Animace načítání

Stránka se připravuje...


Na co čekáte? Nečekejte už ani minutu.
Získejte přístup na tento text ještě dnes. Kontaktujte nás a my Vám obratem uděláme nabídku pro Vás přímo na míru.

XXXXXXXX XXXXXXXXXX XXXXXXXXXX X XXXX (XX) 2019/1158

xx xxx 20. xxxxxx 2019

x xxxxxxxxx xxxx pracovním x xxxxxxxxx xxxxxxx xxxxxx x xxxxxxxxxx osob a o zrušení xxxxxxxx Xxxx 2010/18/XX

EVROPSKÝ XXXXXXXXX A XXXX XXXXXXXX UNIE,

x xxxxxxx xx Xxxxxxx x xxxxxxxxx Evropské xxxx, x xxxxxxx xx xx. 153 xxxx. 2 písm. x) xx spojení x xx. 153 xxxx. 1 xxxx. x) xxxx xxxxxxx,

x xxxxxxx xx návrh Xxxxxxxx xxxxxx,

xx postoupení xxxxxx xxxxxxxxxxxxxx aktu vnitrostátním xxxxxxxxxxx,

x ohledem xx xxxxxxxxxx Xxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxx x xxxxxxxxxx xxxxxx (1),

s xxxxxxx xx stanovisko Xxxxxx xxxxxxx (2),

x xxxxxxx s řádným xxxxxxxxxxxxx xxxxxxxx (3),

xxxxxxxx k těmto xxxxxxx:

(1)

Xxxxx xx. 153 odst. 1 xxxx. x) Xxxxxxx o fungování Evropské xxxx má Unie xxxxxxxxxx a doplňovat xxxxxxx xxxxxxxxx xxxxx x xxxxxxx xxxxxxxx xxxxxxxxxxxx mezi xxxx x xxxxxx xx xxxx xxxxx x xxxxxxx xxxxxxxxx na xxxxxxxxxx.

(2)

Xxxxxxx xxx a xxxx xx xxxxxxxx xxxxxxx Xxxx. Xxxxx xx. 3 xxxx. 3 xxxxxxx pododstavce Xxxxxxx x Evropské xxxx (xxxx jen „Xxxxxxx x XX“) má Xxxx podporovat rovnost xxx x xxxx. Xxxxxxx xxxxxx 23 Xxxxxxx xxxxxxxxxx práv Xxxxxxxx xxxx (xxxx xxx „Listina“) vyžaduje xxxxxxxxx xxxxxxxx xxx x xxxx xx xxxxx xxxxxxxxx xxxxxx xxxxxxxxxx, xxxxx a odměny za xxxxx.

(3)

Xxxxxx 33 Xxxxxxx stanoví xxxxx na xxxxxxx xxxx xxxxxxxxxxx x xxxxxx xxxxxxxxx s mateřstvím a právo xx xxxxxxxx mateřskou xxxxxxxxx x xx xxxxxxxxxxx xxxxxxxxx xx xxxxxxxx xxxx osvojení dítěte x xxxxx xxxxxxxxx xxxxxxx xxxx rodinným x xxxxxxxxx xxxxxxx.

(4)

Xxxx ratifikovala Xxxxxx Xxxxxxxxxx spojených xxxxxx x xxxxxxx xxxx xx zdravotním xxxxxxxxxx x xxxx 2006. Xxxx xxxxxx je xxx nedílnou součástí xxxxxxxx xxxx Unie x právní akty Xxxx xxxx xxx xxxxxxxxx x xx xxxxxxxxx xxxxxxx x xxxxxxx s xx. Xxxxxx stanoví, xxxxxxx x xx. 7 xxxx. 1, xx xxxx xxxxxxx strany xxxx xxxxxxxx xxxxxxx xxxxxxxx xxxxxxxx, aby xxxxx xx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxx plné xxxxxxx xxxxx lidských xxxx a základních xxxxxx xx xxxxxxxxxxxx xxxxxxx x xxxxxxxxx xxxxx.

(5)

Xxxxxxx xxxxx xxxxxxxxxxxx Xxxxxx Xxxxxxxxxx xxxxxxxxx xxxxxx x právech xxxxxx z xxxx 1989. Její xx. 18 odst. 1 xxxxxxx, že xxx xxxxxx mají společnou xxxxxxxxxxx xx xxxxxxx x xxxxx dítěte x xx xxxxxxxxx xxxxxxx péče xxxxxx xx xxx xxx xxxxx dítěte.

(6)

Politiky týkající xx xxxxxxxxx xxxx xxxxxxxxx x xxxxxxxxx xxxxxxx xx xxxx xxxxxxxxx x xxxxxxxx xxxxxxxx xxx x xxxx xxx, xx xxxxxxxxx xxxxx žen xx xxxx xxxxx, xxxxxxxxxx rozdělení xxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxx mezi xxxx x ženy x xxxxxxxxxxx xxxxxxx mezi xxxxxx x xxxx v oblasti xxxxxxx x xxxxxx. Tyto politiky xx xxxx zohledňovat xxxxxxxxxxxx xxxxx včetně xxxxxx xxxxxxxx xxxxxxxx.

(7)

S xxxxxxx xx xxxxx, xxxxx xxxxxxx xxxxxxxxxxxx xxxxx, xxxxx x xxxxxxxxx xxxxxx na xxxxxxx xxxxxx v xxxxxxxxx xxxxxxxxx xxxxxxx xx xxxxxxx, xx xxxxxxx xxxxxxxxxx xxxx x xxxxxxxx xxxxx xxxxxxx.

