2010 xx 19.10.2011 x dále xx 20.10.2011 xx xx xxxxxxxxx se xxxxxxxx xxxxxx z xxxxxxxx x. x. x částky 152 280 Kč, přičemž xxxx xxxxx je x xxxxxx xxxxxxxxxxx xxxxxxxx, v xxxx xxxx prodlení xxxxxxxx, xxxxxxx na xxxx xxxx xxxxx xxxxxxxxxxx Xxxxxx národní xxxxxx xxxxxxx o 7 xxxxxxxxxxx xxxx x xxxxxx x xxxxxxx xxx příslušného kalendářního xxxxxxxx“, a že xxxxxxxx xx xxxxxxx xxxxxxxx xxxxxxx xx xxxxxxx xxxxxxx xxxxxx 17 014 Kč. Xxxxxxxx xx xxxxxxxx, xx xxxx xxxxxxx, xxxxx byl u xxxxxxxxxx v xxxx xx 1.8.2000 do 31.8.2009 xxxxxxxxx v xxxxxxxxx xxxxxx jako xxxxxxxx xxxxxxx xxx Xxxxxx republiku, xx xx xxxxxxx xxxxxxxx xxxxxx xxxxxxx xx xxx 31.12.2005 xxxxxxxxxxx xxxxx xxxxxxxx skládala xx xxxxxxxx složky 147 000 Kč, xxxxxxx xxxxxx 360 000 Xx x xxxxxxx xxxxxxxxx xx xxxxxxx xxxxxxxxx xx xxxx 8 000 Xx x že xxxx x nároky xx výplatu xxxxxxxxxxxx xxxxxx mzdy x xxxxxxxxx xxxx xxxx xxxxxxxxx xx xxxxxxx xxxxxxxx xxxxxxxxxx. Xxxxxx x xxxxxx, že xxxxx mzdový výměr xx xxxxxxx xxxxxxxxx x xxxx, xxxx xxxxxxxxxxxx xxxxxxx xxxxxx, xxxxx xx x xxxxx xxx xxxxxxxxxx xxxxxxxx, neboť xxxxxxxxxx xxxxxxxxx xxxxxxxx mzdového xxxxxxxx xxxxxxxxxx, xxxxxx xx xx xxxxx xx výplatu xxxxxxxxxxxx xxxxxx xxxx xxxxx. Xxxxx žalobce xxxxxxxx xx „xxxxxxxxx“ xx xxxxxxx „xxxxxx o xxxx“, xxxxx mzda x xxxx složka, xxxxx se xxxxxxx xxxxxxx, xxxx xxxxxxxx xxxxxxx xxxxxxxxx x xxxxxxx xxxxxxx x xxxx xxxx xxxxxxxxx xxxxx. Soud xxxxxxx xxxxxx xxxxxxxxx, xxx xxxx xxxxxxx podmínky xxx xxxxxxx požadované xxxx xxxxxx xxxxxxx xxxxx xxxxxxxx x. 3 xx xxx 1.3.2005, xxxxx byla xxxxxxx xxxxxxxxx xxxxxxxxxx, xxxxx tato xxxxxxxx xxxxxx - x xxxxxxx x §18 xxxx. 2 xxxxxx x. 1/1992 Xx. x xx 1.1.2007 x §305 odst. 2 xxx. xxxxx - vydána v xxxxxxx podobě, a xx proto neplatná.
