Právní xxxx
Xxxxxxxxx xxxxxx xxxxxxx zacházení při xxxxxxxxxx za xxxxx xx xxx jednání xxxxxxxxxxxxxx spočívající x xxx, xx xxxxxxxxxxx xxxxxxxxx pro nesplnění xxxxxxx z xxxxxxxx xxxxxxxxxxx xxxxxxxx předpisem xxxxxxxxxx xxxxxx mzdy, xxxxxx xxxxxx xxxxxxxx xxxxxxxx svým zaměstnancům xxxxxxxxxxx xx práci xxxxxxx xxxxxxxx, přestože xxx xxxx zaměstnanci xxxxxxxxx stejnou xxxxxxxx xxxxxxxxxx pro její xxxxxxxxx. Xx škodu xxxxxxxxxx xxxxxxxxxxx tímto xxxxxxxx, xxxxx xx xxxxxxxxx xxxxxx xxxxxxxxxx, xxxxxxxxxxxxx xxxxxxxx xxxxx xxxxxxxxxx §265 odst. 2 xxxxxxxx xxxxx.
Xxxxx x právnímu xxxxxxxx: §16, §265 xxx. x. 262/2006 Xx.
Xxxxxxxx xxxx xxxxxx dovolání xxxxxxxxxx xxxxx xxxxxxxx Xxxxxxxxx soudu x Xxxxxxx xx dne 10.2.2015, xx. xx. 16 Co 220/2013.
I.
Dosavadní xxxxxx řízení
1. Žalobce xx xxxxxxx podanou xxx 11.11.2010 x Xxxxxxxxx soudu x Xxxxxxx xxxxxxx, xxx xx xxxxxxxx zaplatil 152 280 Xx x xxxxxx x xxxxxxxx ve xxxx 9,25 % od 1.4.2009 xx 30.6.2009, 8,5 % xx 1.7.2009 do 31.12.2009, 8,0 % xx 1.1.2010 xx 30.6.2010 x xx 1.7.2010 xx xxxxxxxxx s xxxxxx xxxxxx x xxxxxxxx ve xxxx xxxx xxxxx xxxxxxxxx Xxxxxx xxxxxxx xxxxxx xxxxxxx o xxxx xxxxxxxxxxx bodů. Žalobu xxxxxxxxx zejména xxx, xx na xxxxxxx xxxxxxxx xxxxxxx ze xxx 4.10.1999 uzavřené x xxxxxxx xxxxxxxxxxx xxxxxxxxxx "ve xxxxx" xxxxxxxxxxx xxxxxxx xx xxx 20.12.2000 x xxxxxxx x xxxxxxxx xxxxxxx xx dne 1.1.2001 xxx zaměstnán x xxxxxxxxxx xxxx xxxxxxxx xxxxxxx xxx Xxxxxx xxxxxxxxx, xx xx na xxxxxxx xxxxxxxx výměru xx xxx 31.12.2005 xxxxxxx xxxxx xxxx roční xxxxx xx xxxx 360 000 Xx, xx xx na xxxxxxx xxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxx xxxxxxx xxxx xx xxx 2008 provedeného xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx ředitelem Xxx. X. X. xxxxxxx xx xxx 2008 xxxxxxxx xxxxx xx xxxx 152 280 Xx, xx xxx 10.6.2009 xxxx xxxxxxx xxxxxxxx výpověď x xxxxxxxxxx xxxxxx xxxxx §52 písm. x) xxx. práce x xx xx xxxxxxxxxxxx bonus za xxx 2008 xxxxx xxxxx xxxxxxxx, xxxxxxxx x jeho xxxxxx xxxxxxxxxx opakovaně xxxxxxx.
2. Xxxxxxxx xxxxxxx namítal, xx xxxxxxx xxxxx xx roční bonus xxxxxxxx, xxxxx xx xxxxxxx xxxxxxx xxxxxxxx xxxxxxxxxx č. 3 xx x xxxxxxxxx xx 7.12.2007 pro xxxxxxx xxxxxxx xxxxxx xxxxxxxxxxx (x xxxxxxxx xxxxxxxx) xxxxxxx redukční xxxxxxx, xxxxx xxxxxxx, xx xxx xxxxxx xxxx x xxxxxxx 0-50 % xx xxxxx xxxxxxxxx, x xxxxxxx splnil stanovené xxxxxxxxxxx xxxx xxxxx xx 42,3 %. Xxxxxxx xxxxx podle xxxxxxxxxx nárok xx xxxxx ani xxxxx xxxx 4.1.12 směrnice x. 3, který xx týká xxxxxxxx, x xxxxx xxxxx xxxxx-xx v případě xxxxxxxxx xxxx xxxxxxxxxxx x překročení xxxxxxxxxxx xxxx, xx xx xxxxxxx xxxxxx xxxxxxxx xxxxxx za xxxxx xxx x naopak, xxxxx ani xxxxxxxx xxxxxxxx stanovené xxxxxxxxxxx xxxx (xxxx zisku xxxx xxxxxxxx byl xxxxxx xx 47 %).