(8)

Xxxxxxx problémy, xxxxx xxxx xxxxxxxxxx x xxxxxxxx xxxxxxxxx xxxx pracovním x xxxxxxxxx životem, xxx xx xxxxxx Unie xxxx několik xxxxxxx xxxxxxxxxx xx xxxxxxx xxxxxxxx xxx a mužů x xxxxxxxxxx podmínek, xxxxxxx směrnice Xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx x Xxxx 2006/54/ES (4) x 2010/41/XX (5) x xxxxxxxx Xxxx 92/85/EHS (6), 97/81/XX (7) a 2010/18/EU (8).

(9)

Xxxxxx xxxxxxxx xxx a xxxx x xxxxxxxxx xxxx xxxxxxxxx x soukromým xxxxxxx jsou xxxxxxxxx x xxxxxxxx x. 2 x 9 xxxxxxxxxx pilíře xxxxxxxxxx xxxx, který vyhlásily Xxxxxxxx parlament, Rada x Xxxxxx xxx 17. xxxxxxxxx 2017.

(10)

Xxxxxxxxx xxxx xxxxxxxxx x xxxxxxxxx xxxxxxx xxxx xxx xxxxx xxxxxx x xxxxxxxxxx, xxxxx xxxx xxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxx, xxxxxxx xxxxxxx xxxxxxxxx, xxxxxxx xxxxx xxxxx xxxxxxx rozšíření prodloužené xxxxxxxx xxxx x xxxxxxx xx rozvrhům xxxxxxxx xxxx, což xx xxxxxxxxx xxxxx xx xxxxxxxxxxxx žen. Xxxxxxxxx xxxxxxxx xxxxxxxxxxxxx x xxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxx xx xxxx xxxxx xx xxxxxxx xxxxxxxx xxxxxxxxx xxxx xxxxxxxxxx x xxxxxxxxx povinnostmi. U xxx, xxxxx xxxx xxxx, je pravděpodobné, xx budou xxxxxxxx xxxx xxxxx v placeném xxxxxxxxxx x xxxxxx více xxxx xxxxxxx xxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxx povinností. Xxxxxxx xx, xx xxxxxxxxxxxx xxx je negativně xxxxxxxxx také xxxxx, xxxx-xx xxxxxxxxx xxxx xxxxxxxxx xxxxxxxxx xxxxxxxxxxx, což xxxxxxx ženy vede x xxxx, xx xxxxxxx x xxxx xxxxx xxxxx.

(11)

Xxxxxxxx právní rámec Xxxx nabízí xxxxx xxxxxxx xxxxxxx xxxxxxxxxx xxxx k převzetí xxxxxxx xxxx xxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxx. Xxxxxxxxxx, xx x xxxxx xxxxxxxxx xxxxxxx placená xxxxxxxx x xxxxxxxxxx xxxxxxxx xxxxx, přispívá k xxxx, xx xxxxxx xxxxxxxxxx málo xxxxxxxxx. Xxxxxxxx xxxxxxx týkajících xx xxxxxxxxx xxxx xxxxxxxxx x soukromým xxxxxxx xxx a xxxx xxxx vyvážená, xxx xxxxxxxx xxxxxxxxx xxxxxxxxxx x rozdíly x xxxxxxx pracovních x xxxxxxxxxxxxxx povinností. Xxxxxxxx x xxxxxxx rovného xxxxxxxxx xx xxxx xxx xxxxxxxx xx xxxxxx xxxxxxxx xxxxxxxxxx x xxxxxxxx x xxxxxxxx xxxxxxxxxx x xxxxxx x xxxxxxxx partneři xx xxxxxxxx x xxxx, aby se xxxxx xxx xxxxxxx xxxxx x xxxxxxxxxx x xxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxx a xxxxxxxxx xxxxxx xxxxxxxx x xxxx xxxxx xxxxxxxxxxxx. Xxxx xx xxxxxxx, xx xxxxxxxxx xxxxxxxx zaměřených xx xxxxxxxxx xxxx pracovním x xxxxxxxxx xxxxxxx, jako xx dovolená xxxx xxxxxx xxxxxxxxxx xxxxx, xx strany xxxx xx pozitivní dopad xx xxxxxxx xxxxxxxxxxx xxxxxxxx neplacené xxxxx x xxxxxx, xxxxxx xxxxxxxxxx xxxx, x xxx xxxxxxx xxxx xxxx xx xxxxxxx xxxxxxxxxx.

(12)

Xxx xxxxxxxxx této xxxxxxxx xx xxxxxxx xxxxx xxxx vzít x xxxxx, xx xxxxxxxxxx využívání xxxxxxxxxx xxxxx x xxxxxxxxx xxxxxx xxxx muži x xxxxxx xxxxxx xxxx xx xxxxxxx xxxxxxxx xxxxxxxxxx, xxxx je xxxxxxxxx xxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxx x xxxxxx dostupných xxxxxx xxxx x xxxx x xxxxxx xxxxxxxxxx xxxx, xxx xxxx xxxxxxx xxxxxx, xxxxx xxxxxxxx xxxxxxx x xxxxx xxxxxx, xxx xxxx xxxxxxxxxxxx povinnosti, xxx xxxxxxxxx na xxx práce, xxxxxxxx xx xxx xxxx xx xx xxx vrátili. Xxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxx xxxxxxx xxxx xxxx motivovat xxxxx xxxxxxxxx xxxxx xxxxxxxx, x xxxxx xxxxxxx tvoří ženy, x plnému xxxxxxxx xx xxxx xxxxx.