4. X xxxxxxxx xxxxxxx x xxxxxxxxxx Xxxxxxx xxxx x Ostravě xxxxxxxxx xx xxx 4.4.2012, x. x. 16 Xx 105/2012-159, xxxxxxxx xxxxx xxxxxxx xxxxxx xxxxxx x xxx xxxxxx xxxxxx xxxxx x xxxxxxx xxxxxx. Xxxxx, že „xxxx xxxx xxxxxxxxx xxxxxxxxx o xxxxx xxxxxxxx x. 3 xxxx 4.1.12“, neboť xxxxx x xxxxxxxxx xxxxxxxx jinou xxxxxxxx x. 3 - xxxxxxxx xxxxxxxx, že xx xxxxx xxxxxxxxx xxx 4.1.4x), žalobce xxx 4.1.4x) směrnice, x xxxxxxx xxxxx xxxxxxx xxxxxx, xx xx nezabýval xxx, x xxxxx xxxxx xxxxxx xxxxxxx v xxxxxxxx době xxxxxx x xxx byly xxxxxxx xxxxxxxx xxx xxxxxxx požadované výše xxxxxx xxxxxxx. Xxxxx, xx xxxxxx xxxxxxx xxxxxxxxx x xxxxxxx xxxxx, x xxxxxxxx xx §16 zákoníku xxxxx, xxxxx xxxxx xx xxxx prokázáno xxxxxxx žalobce, xx xxxx xxxxxxxx xxxxxxxxxxxx xxx bonus, byť xx xxxxxxxx xxxx, xxxxxxxx, xxxxx xx xxxxx, xxx xxxxx xxxxxxxx i žalobci.
5. Xxxxxxx xxxx v Xxxxxxx xxxxxxxxx xx xxx 10.7.2013, č. x. 15 XX 480/2010-236, xxxxxx zamítl x xxxxxxx, že xxxxxxx xx xxxxxxx xxxxxxxx xxxxxxxxxx na xxxxxxx nákladů řízení 127 583 Kč x xxxxx xxxxxxxx Xxx. X. X. Xxxxxxxx xx xxxxxxxx, xx xxxxxxx byl xxxxxxxx xx xxxxxxxx x. 3 ze xxx 1.3.2005, xxxxx xxxx xxxxxxx xxxxxxxxx xxxxxxxxxx, xxx xx xxxxx xxxxx na xxxxxxx bonusu xx xxx 2008, xx xxx xxxxxxxxx xxxxxx xx xxx 2008 xxxxxxx xxxx směrnice xx xxxxx účinném xx 7.12.2007 xxxxxxxxxxx xxxxxxxxx, neboť xx xxxxxxx o xxxxxxxx xxxxxxxx, který xxx xxxxxxx xxxxxxxx xxxx „xxxxxxxxxxxx xxxxxxxx", x xx xxxxx xxxx xxx xxxxxxx xxxxxx xxxxxxx podle bodu 4.1.4x) xxxxxxxx xxxxxxxx xxxxxx xxxx xx xxxx xxx 50 %, xx tento xxx xxxxxxx ani xxxxxxx xxxxxxxx, xxxxxx xxxx xxxx xxxxxx xxxxxxxxx, nesplnili, xx xxxxxx za rok 2008 xxxx vyplaceny - x xxxx xx x plné xxxx - manažerům xxxxxxxxxx X., X., X., P., V., X., M., X., X. x B., xx nebyly vyplaceny xxxxxxx, XXXx. X. x MVDr. X., xx žalobci byl xxxxx xxxxxxxx xx xxxx 2005-2007 a xx MVDr. X. x XXXx. V. xxxx xx „únor 2006 - 2009“ xxxxxxxxx xxxxx měsíční xxxxxx. Dovodil, že xxxxxxx xxxxxxxx nárok xx xxxxxxx bonusu xxx na xxxxxxx xxxxxxxx xxxxxxxxxx x. 3, xxxxx x xxxx 2008 nebylo xxxxxxx xxxxxxxxx xxxxx xxxxxxxxxx „více než 50 %“, xxx xx xxxxxxx tvrzeného xxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxx xxxxxxxxxx, xxxxx xxxxxxx xxx xx svém xxxxxxxxx xxxxx xxx a xxxx práci nelze xxxxxxx x xxxxx xxxxxxxxxxxx xx stejné xxxxxx, a proto xxxxx xxxxxx k xxxxxx, xx xx xxxxxxxx nedodržel zásadu xxxxxxxx xxxxxxxxxx xx xxxxxxx xxxxx x xx práci xxxxxx xxxxxxx a xx xx xxxx postup xxx xxxxxxxxxx xxxxxx xxxxxxxx xxxxxxxxx xxxxxx xxxxxxxxxxxx bonusu žalobci xxx xxxxxxxxxxxxx či xxxxxxx.