3. Xxxxxxx soud x Xxxxxxx rozsudkem xx xxx 19.10.2011, x. j. 15 XX 480/2010-134 rozhodl, xx „xxxxxxxx je xxxxxxx zaplatit žalobci 152 280 Xx xxxxx xx xxxxxxxx xxxxxx x xxxxxxxx xx výši 9,25 % p. x. xx 1.4.2009 do 30.6.2009, xx výši 8,5 % x. x. xx 1.7.2009 xx 31.12.2009, ve xxxx 8,0 % x. x. od 1.1.2010 xx 30.6.2010, xx xxxx 7,75 % p. a. xx 1.7.2010 do 19.10.2011 a xxxx xx 20.10.2011 xx xx xxxxxxxxx xx xxxxxxxx úrokem x xxxxxxxx x. x. x xxxxxx 152 280 Kč, přičemž xxxx xxxxx xx x xxxxxx xxxxxxxxxxx xxxxxxxx, v xxxx xxxx xxxxxxxx xxxxxxxx, xxxxxxx xx xxxx xxxx xxxxx xxxxxxxxxxx Xxxxxx xxxxxxx bankou xxxxxxx o 7 xxxxxxxxxxx bodů x xxxxxx x xxxxxxx xxx xxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxx xxxxxxxx“, x xx xxxxxxxx xx xxxxxxx xxxxxxxx xxxxxxx xx xxxxxxx nákladů řízení 17 014 Xx. Xxxxxxxx xx xxxxxxxx, xx xxxx xxxxxxx, xxxxx byl x xxxxxxxxxx x xxxx xx 1.8.2000 do 31.8.2009 xxxxxxxxx x xxxxxxxxx poměru jako xxxxxxxx xxxxxxx xxx Xxxxxx republiku, xx xx xxxxxxx mzdového xxxxxx žalobce xx xxx 31.12.2005 xxxxxxxxxxx xxxxx stranami xxxxxxxx xx xxxxxxxx xxxxxx 147 000 Kč, xxxxxxx xxxxxx 360 000 Kč x xxxxxxx xxxxxxxxx xx xxxxxxx xxxxxxxxx ve xxxx 8 000 Xx x xx xxxx x xxxxxx xx xxxxxxx jednotlivých xxxxxx xxxx x xxxxxxxxx xxxx xxxx xxxxxxxxx ve xxxxxxx xxxxxxxx xxxxxxxxxx. Xxxxxx x xxxxxx, xx xxxxx xxxxxx výměr xx xxxxxxx účastníků x mzdě, tedy xxxxxxxxxxxx právním xxxxxx, xxxxx xx x xxxxx xxx xxxxxxxxxx xxxxxxxx, xxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxx xxxxxxxx xxxxxxxx xxxxxxxx xxxxxxxxxx, xxxxxx xx má xxxxx xx xxxxxxx jednotlivých xxxxxx xxxx řídit. Xxxxx xxxxxxx pokládal xx „xxxxxxxxx“ xx xxxxxxx „xxxxxx x xxxx“, xxxxx mzda x její xxxxxx, xxxxx se žalobce xxxxxxx, xxxx sjednána xxxxxxx xxxxxxxxx v xxxxxxx smlouvě o xxxx před vykonáním xxxxx. Soud xxxxxxx xxxxxx nezkoumal, xxx xxxx xxxxxxx podmínky xxx výplatu xxxxxxxxxx xxxx xxxxxx xxxxxxx xxxxx xxxxxxxx č. 3 ze xxx 1.3.2005, která xxxx xxxxxxx xxxxxxxxx žalovaného, xxxxx xxxx směrnice xxxxxx - v xxxxxxx x §18 xxxx. 2 xxxxxx x. 1/1992 Xx. x od 1.1.2007 x §305 odst. 2 zák. práce - xxxxxx x xxxxxxx podobě, x xx xxxxx xxxxxxxx.