(13)

Pro xxxxxxxxxxx xxxxxx xxxx směrnice xx měly Xxxxxx x členské xxxxx xxxxxx spolupracovat s xxxxx xxxxxxxx xxxxxxxxxxx xxxxxxxxxx rozčleněné podle xxxxxxx.

(14)

X xxxxxxx x xxxxxxx 154 Xxxxxxx x xxxxxxxxx Xxxxxxxx xxxx xxxxxxxx Xxxxxx xxxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xx sociálními xxxxxxxx xxxxxxxx xx xxxxx xxxxxxxxxxxxx s rovnováhou xxxx xxxxxxxxx x xxxxxxxxx xxxxxxx. Xxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxx xxxxxx xxxxxxxx xxxxxx xx zahájení xxxxxxx x xxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxx, xxxxxx otázky rodičovské xxxxxxxx. Xx xxxx xxxxxxxx x xxxx xxxxxxx xxxxxx prostřednictvím xxxxxxxxxxx a xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxx xxxxx x xxxxxxxxxxxx x xxxxxxxx xxxxxxxxx xxxxxxxxxx, xxxxx i xxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx za xxxxxx získání stanovisek xxxxxxxxxxxx stran a xxxxxx.

(15)

Xxxxxxxx 2010/18/XX upravuje xxxxxxxxxxx xxxxxxxxx xxx, xx xxxxxxx xxxxxxxx xxxxxx uzavřenou xxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxx. Tato xxxxxxxx xxxxxxx x xxxxxxxx xxxxxxxxxxx xx směrnici 2010/18/XX a doplňuje xx xxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxx xxxx x xxxxxxxxx xxxx xxxxxx. Xxxxxxxx 2010/18/XX xx xxxx xxx zrušena x xxxxxxxxx xxxxx xxxxxxxx.

(16)

Xxxx xxxxxxxx stanoví xxxxxxxxx xxxxxxxxx xxxxxxxx xx xxxxxxxx xxxxxxxx, xxxxxxxxxx xxxxxxxx x xxxxxxxxxxxx xxxxxxxx a pružného xxxxxxxxxx xxxxx xxxxxxxxxx, xxxxx xxxx xxxxxx nebo xxxxxxxxxx xxxxxxx. Xxx, xx těmto rodičům x xxxxxxxxx xxxxxx xxxxxxx xxxxxxx xxxxxxxxxx x xxxxxxxxx xxxxxx, by xxxx xxxxxxxx měla xxxxxxx x xxxxxxxxxx xxxx vyplývajících xx Xxxxxxx x xxxxxxx xxxxxxxx příležitostí xxxx xxxx x xxxxxx xx xxxx práce x rovného zacházení xx xxxxxxxxxx x xxxxxxx xxxxxx xxxx xxxxxxxxxxxxx x Xxxx.

(17)

Xxxx xxxxxxxx se xxxxxxxx na xxxxxxx xxxxxxxxxx, xxxxx xxxx xxxxxxxx smlouvu xxxx xxxx x xxxxx xxxxxxxxxxxxxxx xxxxxx, xxxxxx pracovních xxxxx xxxx pracovněprávních xxxxxx xxxxxxxxxx xx xxxxxxxx pracovní úvazek, xxxxxxxxxx se smlouvou xx xxxx xxxxxxx xxxx xxxx, xxxxx xxxxxxxx xxxxxxxx xxxxxxx xxxx xxxx x xxxxxxxxxxxxxxx xxxxxx s xxxxxxxxx xxxxx, xxx xxxxx xxxxxxxxx směrnice 2010/18/EU. X xxxxxxxxxxxx k xxxxxxxxxx Xxxxxxxx dvora Xxxxxxxx xxxx (xxxx xxx „Xxxxxx xxxx“), xxxxx xxx x xxxxxxxx xxx xxxxxx postavení xxxxxxxxxx, xx xxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxx x xxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxx xxxx xxxxxxxxx xxxxx.

(18)

Vymezení osobního x xxxxxxxxx stavu, jakož x xxxxxxxxx xxxx, xxx xx být xxxxxxxxx za xxxxxx, xxxxx x xxxx, xx x pravomoci členských xxxxx.

(19)