6. X odvolání xxxxxxx Xxxxxxx xxxx x Xxxxxxx xxxxxxxxx xx xxx 10.2.2015, x. j. 16 Xx 220/2013-292, změnil xxxxxxxx xxxxx prvního xxxxxx xxx, xx „xxxxxxxx je xxxxxxx xxxxxxxx xxxxxxx 152 280 Xx s 9,25% xxxxxx z xxxxxxxx ročně xx xxxx xx 1.4.2009 xx 30.6.2009, x 8,5% úrokem z xxxxxxxx xxxxx xx xxxx xx 1.7.2009 xx 31.12.2009, x 8,0% xxxxxx x xxxxxxxx xxxxx za xxxx od 1.1.2010 xx 30.6.2010, s 7,75% úrokem z xxxxxxxx ročně xx xxxx xx 1.7.2010 xx 30.6.2012, s 7,5% úrokem x xxxxxxxx xxxxx za xxxx xx 1.7.2012 xx 31.12.2012, x 7,05% úrokem x xxxxxxxx ročně xx xxxx od 1.1.2013 xx 10.2.2015, a xx xxxx ode xxx 11.2.2015 do xxxxxxxxx x xxxxxx xxxxxx x prodlení xx xxxx, která x xxxxxx xxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxx xxxxxxxx trvání xxxxxxxx xxxxxxxx x xxxxxxxxxx xxxxxx xxxxx 7 a xxxx xxxxxxx sazby pro xxxxxxxxxxx řepo operace Xxxxx národní banky xxxxxxxxx xx Xxxxxxxx Xxxxx xxxxxxx xxxxx x platné xxxx x 1. xxx xxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxx xxxxxxxx", x uložil xxxxxxxxxx xxxxxxxxx xxxxxxxx žalobci „xx xxxxxxxxx xxxxxx xxxx xxxxx xxxx xxxxxx" 103 404 Xx. Xx xxxxxxx xxxxxxxx, xx zaměstnanci xxxxxxxxxx (kteří zároveň xxxxxxxxxx funkci xxxx xxxxxxxxx) XXXx. X. xxx MVDr. V. xxxxxx ve xxxxxxxx xxxxxxxx xxxxxxxxx složku xxxxx bonus, xxxxx xxx proto nemohl xxx vyplacen, x xx xxxx ostatním xxxxxxxxx s výjimkou xxxxxxx byl xxxxx xxxxx xx základě xxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxx ročního xxxx, xxx xx x plné výši, xxxxxxxx, xxxxxx x xxxxxx, xx xxxxxxxx xxxxxxx xxxxxx xxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxxx xx xxxxxxxxx xxxxx, xxxxx xxxxxx xxxxxxxxx, xx xx pro xxxxxxxxxxx xxxxxxx xxxxxx xxxxxxx xxx xxxxxxxxx xxxx xxxxx xxx xxxxx xxxxxxxxxxxxx.
XX.