4. X xxxxxxxx žalobce x žalovaného Xxxxxxx xxxx x Ostravě xxxxxxxxx xx xxx 4.4.2012, č. j. 16 Co 105/2012-159, xxxxxxxx soudu xxxxxxx xxxxxx xxxxxx a xxx xxxxxx xxxxxx xxxxx k xxxxxxx xxxxxx. Xxxxx, že „xxxx xxxx účastníky xxxxxxxxx x xxxxx xxxxxxxx x. 3 xxxx 4.1.12“, xxxxx xxxxx z xxxxxxxxx xxxxxxxx xxxxx směrnici x. 3 - xxxxxxxx xxxxxxxx, že xx xxxxx xxxxxxxxx xxx 4.1.4d), žalobce xxx 4.1.4c) xxxxxxxx, x xxxxxxx xxxxx xxxxxxx xxxxxx, že xx xxxxxxxxx tím, x xxxxx znění xxxxxx předpis x xxxxxxxx době platil x xxx byly xxxxxxx podmínky xxx xxxxxxx xxxxxxxxxx xxxx xxxxxx xxxxxxx. Xxxxx, xx xxxxxx xxxxxxx xxxxxxxxx v písemné xxxxx, a xxxxxxxx xx §16 xxxxxxxx xxxxx, xxxxx xxxxx xx xxxx xxxxxxxxx xxxxxxx xxxxxxx, xx xxxx xxxxxxxx zaměstnancům xxx xxxxx, xxx xx xxxxxxxx xxxx, xxxxxxxx, xxxxx xx xxxxx, xxx nebyl xxxxxxxx x žalobci.
5. Xxxxxxx xxxx v Xxxxxxx xxxxxxxxx ze xxx 10.7.2013, x. x. 15 XX 480/2010-236, xxxxxx zamítl x rozhodl, xx xxxxxxx xx xxxxxxx xxxxxxxx xxxxxxxxxx xx xxxxxxx nákladů xxxxxx 127 583 Kč x xxxxx advokáta Xxx. X. X. Xxxxxxxx xx zjištění, xx xxxxxxx xxx xxxxxxxx se směrnicí x. 3 xx xxx 1.3.2005, xxxxx xxxx xxxxxxx xxxxxxxxx xxxxxxxxxx, xxx xx xxxxx xxxxx na xxxxxxx bonusu xx xxx 2008, že xxx vyplácení bonusů xx xxx 2008 xxxxxxx xxxx xxxxxxxx xx zněni xxxxxxx xx 7.12.2007 předloženém xxxxxxxxx, xxxxx xx xxxxxxx x xxxxxxxx xxxxxxxx, xxxxx byl xxxxxxx razítkem xxxx „xxxxxxxxxxxx dokument", x xx xxxxx xxxx xxx xxxxxxx xxxxxx xxxxxxx podle bodu 4.1.4x) xxxxxxxx xxxxxxxx xxxxxx cílů xx xxxx xxx 50 %, xx xxxxx xxx xxxxxxx xxx xxxxxxx xxxxxxxx, xxxxxx xxxx xxxx bonusu xxxxxxxxx, xxxxxxxxx, xx xxxxxx xx xxx 2008 byly xxxxxxxxx - x xxxx xx v xxxx xxxx - xxxxxxxxx xxxxxxxxxx M., L., X., X., X., X., X., X., X. x B., xx nebyly xxxxxxxxx xxxxxxx, MVDr. X. x XXXx. V., xx žalobci xxx xxxxx vyplacen xx xxxx 2005-2007 x xx MVDr. X. x XXXx. X. xxxx xx „únor 2006 - 2009“ xxxxxxxxx xxxxx měsíční xxxxxx. Dovodil, že xxxxxxx xxxxxxxx xxxxx xx výplatu xxxxxx xxx xx xxxxxxx xxxxxxxx xxxxxxxxxx x. 3, xxxxx x xxxx 2008 nebylo xxxxxxx kritérium zisku xxxxxxxxxx „xxxx xxx 50 %“, xxx xx xxxxxxx xxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxx žalovaného, xxxxx xxxxxxx xxx xx xxxx xxxxxxxxx xxxxx sám a xxxx xxxxx xxxxx xxxxxxx s xxxxx xxxxxxxxxxxx na xxxxxx xxxxxx, x xxxxx xxxxx dospět x xxxxxx, že xx xxxxxxxx xxxxxxxxx zásadu xxxxxxxx xxxxxxxxxx za xxxxxxx xxxxx x xx práci stejné xxxxxxx x xx xx jeho postup xxx xxxxxxxxxx bonusu xxxxxxxx xxxxxxxxx oproti xxxxxxxxxxxx bonusu žalobci xxx diskriminační či xxxxxxx.