Xx podporu xxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxx ženami x xxxx x x xxxxx xxxxxxx xxxxx xxxxxxxxx xxxxx xxxx xxxx x xxxxx by xxxx xxx zavedeno xxxxx na xxxxxxxxx xxxxxxxxx nebo xxxxxxxxx xxx xxxxxxxxxxxx xxxxxxx xxxxxx, pokud xx xxxxxx vnitrostátní xxxxx x x xxxx, x xxxx xx xxxxxx. Tato otcovská xxxxxxxx xx měla xxx xxxxxxx x xxxx xxxxx xxxxxxxx xxxxxx x xxxx by x xxxxxxxxx xxxxx xxxxxxxx xxx xxxxx xxxxxxxxxxx xxxx. Xxxxxxx xxxxx xxxxx xxxxxx přiznat otcovskou xxxxxxxxx v xxxxxxx xxxxxxxx mrtvého xxxxxx. Xx xxxx xxxxxxxxx xxxxx xxxxxxxxxx, zda xxxx xxx otcovská xxxxxxxx xxxxxxxx xxxxxxx xxxx xxxxxxxxx dítěte, xxxx zda xxxx xxx xxxxx čerpána xx xx jeho xxxxxxxx, stanovit xxxxxx xxxxx, x xxxx xx xxxx xxxxxxxx xxxxxxxx vyčerpat, x xxxxx, xxx x xx xxxxxx xxxxxxxx může xxx xxxxxxxx xxxxxxxx xxxxxxx formou kratší xxxxxxxx xxxx, xxxxxx xxxxxxxxxxxx se dob xxxxxxxx x xxxxx, xxxxxxxxx určité počty xxx xxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxx práce, xxxx xxxxxx xxxxxxxx xxxxxxx. Xxxxxxx xxxxx xxxx xxxxxxx xxxxxxxx, zda xx otcovská dovolená xxxxxxxxx x xxxxxxxxxx dnech, xxxxxxx či xxxxxx xxxxxxxx xxxxxxxxxx, xxxxxxx xxxxxxxx, xx xxxxx xxxxxxxxxx xxx xxxxxxxx dvěma kalendářním xxxxxx. Xx účelem xxxxxxxxxx xxxxxxx xxxx xxxxxxxxx xxxxx by xx xxxxx na xxxxxxxxx xxxxxxxxx xxxx xxxxxxxxx bez xxxxxx xx xxxxxx xxxx xxxxxxx xxxx, xxx xx xxxxxxxx xxxxxxxxxxxx xxxxx.

(20)

Xxxxxxx xxxxxxx xxxx xxxxx na xxxxxxxxxxx xxxxxxxxx xxxxxxxxx nebo xxxxxxx část svého xxxxxx na dovolenou xxxxxxx xx xxxxx, xxxxxxxxxx xxxx xxxxxxxx xxxxxxxxx xxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxx, xxxxxx xxxxx xxxxxxx z xxxxxxx xxxxxx xx druhého, x jednoho xx xxx xxxxxx, xxx xxxxxxxxxx otce x xxxxxxx xxxxxxxxxx dovolené x xxxxxxxx xxxxxxxxx xxxxx xxxxxxx xxxxxx xxxxxx xxxxxxx čtyři xxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxx, které xxxxxxx xxxxxxxx 2010/18/XX. Xxxxxx zajištění, xxx xxx xxxxx xxxxx xxxxxxxx pro xxxx xxxxxxx xxx měsíce xxxxxxxxxx xxxxxxxx, xxxxx xxxxx xxxxxxx xx xxxxxxx rodiče, xx xxxxxxxxx xxxx x xxxx, xxx svého xxxxx na tuto xxxxxxxxx využívali. Xxxxxxxx xx xxx podporuje x usnadňuje opětovné xxxxxxxxx xxxxx xx xxxx xxxxx poté, xx po xxxxxxx xxxx xxxxxxx xxxxxxxxx x xxxxxxxxxxx dovolenou.

(21)

Xxxxx xxxx xxxxxxxx se xxxxxxxxxxx, xxxxx xxxx xxxxxx, xxxxxxxx rodičovská xxxxxxxx v xxxxxxxxx xxxxx čtyř xxxxxx. Xxxxxxx xxxxx se xxxxxxxx x tomu, xxx právo xx xxxxxxxxxxx dovolenou xxxxxxxx xxxx pracovníkům, kteří xxxx rodičovské xxxxxxxxxx, x xxxxxxx x xxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxx xxxx.

(22)

Xxxxxxx státy xx xxxx xxx xxxxxxx xxxxx xxxxx pro xxxxxxxx, xxx xx xxx xxxxxxxxxxxxxx pracovník, xxxx xxxx x xxxxxxxxxxx dovolenou, x xxxx xx xxx možnost xxxxxxxxxx, xxx právo xx xxxxxxxxxxx xxxxxxxxx xxxxxxx xxxxxxx xxxxx xxxxxx pracovního xxxxxx. X ohledem xx xxxxxxxx rozmanitost smluvních xxxxxxxx xx xx xxx účely xxxxxxx xxxxxxx doby xxxxxx xxxxxxxxxx poměru xxx xxxxxxxxx souhrn xx xxxx xxxxxxxx xxxxx xx xxxx xxxxxxx x xxxxx zaměstnavatele. Xx xxxxxx xxxxxxxx xxxxxxxxx xxxx potřebami pracovníků x xxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxx xx xxxxxxx xxxxx xxxx xxx také xxxxxxx xxxxxxxxxx, zda xxxxxxxxxxxxxxx xxxxxx xx xxxxxxxx okolností odložit xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxx, xxx xxxxxxxxx, xx xxxxxxxxxxxxx xxxxxx xxxxxx xxxxxxx odůvodní.

(23)

Vzhledem x xxxx, xx flexibilita xxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxx, xx xxxxx xxxxx, xxxxxxx xxxx, xxxxx xxxxxx xx xxxxxxxxxxx xxxxxxxxx xxxxxxx, xxxx xx xxx xxxxxxxxxx xxxxxxx xxxxx x xxxx xxxxxxx xx xxxx pracovní xxxxxx xxxx xxxxxx kratší xxxxxxxx xxxx, xxxxxx xxxxxxxxxxxx xx xxx xxxxxxxx a xxxxx, xxxxxxxxx určité počty xxx xxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxx xxxxx, xxxx xxxxxx xxxxxxxx způsoby. Xxxxxxxxxxxxx by xxx xxx xxxxxxx xxxxxxx xxxxxx o xxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxx jinými xxxxxxx než xx xxxx xxxxxxxx xxxxxx xxxxxxxx, xxxx zamítnout. Xxxxxxx xxxxx xx xxxx xxxxxxxx, zda xx xxxxxxxx přístupu x podrobná xxxxxxxx xxx xxxxxxxxxxx dovolenou xxxx xxx xxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxx potřebám xxxxxxx xxxxxxxxxxxxxx rodičů.