Xxxxxxxx x xxxxxxxxx x xxxx
7. Xxxxx xxxxxx rozsudku xxxxxxxxxx xxxxx xxxxx xxxxxxxx xxxxxxxx. Xxxxxx, xx xxxxxxx xxxxx blíže xxxxxxxxxxxxxx, x čem xxxxxxxx xxxxxxxxxxxxx jednání xxxxxxxxxx, xxxxxxxxxx xxxx xx byl xxxxxxxx xxxxx xxxx xxxxxxxxxxxx, xx xxxxxxxxx xxxxxxxx xxxx xxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx, xxxxx přímo xxxxxxxxx xxxxx xxxxxxxxxxx xxxxxxxx, xx xxxxxxxx, xxxxx xxxxxxxxxx, jsou xxxxxxxx xxxxxxxxxxxxx x xx xx každého x xxxx jsou xxxxxxx xxxx nároky. Xxxxx, xx xx xxxxxx xxxxxxxxx na xxxx xxxxxx xxxxxx „xxxxxxxxxx §16 xxxx. 3 zákona č. 189/2009 Sb.“ x xx xx xxxxxxxxx x xxxxxxxx xxxxxx xxxxxxx xxxxxxxxx se xxxxxxxxxxx. Xxxxxxxx xxxxxx, xxx xxxxxxxx xxxx xxxxxxxx rozsudek odvolacího xxxxx změnil xxx, xx xxxxxx zamítne.
III.
Přípustnost xxxxxxxx
8. Xxxxxxxx xxxx xxxx soud xxxxxxxx (§10x občanského soudního xxxx) xxx xxxxxxxxx xxxxx xxxxxx x. 99/1963 Sb., občanský xxxxxx xxx, xx xxxxx xxxxxxx xx 31.12.2013 (dále jen „x. x. x.“), xxxxx řízení xx xxxx bylo zahájeno xxxxx xxxx 1.1.2014 (xxxx. čl. II xxx 2 zákona x. 293/2013 Sb., xxxxxx xx xxxx xxxxx x. 99/1963 Xx., xxxxxxxx xxxxxx xxx, xx xxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxx, a xxxxxxx xxxxx xxxxxx). Xx xxxxxxxx, xx xxxxxxxx xxxxx xxxxxxxxxxxx xxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxx xxxx podáno oprávněnou xxxxxx (xxxxxxxxxx řízení) xx lhůtě xxxxxxx x §240 xxxx. 1 x. x. x., se xxxxxxx xxxxxxx xxxxxxx přípustnosti xxxxxxxx.
9. Xxxxxxxxx xxx xxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxx, pokud xx xxxxx xxxxxxxxx (§236 xxxx. 1 x. x. x.).
10. Xxxx-xx stanoveno xxxxx, xx dovolání xxxxxxxxx xxxxx xxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxx, xxxxxx xx xxxxxxxx řízení xxxxx, jestliže xxxxxxxx xxxxxxxxxx závisí na xxxxxxxx xxxxxx xxxxxxxx xxxx xxxxxxxxxx xxxxx, xxx jejímž xxxxxx xx xxxxxxxx xxxx xxxxxxxx xx xxxxxxxx xxxxxxxxxxx xxxxx dovolacího xxxxx nebo xxxxx x xxxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxx xxxxx xxxxxx xxxxxxxx xxxxxx xxxxxxxxx xxxxxx rozhodována xxxxxxxx xxxxx xx-xx být xxxxxxxxx xxxxxx xxxxxxxx xxxxxx xxxxxx xxxxxxxxx xxxxx (§237 o. x. x.).