6. X xxxxxxxx xxxxxxx Krajský soud x Ostravě rozsudkem xx xxx 10.2.2015, x. j. 16 Xx 220/2013-292, změnil xxxxxxxx xxxxx prvního xxxxxx xxx, xx „xxxxxxxx xx xxxxxxx xxxxxxxx xxxxxxx 152 280 Xx x 9,25% xxxxxx x xxxxxxxx ročně xx xxxx od 1.4.2009 xx 30.6.2009, x 8,5% xxxxxx z xxxxxxxx xxxxx za xxxx xx 1.7.2009 xx 31.12.2009, s 8,0% xxxxxx x xxxxxxxx xxxxx xx xxxx od 1.1.2010 xx 30.6.2010, s 7,75% úrokem z xxxxxxxx xxxxx xx xxxx xx 1.7.2010 xx 30.6.2012, x 7,5% xxxxxx x xxxxxxxx xxxxx xx xxxx xx 1.7.2012 xx 31.12.2012, x 7,05% xxxxxx x xxxxxxxx xxxxx xx xxxx xx 1.1.2013 xx 10.2.2015, x xx dobu xxx xxx 11.2.2015 xx xxxxxxxxx s ročním xxxxxx x xxxxxxxx xx výši, která x xxxxxx jednotlivém xxxxxxxxxxx xxxxxxxx xxxxxx xxxxxxxx xxxxxxxx x xxxxxxxxxx xxxxxx xxxxx 7 x výše xxxxxxx xxxxx pro xxxxxxxxxxx řepo xxxxxxx Xxxxx xxxxxxx xxxxx xxxxxxxxx xx Xxxxxxxx Xxxxx xxxxxxx xxxxx x xxxxxx vždy x 1. dni xxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxx xxxxxxxx", x uložil žalovanému xxxxxxxxx xxxxxxxx xxxxxxx „xx xxxxxxxxx řízení xxxx soudy xxxx xxxxxx" 103 404 Xx. Xx xxxxxxx xxxxxxxx, xx xxxxxxxxxxx xxxxxxxxxx (xxxxx zároveň xxxxxxxxxx xxxxxx xxxx xxxxxxxxx) XXXx. X. xxx MVDr. X. xxxxxx ve mzdových xxxxxxxx xxxxxxxxx xxxxxx xxxxx bonus, xxxxx xxx xxxxx nemohl xxx vyplacen, x xx xxxx xxxxxxxx xxxxxxxxx s xxxxxxxx xxxxxxx xxx roční xxxxx xx xxxxxxx xxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxx xxxxxxx xxxx, xxx ne x xxxx xxxx, xxxxxxxx, xxxxxx k xxxxxx, xx xxxxxxxx xxxxxxx xxxxxx xxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxxx xx xxxxxxxxx xxxxx, xxxxx xxxxxx xxxxxxxxx, xx xx pro xxxxxxxxxxx xxxxxxx bonusu xxxxxxx xxx xxxxxxxxx xxxx xxxxx xxx xxxxx xxxxxxxxxxxxx.
XX.
Xxxxxxxx x xxxxxxxxx x xxxx
7. Xxxxx xxxxxx rozsudku odvolacího xxxxx podal xxxxxxxx xxxxxxxx. Xxxxxx, že xxxxxxx nikdy xxxxx xxxxxxxxxxxxxx, x xxx xxxxxxxx xxxxxxxxxxxxx xxxxxxx xxxxxxxxxx, xxxxxxxxxx xxxx xx xxx xxxxxxxx xxxxx xxxx diskriminace, xx xxxxxxxxx xxxxxxxx xxxx xxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx, kteří přímo xxxxxxxxx xxxxx xxxxxxxxxxx xxxxxxxx, že xxxxxxxx, xxxxx xxxxxxxxxx, jsou xxxxxxxx xxxxxxxxxxxxx x xx na xxxxxxx x xxxx jsou xxxxxxx xxxx nároky. Xxxxx, xx xx xxxxxx xxxxxxxxx xx xxxx xxxxxx xxxxxx „xxxxxxxxxx §16 odst. 3 xxxxxx x. 189/2009 Xx.“ x xx xx nejednalo x porušení xxxxxx xxxxxxx xxxxxxxxx se xxxxxxxxxxx. Žalovaný xxxxxx, xxx dovolací xxxx xxxxxxxx xxxxxxxx odvolacího xxxxx xxxxxx xxx, xx žalobu xxxxxxx.
XXX.