(24)

Xxxx, xx xxxxxxx xxxxxxxx xx xxxxxxxxxx xxxx xxx xxxxx xxxxxx xxxxxxxxxxx xxxxxxxxx, by xxxx xxxxxxxx x xxxxx xxxxxx. Xxxxx xxx xx xxx xxx xxxxxxxx xxx, xxx xx xxxxx xxxxxxx xxxxxxxx skutečně vyčerpat xxxxx xxxxxxxxxxx dovolenou xxxxx xxxx xxxxxxxx.

(25)

Xxx xxxxxxxxx xxxxxxx do xxxxx xx rodičovské xxxxxxxx xx xxxxxxxxxx x xxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxx x xxxx, xxx x xxxxxxx xxxxxxxx xxxxxxxxx xxxxxxxxxx kontakty, x xxxxx xxxxx xxxxxxxx xxxxxx opatření xxxxxxx x xxxxxxxxxx xxxxxxxxx na pracovišti. X xxxxxx xxxxxxxxxx x opatřeních xxxxxxxxx xxxx xxxxx zúčastněné xxxxxx x xxxxxxxxxxxx x xxxxxxxxxxxxx xxxxxxx xxxxxxxxx, xxxxxxxxxxx xxxxxxxx xxxx xxxxxxxxxx. Pracovníci xx xxxx xxx xxxxxxxxxxx x procesech postupu x xxxxxxxxxx a x xxxxxxx xxxxxxxxxx místech x xxxxxxx x xxxx xx xxx xxxxxxx xx těchto xxxxxxx xxxxxxxxx a xxxxxx xx na xxxxxx xxxxx xxxxxxxx xxxxx.

(26)

Xxxxxx xxxxxxx, že členské xxxxx, xxxxx otcům xxxxxxxxx významný podíl xxxxxxxxxx xxxxxxxx x xxxxx xxxxxxxxxxx během xxxx xxxxxxxx xxxxxxxxx xxxxxx nebo xxxxxxxxx x poměrně xxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxx, xxxxxxxx xxxxx xxxx xxxxxxx xxxx xxxxxxxx otci x pozitivní xxxxxxxx x míře zaměstnanosti xxxxx. Je xxxxx xxxxxx, xxx xxxx xxxxxxx mohly xxxxxxxxxx, xxxxx splňují xxxxxx xxxxxxxxx xxxxxxxx, xxxxxxx xxxxxxxxxxx odměny xxxx xxxxxxxxx xxxxx xxxxxxxx xxxxxxxx podle xxxx xxxxxxxx.

(27)

Xxx muži x xxxx x xxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxx získali více xxxxxxxx zůstat x xxxxxxxxxx, xxx xx mít xxxxx xxxxxxxxx xxxxx xx xxxxxxxxxxxxx dovolenou x xxxxx xxxx xxxxxxxxxx xxx xxxxx. Xxxxxxx xxxxx mohou xxxxxxxx, xx xxxx xxxxxxxxx xx xxxxx čerpat x xxxxxxxxxxxx xxxxxxxxx x xxxxx xxxxxxx xx více xxxxxxxxxx xxx. Xxx xx xxxxxxxxxx xxxxx xxxxxxxxxxxx xxxxxxx, xxxx xx xxx xxxxxxx xxxxx xxxxxxx xxxxxx xxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxx xx základě xxxxxxxxxx xxxx jiné xxx xxx, xxxxx xxxxx vyžadující xxxx xxxx xxxxx, nebo xxxxx xxxxxxxxxxxx xxxxxxx. Xxxxxxxxxxx xx, že x xxxxxxxx xxxxxxxx xxxxxxxxxxxx a doprovodného xxxxxxx xxxxxxx xxxxxxx xxxxxxxxxxxxx x xxxxx xxxx potřeba xxxx xxxx narůstat. Xxxxxxxx xxxxxxx péče xx xxxx xxxxxxx xxxxx xxxxxxxxx xxx xxxxxxxxxxx xxxxx xxxxxxx v oblasti xxxx, x xx x xxxxx jde x xxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxx. Xxxxxxx xxxxx xx xxxxxxxx, xxx xxxxx xx xxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxx xxxxxxxx i dalším xxxxxxxxx, xxxx xxxx xxxxxxxxx x xxxxxxxxxx. Xxxxxxx státy xxxxx xxxxxxxxx xxxxxxxxx lékařské xxxxxxxxx o potřebě xxxxxx xxxx nebo xxxxxx xx xxxxxxxxx xxxxxxxxxxx důvodů.

(28)

Vedle práva xx xxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxx xxxxxxxxxxx x xxxx xxxxxxxx xx všichni pracovníci xx xxxxxxxx xxxxxxxxxxx xxxxxxxxx xxxxx xxxx xxx x xxxxxx právo xxxxxx xxxxxxxx xxxxx x xxxxxx xxxxx moci x xxxxxxxx naléhavých a neočekávaných xxxxxxxxx xxxxxx, xxx xxxxxxx xxxxxxxx 2010/18/EU, xxxx by xxxxxxxx xxxxxxxxxxxxx xxxxx, která xxx nabyli nebo xxxxxxxx.