11. Z xxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxx xxxx x projednávané xxxx xxxxxxxx (xxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxx xxxxx xxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxx - jak xxxxxxx x §241x xxxx. 1 x §242 xxxx. 3 xxxx xxxxx o. s. x. - xxxxxxxxx), xx žalobce byl x xxxx xx 1.8.2000 xx 31.8.2009 xxxxxxxxx x žalovaného x pracovním xxxxxx xxxx obchodní ředitel xxx Xxxxxx xxxxxxxxx x xx xxxx xxxxxxx xxxx x xxxxxxxxx xx 1.1.2006 xxxxxxxxx mzdovým výměrem xxxxxxxxxx xx xxx 31.12.2005 xxx, xx xx skládala ze xxxxxxxx xxxxxx 147 000 Xx, ročního xxxxxx 360 000 Xx a ročního xxxxxxxxx xx xxxxxxx xxxxxxxxx xx xxxx 8 000 Xx, x xxx, xx xxxx a nároky xx xxxxxxx xxxxxxxxxxxx xxxxxx mzdy x xxxxxxxxx xxxx jsou xxxxxxxxx xx xxxxxxx xxxxxxxx společnosti, xxxxxx xxxx směrnice č. 3 ze xxx 1.3.2005. X xxxx 4.1.12 této směrnice xxxx xxxxxxxxx, xx xxx xxxxxxxxxx manažerů, xxxxxx xxx xxxxxxxx xxxxx xxxxxxxxx xxxxxxx xx mzdovém výměru, xx xxx xxxxxxxxx xxxx použije xxxxxx xxxxxxxxx x xxxxxxxxx xxxxxx na základě xxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxx xxx příslušný xxx, xx cíle jsou xxxxxxxxxxx xxxxxx stanoveny xxxxxxxxxx „Xxxxxxxxxxx xxxx xxxxxxxxxxx“ a xx xxxx výplaty bonusu xxxxxxxx xx řídí xxxxxxxxxx xxxxxxxxx x xxxx 4.1.4.x) xxxxxxxx, xxxxx xxxxx je xxxx bonusu ovlivňována „xxxxxxxxxxxx splněním základního xxxx xxxxxxxxxxx (xxxx)“ x podle něhož xx xxx xxxxxxx xxxx 100 % x více xxxxx xxxxxxx x xxxx xxxx xxxxxx navýšení xxx 100 %, xxx xxxxxxx xxxx 51 -90 % xx xxxxx xxxxxxx xx xxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxx x xxx „xxxxxx xxxx 0-50 %“ se xxxxx xxxxxxxxx. Xxxxxxxx x xxxx 2008 splnil xxxx xxxxx xx 47 %. Podle xxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxx xxxxxxx xxxx xxxxxxx za xxx 2008 xxxxxxxxxxx xxxxxxxxx xxxxxxx splnil xxxx xxxx xx 42,3 %, xxxxx xxxxxxxx xxxxx xx xxxx 152 280 Xx. Za xxx 2008 xxxx bonusy, x xxxx xx x plné výši, xx základě vyhodnocení xxxxxxxxxxxxx ročních cílů xxxxxxxxx xxxxxxxxx X., X., V., P., X., X., X., X., X. a X. (xx. všem xxxxxxxxx žalovaného, xxxxxx xxx stanoven xxxxx xx mzdovém xxxxxx, x výjimkou žalobce).
12. Xx tohoto stavu xxxx xxxxxx napadený xxxxxxxx xxxxxxxxxx soudu xxxx jiné na xxxxxxxx otázky xxxxxxxx xxxxx, zda x xxxxxxxxx za xxxxxx xxxxxxxx xx xxxxxxxxxxx xxxxx na plnění xxxxxxxxxxxx xxxxxxxxx xxxxxx xxxx, xxxxx xx xxxxxx xxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxx xxx xxxxxxxxx některé x xxxxxxxx stanovených xxxxxxxx předpisem, xxxxxxxx xxxx xxxxxx xxxx xxxxxxxxxxxxx xxxxxxxx ostatním xxxx xxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxx xx práci xxxxxxx xxxxxxxx, xxxxxxxx ani xxxx xxxxxxxxxxx xxxxxxxxx xxxxxxx xxxxxxxx stanovenou xxx její xxxxxxxxx. Xxxxxxx xxxx xxxxxx xxxxxx x xxxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxx xxxxx xxxxxx xxxxxxxx, xx xxxxxxxx proti xxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxx xxxxx §237 x. x. x. xxxxxxxxx.
XX.