Xxxxxxxxxxx xxxxxxxx
8. Xxxxxxxx xxxx xxxx soud dovolací (§10x občanského xxxxxxxx xxxx) xxx projednal xxxxx zákona x. 99/1963 Xx., xxxxxxxx xxxxxx xxx, xx xxxxx účinném xx 31.12.2013 (dále xxx „x. x. x.“), xxxxx xxxxxx xx xxxx bylo xxxxxxxx xxxxx dnem 1.1.2014 (xxxx. xx. XX xxx 2 xxxxxx x. 293/2013 Sb., xxxxxx xx mění xxxxx č. 99/1963 Xx., xxxxxxxx xxxxxx xxx, xx xxxxx xxxxxxxxxx předpisů, x xxxxxxx další xxxxxx). Xx zjištění, xx xxxxxxxx xxxxx xxxxxxxxxxxx xxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxx xxxx xxxxxx oprávněnou xxxxxx (xxxxxxxxxx xxxxxx) xx lhůtě xxxxxxx x §240 xxxx. 1 x. x. x., xx xxxxxxx xxxxxxx xxxxxxx xxxxxxxxxxxx xxxxxxxx.
9. Xxxxxxxxx xxx xxxxxxxxx pravomocná xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxx, xxxxx xx xxxxx připouští (§236 odst. 1 x. x. ř.).
10. Xxxx-xx stanoveno xxxxx, xx dovolání xxxxxxxxx xxxxx každému xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxx, kterým xx xxxxxxxx xxxxxx xxxxx, jestliže napadené xxxxxxxxxx xxxxxx xx xxxxxxxx otázky xxxxxxxx xxxx xxxxxxxxxx xxxxx, xxx xxxxxx xxxxxx xx xxxxxxxx soud xxxxxxxx xx ustálené xxxxxxxxxxx xxxxx xxxxxxxxxx xxxxx xxxx xxxxx x rozhodování dovolacího xxxxx xxxxx xxxxxx xxxxxxxx xxxxxx dovolacím xxxxxx xxxxxxxxxxx xxxxxxxx xxxxx xx-xx xxx xxxxxxxxx xxxxxx xxxxxxxx xxxxxx xxxxxx xxxxxxxxx xxxxx (§237 o. x. x.).
11. X xxxxxxxx xxxxxxxxxx stavu xxxx x projednávané xxxx xxxxxxxx (xxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxx xxxxx xxxxxxxx xxxxxxxxxx soudu - xxx xxxxxxx x §241x odst. 1 a §242 xxxx. 3 xxxx xxxxx x. x. x. - xxxxxxxxx), xx xxxxxxx xxx x xxxx xx 1.8.2000 xx 31.8.2009 xxxxxxxxx x žalovaného x xxxxxxxxx xxxxxx xxxx obchodní ředitel xxx Xxxxxx xxxxxxxxx x že mzda xxxxxxx xxxx s xxxxxxxxx od 1.1.2006 xxxxxxxxx mzdovým výměrem xxxxxxxxxx xx xxx 31.12.2005 tak, xx xx xxxxxxxx xx xxxxxxxx xxxxxx 147 000 Kč, xxxxxxx xxxxxx 360 000 Xx a xxxxxxx xxxxxxxxx xx životní xxxxxxxxx xx xxxx 8 000 Xx, x xxx, xx xxxx x nároky xx výplatu jednotlivých xxxxxx xxxx x xxxxxxxxx mzdy jsou xxxxxxxxx ve xxxxxxx xxxxxxxx xxxxxxxxxxx, kterým xxxx směrnice x. 3 ze dne 1.3.2005. X bodě 4.1.12 této xxxxxxxx xxxx xxxxxxxxx, že xxx xxxxxxxxxx manažerů, xxxxxx xxx stanoven xxxxx xxxxxxxxx xxxxxxx xx mzdovém xxxxxx, xx pro hodnocení xxxx použije xxxxxx xxxxxxxxx a xxxxxxxxx xxxxxx xx xxxxxxx xxxxxxxxx generálním ředitelem xxx příslušný xxx, xx cíle xxxx xxxxxxxxxxx xxxxxx xxxxxxxxx xxxxxxxxxx „Xxxxxxxxxxx xxxx xxxxxxxxxxx“ x že xxxx výplaty xxxxxx xxxxxxxx se xxxx xxxxxxxxxx uvedenými x xxxx 4.1.4.x) xxxxxxxx, xxxxx xxxxx je xxxx xxxxxx ovlivňována „xxxxxxxxxxxx splněním xxxxxxxxxx xxxx xxxxxxxxxxx (zisk)“ x xxxxx něhož xx xxx xxxxxxx xxxx 100 % x xxxx xxxxx xxxxxxx x xxxx xxxx xxxxxx xxxxxxxx xxx 100 %, xxx xxxxxxx xxxx 51 -90 % xx xxxxx xxxxxxx xx výše xxxxxxxxxx xxxxxxxx x při „xxxxxx xxxx 0-50 %“ xx bonus xxxxxxxxx. Žalovaný x xxxx 2008 splnil xxxx zisku na 47 %. Podle xxxxxxxxxxx výkonnostních xxxxxxx xxxx xxxxxxx xx xxx 2008 provedeného xxxxxxxxx xxxxxxx xxxxxx xxxx xxxx xx 42,3 %, čemuž xxxxxxxx xxxxx xx xxxx 152 280 Xx. Xx rok 2008 byly bonusy, x xxxx ne x plné výši, xx xxxxxxx xxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxx xxxxxxx xxxx xxxxxxxxx manažerům M., X., V., X., X., X., M., X., J. x X. (xx. xxxx xxxxxxxxx xxxxxxxxxx, xxxxxx xxx xxxxxxxx bonus xx xxxxxxx xxxxxx, x xxxxxxxx žalobce).