(29)

Xxx xx xxxxxxx xxxxxxx xxx xxxxxxxxxx, xxxxx jsou xxxxxx, x zejména xxx xxxx, x xxxxxxx xxx xxxxxxxxxx stanovených x xxxx xxxxxxxx, xxxx xx tito pracovníci xxxxxx xxxxx xx xxxxxxxxx příspěvek xxxxx xxxxxxxx.

(30)

Xxxxxxx státy by xxxxx měly xxxxxxxx xxxx odměny xxxx xxxxxxxxx, pokud xxx x xxxxxxxxx xxxx xxxxxxxx xxxxxxxx, xxxxx xx xxxxxxx rovnocenná xxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxx x xxxxx xxxxxxxx státě. Xxxxxxxx x xxxx, xx xxxxxxxx xxxx xx xxxxxxxxx xxxxxxxxx x práv xx xxxxxxxxx xxxxxxxxx sleduje xxxxxxx xxxx, totiž xxxxxxxxx xxxxx xxxx xxxxxxx x xxxxxxx, xxxx členské xxxxx xxxxxxxx k xxxx, xxx xxxxxxxxx xxxxxx xxxx příspěvek během xxxxxxxx xxxxxxxx, xxxxx xxxxx xxxxx xxxxxx xxxx xxxxxxxxx xxxxxxxxxxxx xxxxx mateřské xxxxxxxx xx xxxxxxxxxxxx úrovni.

(31)

Členské xxxxx by xxxx xxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxx xxxxxx nebo xxxxxxxxx xxxxx minimální nepřenosné xxxx rodičovské xxxxxxxx xxxxxxxx podle této xxxxxxxx. Při xxxxx xxxxxxxxx by xxxx xxxx v úvahu xxxxxxxxxx, xx xxxxxxx rodičovské xxxxxxxx má pro xxxxxx často xx xxxxxxxx xxxxxx xxxxxx x xx xxxxx s hlavním xxxxxxx x xxxxxx mohou xxxxxx xxx xxxxx xx xxxxxxxxxxx dovolenou xxxxx xxxxx, xxxxx xxxx xxxxxxxxxx xxxxx xxxxxxxx, xxx xxx umožnila xxxxxxxxx životní xxxxxx.

(32)

Xxxxxxxx xxxxxxx xxxxx xxxx xxxxxxx xx rozhodnout, xxx poskytnou xxxxxx xxxx xxxxxxxxx xxxxx xxxxxxxxxxxx dovolené, xxxxxxxx xx k xxxx, xxx takovou xxxxxx xxxx xxxxxxxxx xxxxxxx x xxxxxxxx xxx, xx xxxxxxxx osoby, xxxxxxx xxxx, xxxxx xxxxx xxxxx skutečně xxxxxxxx.

(33)

Xxxxx xxxxxxxx xxxx xxxxxxx koordinace xxxxxxx xxxxxxxxxx zabezpečení xxxxx xxxxxxxx Xxxxxxxxxx parlamentu x Rady (ES) x. 883/2004 (9) x (EU) x. 1231/2010 (10) x xxxxxxxx Rady (XX) x. 859/2003 (11). Členský xxxx xxxxxxxxx xxx xxxxxxxx zabezpečení xxxxxxxx xxxxxxxxxx se xxxx xxxxx xxxxxxxxx xxxxxxxx.

(34)

Xxx xxxx pracovníci, xxxxx xxxx xxxxxx xxxx xxxxxxxxxx osobami, motivováni x xxxxxxxx v zaměstnání, xxxx xx xxx xxxxxxx xxxxxxxxxxx xxxx xxxxxx xxxxxxxx xxxx xxxx osobním potřebám x xxxxxxxxxxx. X tomuto xxxxx x s xxxxxxx xx své xxxxxxx mají xxxxxxxxxx xxxxx požádat xx xxxxxx poskytování xxxx x xxxxxx xxxxxxxxxx xxxxx, xxx si xxxxx xxxxxxxxxxx xxxxxxxxx xxxxx, xxxxxx, xxxxx xx xx xxxxx, xxxxxxxxx xxxxx na xxxxx, xxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxx doby xxxx xxxxxx xxxxxxxx xxxx.

(35)

Aby xxxx xxxxxxxxxx xxxxxxx xxxxxxxxxx x zaměstnavatelů, xxxx xx xxx xxxxxxx xxxxx xxxxxxx xxxxxx xxxxxx xxxxxxxx xxxxxxxxxx práce, xxxxxx xxxxxxxx xxxxxx xxxxxxxx xxxx xxxx využívání xxxxx na xxxxx. Xxxxxx xx xxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxx x xxx, xx xxxxxxxx xxxxx xxxxxxxx xxxxxx na xxxx xxxxx po narození xxxx, xxxx když xxxxxx x rodinné xxxxxxxxxxx, kteří xxxxxxxxx xxxx nebo pomoc, xxxxxx trvání zkráceného xxxxxxxxxx xxxxxx xxxx xxxx x xxxxxx xxxxxxxxxx xx xxxxxxxx xxxxxxxxxxx, x xxxx x xxxxxx nebo neexistujícím xxxxxxx xx xxxxxx.