Xxxxxxxxx xxxxxxxx
13. Xx xxxxxxxxxxx xxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxx xx xxxxxx §242 x. x. x., xxxxx xxxxxxx xxx xxxxxxx (§243x xxxx. 1 xxxx xxxxx x. x. x.), Xxxxxxxx xxxx xxxxxx k xxxxxx, xx xxxxxxxx xxxxxxxxxx není opodstatněné.
14. Xxxxxxxxxxxxx věc xx xxxxx x v xxxxxxxx době posuzovat - vzhledem x xxxx, xxx xxxxxx (xxx xxxxxxxxx) nárok, xxxxxxx se žalobce xxxxxx - podle xxxxxx x. 262/2006 Xx., zákoníku práce, xx xxxxx zákonů x. 585/2006 Sb., x. 181/2007 Sb., x. 261/2007 Xx., x. 296/2007 Xx. x x. 362/2007 Xx., xxxxxx Xxxxxxxxx xxxxx x. 116/2008 Xx. a xxxxxx x. 121/2008 Xx., x. 126/2008 Xx., x. 294/2008 Sb., x. 305/2008 Xx. x x. 382/2008 Xx., xxxx xxxxx xxxxxxxx práce ve xxxxx účinném do 23. 4. 2009 (xxxx jen „xxx. xxxxx").
15. Mzda, xxxxxx xxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxx xxxxxxxxxxx xx xxxxxxxxx xxxxx, x to podle xxxx xxxxxxxxxx, xxxxxxxxxxxx x namáhavosti, xxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxx, xxxxxxxx výkonnosti x xxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxx, xx xxxxxxxx v xxxxxxxxxx xxxxxxx, pracovní xxxxxxx xxxx jiné xxxxxxx, xxxxxxxxx ji xxxxxxxxxxxxx xxxxxxx vnitřním xxxxxxxxx xxxx xxxxxxx xxxxxxx (xxxx. §109 xxxx. 1 x 4, §113 xxxx. 1 xxx. xxxxx); xxxx xxx sjednat xxxx stanovit xxxxxxxxx xxxx xxxx xxxxxxx, xxxxxxxxx xxxx xxxxxxxxx, xxxx mzdu, xxxxx xxxxxxxxxx xxxx výše xxxxxx na xxxxxxx xxxxxxxxxxx pracovních xxxxx, xxxxxxxxxxxxx xxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxx xxxx jiných xxxxxxxx, xxxx jako mzdu xxxxxxxxxxxx xx xxxxx xxxxxxxxx, xxxxx xxxx. (xxxxxxx způsoby xxxxxxxxxx xxx i xxxxxxxxxx).
16. Xxxxx §16 odst. 1 xxx. xxxxx xxxxxxxxxxxxxx xxxx xxxxxxx xxxxxxxxxx rovné zacházení xx xxxxx zaměstnanci, xxxxx xxx x xxxxxx xxxxxxxx podmínky, xxxxxxxxxx xx xxxxx x o xxxxxxxxxxx xxxxxx xxxxxxxxxx plnění x xxxxxx xxxxxxxx xxxxxxx, x odbornou xxxxxxxx x x xxxxxxxxxxx xxxxxxxxx xxxxxxxxx xxxx xxxxxx xxxxxxx x zaměstnání.
17. X xxxxxxxxxxxxxxxx vztazích xx xxxxxxxx xxxxxxxxx diskriminace; xxxxx xxxxx diskriminace, xxxxxxx diskriminace, xxxxxxxxxx, xxxxxxxx obtěžování, xxxxxxxxxxxxxx, xxxxx k xxxxxxxxxxxx x xxxxxxxx k xxxxxxxxxxxx x xxxxxxx, xxx je xxxxxxxx xxxxxxxxx xxxxxxxxx, xxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxx (§16 xxxx. 2 zák. xxxxx). Za xxxxxxxxxxxx xx nepovažuje rozdílné xxxxxxxxx, pokud x xxxxxx pracovních xxxxxxxx xxxxxxx, že xxxx xxxxxxxx zacházení je xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx nezbytným xxx xxxxx xxxxx; xxxx sledovaný xxxxxxx xxxxxxxx musí xxx xxxxxxxxx x xxxxxxxxx xxxxxxxxx; xx xxxxxxxxxxxx xx rovněž nepovažují xxxxxxxx, jejichž účelem xx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxxx xxxx xxxxxxxxx xxxxxxx, xxxxx vyplývají x xxxxxxxxxxxx fyzické osoby xx skupině vymezené xxxxxxxx x xxxxxx xxxxxxxxx x xxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxx (§16 xxxx. 3 zák. xxxxx).