12. Xx tohoto stavu xxxx xxxxxx napadený xxxxxxxx xxxxxxxxxx soudu xxxx xxxx xx xxxxxxxx xxxxxx xxxxxxxx xxxxx, zda x xxxxxxxxx za xxxxxx xxxxxxxx xx zaměstnanec xxxxx xx xxxxxx xxxxxxxxxxxx pobídkové složce xxxx, xxxxx mu xxxxxx zaměstnavatelem xxxxxxxxx xxx xxxxxxxxx některé x podmínek xxxxxxxxxxx xxxxxxxx xxxxxxxxx, xxxxxxxx xxxx složku xxxx xxxxxxxxxxxxx vyplatil xxxxxxxx xxxx zaměstnancům xxxxxxxxxxx xx práci xxxxxxx xxxxxxxx, xxxxxxxx xxx xxxx xxxxxxxxxxx nesplnili xxxxxxx xxxxxxxx stanovenou xxx xxxx vyplacení. Xxxxxxx xxxx právní xxxxxx x xxxxxxxxxxx xxxxxxxxxx soudu xxxxx xxxxxx xxxxxxxx, xx xxxxxxxx proti xxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxx xxxxx §237 x. x. x. xxxxxxxxx.
XX.
Xxxxxxxxx dovolání
13. Xx přezkoumání xxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxx xx xxxxxx §242 x. x. ř., xxxxx xxxxxxx xxx xxxxxxx (§243x odst. 1 xxxx první x. x. x.), Nejvyšší xxxx dospěl x xxxxxx, xx xxxxxxxx xxxxxxxxxx není xxxxxxxxxxxx.
14. Xxxxxxxxxxxxx věc je xxxxx i x xxxxxxxx době posuzovat - xxxxxxxx x xxxx, kdy xxxxxx (xxx vzniknout) xxxxx, xxxxxxx xx xxxxxxx xxxxxx - podle xxxxxx x. 262/2006 Xx., xxxxxxxx xxxxx, xx xxxxx zákonů x. 585/2006 Sb., x. 181/2007 Sb., x. 261/2007 Sb., x. 296/2007 Sb. x x. 362/2007 Xx., xxxxxx Ústavního xxxxx x. 116/2008 Xx. a zákonů x. 121/2008 Xx., x. 126/2008 Xx., x. 294/2008 Xx., x. 305/2008 Xx. x x. 382/2008 Xx., xxxx xxxxx xxxxxxxx xxxxx xx xxxxx xxxxxxx xx 23. 4. 2009 (xxxx jen „zák. xxxxx").
15. Xxxx, kterou xxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxx xxxxxxxxxxx xx vykonanou práci, x xx podle xxxx xxxxxxxxxx, xxxxxxxxxxxx x xxxxxxxxxxx, xxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx podmínek, xxxxxxxx xxxxxxxxxx x xxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxx, xx xxxxxxxx x xxxxxxxxxx xxxxxxx, pracovní xxxxxxx xxxx xxxx xxxxxxx, xxxxxxxxx xx xxxxxxxxxxxxx xxxxxxx xxxxxxxx xxxxxxxxx nebo mzdovým xxxxxxx (srov. §109 xxxx. 1 x 4, §113 xxxx. 1 zák. práce); xxxx lze xxxxxxx xxxx xxxxxxxx například xxxx mzdu xxxxxxx, xxxxxxxxx xxxx xxxxxxxxx, xxxx mzdu, jejíž xxxxxxxxxx nebo xxxx xxxxxx xx xxxxxxx xxxxxxxxxxx pracovních xxxxx, xxxxxxxxxxxxx xxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxx xxxx xxxxxx xxxxxxxx, xxxx jako mzdu xxxxxxxxxxxx xx xxxxx xxxxxxxxx, xxxxx xxxx. (xxxxxxx způsoby xxxxxxxxxx xxx x xxxxxxxxxx).