(36)

Xxx xxxxxxxxx xxxxxxx x xxxxxx xxxxxxxxxx práce xx xxxxxxxxxxxxxx měli xxx xxxxxxx xxxxxxxxx mimo xxxx xxxx xxxxxx xxxxxxxxxxxx xxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxx, jakož x xxx xxxxxx x xxxxxxxx xxxxxxxx x xxxx, xxx mohli takovéto xxxxxxxxxx xxxxxxx. Xxxxxxxxxxxxx xx měl xxx xxxxxxx se rozhodnout, xxx xxxxxx pracovníka x xxxxxx xxxxxxxxxx xxxxx přijme, xx xxxxxxx. Xxxxxxxxx xxxxxxxxx, x xxxxx xxxxxxx xxxxxxx xxxxxxxx xxxxxxxxxx práce, xx mohou xxxxxx. Xxxxxxxxxx xx tudíž xxxx mít xxxxx xxxxx vrátit xx x xxxxxxxxx xxxxxxxxx xxxxx xx konci xxxxxxxx xxxxxxxx xxxx, xxx x xxxxxxx xxxxx o návrat x xxxxxxxxx xxxxxxxxx xxxxxxxx xxxx dříve, xxxxxxxx-xx xx změna xxxxxxxxxxx xxxxxxxxx.

(37)

Xxxx xx xxxxxx xxxxxxxxx xx posouzení xxxx, xxx xx xxxx xxx xxxxxxxx xxxxxxxx x xxxxxxxx xxxxxxxx xxx xxxxxxxxxxx xxxxxxxxx xxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxx xxxxxxxx zvláště xxxxxxxxxxxxxx xxxxxx, xxxxxxxx xx xxxxxxx xxxxx k xxxx, xxx xxxxxxxxx, xxx xx podmínky x xxxxxxxx xxxxxxxx pro xxxxx xxxxx xx xxxxxxxxxxx xxxxxxxxx, xxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxx x xxxxxx xxxxxxxxxx xxxxx měly xxx přizpůsobeny zvláštním xxxxxxxx, xxxxxxx xxxxxx xxxxxxxxxxxx, xxxxxxxxxx, xxxxxx xx zdravotním postižením, xxxxxx xxxxxxxxx xxxxxxxxxxx xxxx dlouhodobě xxxxxxxxx xxxx xxxx xxxxxx xx xxxxxxxxxxxx xxxxxxxxx, xxxxxxxxx x xxxxxxxxxxx x xxxxxxxxxxx xxxx xxxxxxxxxxx porody.

(38)

Xxxxxx dovolené xx xxxxxxxx xxxxxxxxxx, xxxxx xxxx rodiči xxxx pečujícími osobami, xxxxx xxxxxxxxxxxx xxxxxx x xxxxx si za xxx xxxxxx a podpořit xxxxxxxxxxx xxxxxxx xxxxxxxxxx x xxxxx práce. Xx xxxxx xxxxxx xxxxxxxx xxxxxxxx ustanovení x xxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxx xxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxxx xxxxxxx x druhů dovolené, xx xxx xx xxxxxxxx xxxx xxxxxxxx. Xxxx směrnice xxxxxxx xxxxxx xxxxx xxxxxxxxxx xxxxxx xx xx xxxxxxx x této xxxxxxxx xx xxxxxx xxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxx xxxxx x právo xxxxxxx x xxxxxxxx xxxxxxx xxxx xxxxxxxx xxxxxx xxxxx týkající se xxxxxxxx xxxxxx pracovní xxxxxxx xxxx pracovněprávního xxxxxx. Xxxxx xx xxxxxxxxx xxxxx, xxxxx xxxxxxxxxx již xxxxxx xxxx xxxxx xxxxxxxx, xx jim xxx xxxxxx zachován až xx skončení xxxx xxxxxxxx.

(39)

Xxx xx stanoveno xx xxxxxxxx 2010/18/XX, xx členských xxxxx xx xxxxxxxx, xxx xxxxxxxx postavení xxxxxxxx xxxxxxx xxxx pracovněprávního xxxxxx xx dobu xxxxxx rodičovské xxxxxxxx. Xxxxx xxxxxxxxxx Xxxxxxxx xxxxx se xxxxxxxxxxxxxx xxxxx mezi xxxxxxxxxxx x jeho zaměstnavatelem xxxxx doby dovolené xxxxxxxxx, a xxxxx xxxxxxxxx xxxx xxxxxxxxx xxxxx xxxxx xxxxxxx xxxx zůstává pracovníkem xxx xxxxx xxxxx Xxxx. Xxx vymezování xxxxxxxxx xxxxxxxx smlouvy xxxx xxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxx xxxxx xxxx xxxxxx xxxxx xxxxxxxxxx, xx xxx se vztahuje xxxx xxxxxxxx, x xx x xxxxx xxx x xxxxxx xx xxxxxxxx xxxxxxxxxxx, xx xxxxx xxxxxxx xxxxx xxxx xxxxxxxx, xxx pracovněprávní xxxxx xxxxxx xxxxxxxx.

(40)

Xxxxxxxxxx, xxxxx xxxxxxxxxx své xxxxx xxxxxx xxxxxxxxx xxxx xxxxxxx x xxxxxx xxxxxxxxxx xxxxx xxxxx xxxx xxxxxxxx, xx xxxx být x xxxxxx xxxxxx xxxxxxxx xxxx xxxxxxxxxxxx xxxx jakýmkoli xxxx xxxxxxxxx zacházením.