18. Xxxxxxx xxxxx upravuje xxxxxx rovného xxxxxxxxx xxxx xxxxxxxxx zaměstnavatele xxxxxxx xxxxxxxx xxxxxxxx x xxxxxxxxx xxxxxxxxxxx, x xx x xxxxxxx xxxxxx trvání xxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxx. Xxxxxx rovného zacházení xxxxxxxx rovná práva xxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxx xx xx xxxxxxx xx xxxxxxxxxxxx xxxxxxxxx (xxxxxxx) x xxxxxxx z xx xxx xxxxxxxxx, xxx xxxxxxx xxxxxxxx xx praxe zaměstnavatele xxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxx ani xxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxx před xxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxx.
19. Xxxxxx z xxxxxxx, x nichž xxxx xxxxxxxxxxxxxx povinni xxxxxxxxxx xxxxx zacházení se xxxxx xxxxxxxxxxx, je xxxxxxxxxx za xxxxx (xxxxxxxxxxx xxxx, xxxxx xxxx xxxxxx z xxxxxx x xxxxxxxxx xxxxx xxxx xxxxxx x xxxxxxxx činnosti). Xxxxxxx xxxxxxxxx xxx xxxxxxxxxxx pobídkových xxxxxx xxxx může xxxxxxxx x rozhodnutí xxxxxxxxxxxxxx x přiznání této xxxxxx xxxx na xxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxx xxxxxxxxxxx, xxxx může xxx xxxxxxxx xxx samotným xxxxxxxx xxxxxxxxx zaměstnavatele xxxxxxxxxx xxxxxxxx xxx xxxxxxxx xxxxxx xx xxxxxxxxxx xxxxxx xxxx (xxxx. rozsudek Nejvyššího xxxxx xx xxx 24.8.2006, xx. xx. 21 Cdo 1486/2005). Xxxxxxxxx zásady xxxxxxx xxxxxxxxx xxx xxxxxxxxxx xx xxxxx xx xxx jednání xxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxx x tom, xx zaměstnanci xxxxxxxxx xxx xxxxxxxxx některé x podmínek xxxxxxxxxxx xxxxxxxx předpisem xxxxxxxxxx xxxxxx xxxx, kterou xxxxxx vyplatil ostatním xxxx zaměstnancům xxxxxxxxxxx xx xxxxx xxxxxxx xxxxxxxx, přestože xxx xxxx xxxxxxxxxxx xxxxxxxxx xxxxxxx podmínku xxxxxxxxxx xxx xxxx xxxxxxxxx. Xx xxxxx způsobenou xxxxxxxxxxx xxxxx xxxxxxxx, xxxxx xx porušením xxxxxx povinnosti, zaměstnavatel xxxxxxxx xxxxx §265 xxxx. 2 zák. xxxxx (x xxxxxx xxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxx xxxxxxxx xxxxxxxxxx xx xxxxxx xxxxxxxxxxxxxx xx xxxxxxx xxxxx srov. též xxxxxxxx Nejvyššího soudu xx xxx 6.8.2015, xx. xx. 21 Xxx 3976/2013, xxxxx xxx xxxxxxxxx xxx x. 35/2016 xx Xxxxxx xxxxxxxx rozhodnutí x xxxxxxxxxx).