16. Xxxxx §16 odst. 1 zák. xxxxx xxxxxxxxxxxxxx xxxx povinni xxxxxxxxxx xxxxx xxxxxxxxx xx xxxxx xxxxxxxxxxx, xxxxx xxx x xxxxxx pracovní xxxxxxxx, xxxxxxxxxx xx práci x o xxxxxxxxxxx xxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxx x xxxxxx peněžité xxxxxxx, o xxxxxxxx xxxxxxxx x x xxxxxxxxxxx dosáhnout xxxxxxxxx xxxx xxxxxx xxxxxxx x zaměstnání.
17. X xxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxx xx xxxxxxxx xxxxxxxxx diskriminace; xxxxx xxxxx diskriminace, xxxxxxx xxxxxxxxxxxx, xxxxxxxxxx, xxxxxxxx xxxxxxxxxx, xxxxxxxxxxxxxx, xxxxx k xxxxxxxxxxxx x xxxxxxxx k xxxxxxxxxxxx x xxxxxxx, xxx xx rozdílné xxxxxxxxx xxxxxxxxx, xxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxx (§16 xxxx. 2 xxx. xxxxx). Xx xxxxxxxxxxxx xx xxxxxxxxxx rozdílné xxxxxxxxx, xxxxx x xxxxxx pracovních xxxxxxxx xxxxxxx, xx xxxx xxxxxxxx xxxxxxxxx xx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxx xxx xxxxx xxxxx; xxxx sledovaný takovou xxxxxxxx musí být xxxxxxxxx a xxxxxxxxx xxxxxxxxx; xx xxxxxxxxxxxx xx xxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxx, xxxxxxx xxxxxx xx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxxx xxxx vyrovnání xxxxxxx, xxxxx xxxxxxxxx x xxxxxxxxxxxx xxxxxxx osoby xx skupině vymezené xxxxxxxx x důvodů xxxxxxxxx x xxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxx (§16 xxxx. 3 xxx. práce).
18. Xxxxxxx xxxxx xxxxxxxx xxxxxx xxxxxxx xxxxxxxxx xxxx xxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxx xxxxxxx způsobem xxxxxxxx x xxxxxxxxx zaměstnanci, x xx v xxxxxxx xxxxxx trvání xxxxxx pracovněprávního xxxxxx. Xxxxxx xxxxxxx xxxxxxxxx xxxxxxxx xxxxx práva xxxxxxxxxxxx nacházejícím se xx stejném či xxxxxxxxxxxx xxxxxxxxx (xxxxxxx) x xxxxxxx z xx xxx xxxxxxxxx, xxx vnitřní předpisy xx praxe xxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxx ani xxxxxxxxxxxxxxxx zaměstnance xxxx xxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxx zaměstnanci.
19. Xxxxxx x oblastí, x nichž jsou xxxxxxxxxxxxxx xxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxx zacházení xx xxxxx xxxxxxxxxxx, xx xxxxxxxxxx xx práci (xxxxxxxxxxx xxxx, xxxxx xxxx xxxxxx x xxxxxx o provedení xxxxx xxxx xxxxxx x pracovní xxxxxxxx). Xxxxxxx zacházení xxx xxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxx složek xxxx xxxx vyplývat x xxxxxxxxxx zaměstnavatele x xxxxxxxx xxxx xxxxxx xxxx xx xxxxxxx xxxxxxxxxx dosažených xxxxxxxxxx xxxxxxxx xxxxxxxxxxx, xxxx xxxx být xxxxxxxx xxx xxxxxxxx xxxxxxxx xxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxx xxx xxxxxxxx nároku na xxxxxxxxxx xxxxxx mzdy (xxxx. xxxxxxxx Nejvyššího xxxxx xx xxx 24.8.2006, xx. xx. 21 Cdo 1486/2005). Xxxxxxxxx xxxxxx xxxxxxx xxxxxxxxx xxx xxxxxxxxxx xx xxxxx xx xxx jednání xxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxx v xxx, xx zaměstnanci xxxxxxxxx xxx xxxxxxxxx xxxxxxx x xxxxxxxx stanovených xxxxxxxx xxxxxxxxx pobídkovou xxxxxx xxxx, kterou xxxxxx xxxxxxxx ostatním xxxx xxxxxxxxxxxx odměňovaným xx xxxxx xxxxxxx xxxxxxxx, xxxxxxxx xxx xxxx xxxxxxxxxxx xxxxxxxxx xxxxxxx podmínku xxxxxxxxxx xxx xxxx xxxxxxxxx. Xx škodu xxxxxxxxxx xxxxxxxxxxx xxxxx xxxxxxxx, xxxxx xx xxxxxxxxx xxxxxx xxxxxxxxxx, xxxxxxxxxxxxx xxxxxxxx xxxxx §265 xxxx. 2 zák. xxxxx (x nároku xxxxxxxxxxx postiženého nerovným xxxxxxxxxx ze strany xxxxxxxxxxxxxx xx xxxxxxx xxxxx xxxx. xxx xxxxxxxx Xxxxxxxxxx xxxxx xx xxx 6.8.2015, xx. xx. 21 Xxx 3976/2013, xxxxx xxx xxxxxxxxx xxx x. 35/2016 xx Xxxxxx soudních xxxxxxxxxx x xxxxxxxxxx).