20. X xxxxxxxxxxxx xxxx xxxxxxxx xxxxxxxxx xxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxx xxxx xx xxx 2008 (xxxxx) xx základě vyhodnocení xxxx výkonnostních xxxxxxx xxxx, xxxxx xxxxx xxxxxxx xxxx xxxx xxxxxx xx 42,3 %, x xxxxxx xxxxxxxxx xxxxxxxx xxxxxxxxx xx vnitřním xxxxxxx xxxxxxxx xxxxxxxxxx, xxxxx xxx xx bonus xxxxxxxx xxx při xxxxxxx cíle zisku xxxxxxxxxx xx xxxx xxx 50 %, xxxxx žalovaný xxxxxx x xxxx 2008 xxxx xxxxx jen xx 47 %. Xxxxxxxx k tomu, xx všem xxxxxxxx xxxx manažerům xxxxxxxxxxx xxxxxxx způsobem xxxx xxxxxxx xxxxxxxx xxxx xxxxxxxxxx složku xxxx xx xxxxxxx xxxxxxxxxxx xxxxxx xxxxxxxxxxxxx xxxxxxx xxxx xxxxxxx, přestože xxx xxx uvedenou xxxxxxxx pro vyplacení xxxxxx stanovenou xx xxxxxxxx mzdovém xxxxxxxx xxxxxxxxxxx (aniž xx xxxx xx vztahu x xxx - xx rozdíl od xxxxxxx - vyvodil xxxxxx x toho, xx v roce 2008 nebylo xxxxxxxx xxxx xxxxx xxxxxxxxxx xx xxxx xxx 50 %), dopustil xx xxxx xxxxxxx - xxx vyplývá x xxxx xxxxxxxxx x xxx správně xxxxxxx xxxxxxxx xxxx - xxxxxxxx xxxxxx xxxxxxx zacházení xxx xxxxxxxxxx xx práci xxxxxxxxx x §16 xxxx. 1 xxx. xxxxx x xx xxxxxxx nahradit mu xx xxxxxx §265 xxxx. 2 xxx. xxxxx xxxxx spočívající x části xxxxxxx xxxxxx xxxxxxxxxxxx míře xxxxxxx xxxx xxxxxxxxxxxxx xxxxxxx cílů, xxxxx xxxxxxx nebyla xxxxxxxxx x xxxxxxxx tohoto xxxxxxxx právní xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx. Xxxxxxxxx-xx žalovaný xx xxxxxxxxxx xxxxxxxx xxxxxxxxxxxx xxxxxxxx a xxxxxx xx ně xxxxxxxxx, xxx xxxxxxxx, xx xxxxxxxx xxx xxxxxxxxx xxxxxx xxxxxxxxxxx xx splnění xxxx xxxxx na více xxx 50 % xxxxxxxx - xxxx xxxx xxxxxxxxxxx - xx vnitřním xxxxxxx xxxxxxxx xxx xxxxxxx xxxxxxxx, xxxxxx byl xxxxxxxx xxxxx xx xxxxxxx výměru, stejně; xxxx podmínku byl xxxxx x xxxxxxx xx xxxxxx xxxxxxx xxxxxxxxx xxxxxxx xxxx xxx xxx stejně xxxxxxxxxx.
21. X uvedeného xxxxxxx, xx xxxxxxxx xxxxxxxxxx soudu xx x xxxxxxxx uplatněného xxxxxxxxxx xxxxxx správný. Xxxxxxx xxxxxx zjištěno, xx by xxx xxxxxxxx xxxxxxxx z xxx, xxxxxxxxx x §229 odst. 1 x. x. x., §229 odst. 2 xxxx. x) x x) x. x. x. nebo x §229 xxxx. 3 x. x. ř. xxxxx jinou xxxxx, xxxxx by xxxxx xxx xx následek xxxxxxxxx rozhodnutí xx xxxx, Xxxxxxxx xxxx xxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxx §243x xxxx. a) x. x. x. xxxxxx.