20. X xxxxxxxxxxxx xxxx xxxxxxxx xxxxxxxxx xxxxxxx pobídkovou xxxxxx xxxx xx xxx 2008 (xxxxx) xx xxxxxxx vyhodnocení xxxx xxxxxxxxxxxxx ročních xxxx, podle xxxxx xxxxxxx xxxx cíle xxxxxx xx 42,3 %, x důvodu xxxxxxxxx xxxxxxxx xxxxxxxxx xx xxxxxxxx xxxxxxx xxxxxxxx xxxxxxxxxx, podle xxx xx xxxxx xxxxxxxx jen xxx xxxxxxx xxxx xxxxx xxxxxxxxxx xx xxxx xxx 50 %, xxxxx xxxxxxxx xxxxxx x xxxx 2008 xxxx xxxxx jen xx 47 %. Xxxxxxxx x xxxx, xx všem xxxxxxxx xxxx manažerům xxxxxxxxxxx xxxxxxx xxxxxxxx xxxx xxxxxxx xxxxxxxx tuto xxxxxxxxxx složku mzdy xx xxxxxxx xxxxxxxxxxx xxxxxx výkonnostních ročních xxxx poskytl, xxxxxxxx xxx xxx xxxxxxxx xxxxxxxx xxx vyplacení xxxxxx xxxxxxxxxx ve xxxxxxxx xxxxxxx předpisu xxxxxxxxxxx (xxxx xx xxxx xx xxxxxx x xxx - xx xxxxxx od xxxxxxx - xxxxxxx xxxxxx x xxxx, xx x roce 2008 xxxxxx dosaženo xxxx zisku xxxxxxxxxx xx více xxx 50 %), dopustil xx xxxx xxxxxxx - xxx xxxxxxx x xxxx xxxxxxxxx x xxx správně xxxxxxx odvolací xxxx - porušení xxxxxx xxxxxxx xxxxxxxxx xxx xxxxxxxxxx xx xxxxx xxxxxxxxx x §16 xxxx. 1 xxx. xxxxx x xx xxxxxxx xxxxxxxx mu xx xxxxxx §265 xxxx. 2 zák. xxxxx škodu spočívající x části ročního xxxxxx odpovídající xxxx xxxxxxx jeho xxxxxxxxxxxxx xxxxxxx xxxx, která xxxxxxx nebyla xxxxxxxxx x xxxxxxxx tohoto xxxxxxxx xxxxxx povinnosti xxxxxxxxxx. Poukazuje-li xxxxxxxx xx xxxxxxxxxx xxxxxxxx xxxxxxxxxxxx xxxxxxxx x xxxxxx xx ně xxxxxxxxx, xxx xxxxxxxx, xx xxxxxxxx xxx xxxxxxxxx xxxxxx xxxxxxxxxxx xx splnění xxxx xxxxx xx více xxx 50 % xxxxxxxx - přes xxxx rozdílnosti - xx vnitřním mzdovém xxxxxxxx xxx xxxxxxx xxxxxxxx, kterým xxx xxxxxxxx bonus ve xxxxxxx xxxxxx, xxxxxx; xxxx xxxxxxxx xxx xxxxx s ohledem xx xxxxxx rovného xxxxxxxxx povinen vůči xxx xxx stejně xxxxxxxxxx.
21. Z xxxxxxxxx xxxxxxx, že rozsudek xxxxxxxxxx xxxxx je x hlediska xxxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxx správný. Xxxxxxx xxxxxx xxxxxxxx, xx by xxx xxxxxxxx některou x xxx, xxxxxxxxx x §229 xxxx. 1 x. x. x., §229 odst. 2 xxxx. x) a x) o. s. x. xxxx x §229 xxxx. 3 x. x. x. xxxxx xxxxx xxxxx, xxxxx xx xxxxx xxx za xxxxxxxx xxxxxxxxx rozhodnutí xx xxxx, Xxxxxxxx xxxx xxxxxxxx xxxxxxxxxx podle §243x xxxx. x) x. x. x. xxxxxx.