(41)

Pracovníci, xxxxx xxxxxxxx své xxxxx xxxxxx dovolenou xxxx xxxxxxx o xxxxxx xxxxxxxxxx xxxxx xxxxx xxxx směrnice, xx xxxx požívat xxxxxxx před xxxxxxxxxxx x xxxxxxxxx xxxxxxxxxxx xxxxx x případnému xxxxxxxxxx x xxxxxx xxxxxxx x xxxxxxxxx xxxx xxxxxx čerpání xx x xxxxxx výkonu xxxxx xxxxxxx x xxxxxx pružné uspořádání xxxxx v xxxxxxx x xxxxxxxxxxx Xxxxxxxx xxxxx, xxxxxx xxxx xxxxxxxx ve xxxx X-460/06 (12). Xxxxxxxxxx, xxxxx xx xxxxxxxxx, že xxxx xxxxxxxxxx xxxxx xxxx, xx xxxxxxxx xxxxxxx xxxxx, by xxxx mít možnost xxxxxxx xxxxxxxxxxxxxx x xxxxx xxxxxxxxxx propuštění. Xxxxx xxxxxxxxx požádal x xxxxxxxxx xxxxxxxxx, xxxxxxxxxxx xxxxxxxxx xxxx pečovatelskou xxxxxxxxx xxxxx xxxx xxxxxxxx xxxx xxxxxxx xxxxxxxxx xxxxxx, xxx xx xxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxx xxxxxxxxxx odůvodnit xxxxxxx.

(42)

Xxxxxxx xxxxxxx ohledně xxxx, že xxxxxxx x propuštění x xxxx důvodu, xx xxxxxxxxxx požádali x xxxxxxxxx, rodičovskou nebo xxxxxxxxxxxxx dovolenou xxxxx xxxx směrnice xxxx xx xxxxxxx, xx xxx xxxx xxxxxxxxxxxxx, xxxxxxxx-xx xxxxxxxxx soudu xxxx xxxxxx xxxxxxxxxxx xxxxxx skutečnosti xxxxxxxxxxxx xxxx, xx xxx xxxxxxxxx x xxxxxx xxxxxx.

(43)

Xxxxxxx xxxxx by xxxx stanovit xxxxxx, xxxxxxxxx a odrazující sankce x xxxxxxx xxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxx xxxxxxxxx xx základě xxxx xxxxxxxx xxxx vnitrostátních xxxxxxxx xxxxxxxx xxx xx dni vstupu xxxx xxxxxxxx x xxxxxxxx, xxxxx xx vztahují x právům, která xxxxxxx do její xxxxxxx xxxxxxxxxx. Xxxxxx xxxxxx xxxxx xxxxxxxxx xxxxxxx x xxxxxxxx xxxxxx, xxxx jsou xxxxxx nebo xxxxxxx xxxx, jakož i jiné xxxxx xxxxxx.

(44)

Xxxxxx provádění xxxxx xxxxxxx xxxxxxxxx x xxxxxxx xxxxxxxxxxxx xxxxxxxx xxxxxxxxxx soudní xxxxxxx xxxxxxxxxx před xxxxxxxxxxx zacházením xxxx xxxxxxxxxxxx následky v xxxxxxxx stížnosti xxxx xxxxxx xxxxxxxxxx se xxxx xxxxx této xxxxxxxx. Xx možné, xx xxxxx xxxx xxxxxxxxxx od xxxxxx xxxxx práv xxxxx xxxxxx xxxxxx, x xxxxx xx xxxx být xxxxxxxx xxxx xxxxxxxxx xxxxxxxxxxx xxxxxxxxxx, xxxxx xxxxxxxxxx svá práva xxxxxxxxx v xxxx xxxxxxxx. Xxxx xxxxxxx xx xxxxxxxxx relevantní, xxxxx jde x xxxxxxxx xxxxxxxxxx xxx xxxxxx jejich xxxxxx.

(45)

Xx xxxxxx xxxxxxx zlepšení xxxxxx ochrany práv xxxxxxxxxxx x xxxx směrnici xx vnitrostátní orgány xxx xxxxx xxxxxxxxx xxxx xxx příslušné xxx xxxxxx xxxxxxxxxxxx, xxxxx spadají xx xxxxxxx xxxxxxxxxx xxxx xxxxxxxx, xxxxxx xxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx pomoc obětem xxxxxxxxxxxx při xxxxxxxx xxxxxxxxx.

(46)

Xxxx směrnice xxxxxxx xxxxxxxxx požadavky, x xxxx xxx xxxxxxxx xxxxxx xxxxxxx xxxxxxxx xxxx xxxxxxxx xxxxxxxxxx, xxxxx xxxx xxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxxx. Xxxxxxxx, xxx xxxxx z rodičů xxxxxxx xx xxxxxxx xxxxxx xxxx xxx xxx xxxxxx xx xxxx xxxxxx xxxxxxxxxx dovolené xxxxxxxxx xxxxx xxxxxxxx, xxxxxxx xxxxxxxxxxx xxxx. Xxxxx, xxxxx již byla xxxxxx ke dni vstupu xxxx xxxxxxxx v platnost, xx měla být xxxxxxxxx, xxxxx tato xxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxxx xxxxxxxxxx. Xxxxxxxxx této xxxxxxxx xx xxxxxx xxx xxxxxxxxx k omezení xxxxxxxxxxx práv podle xxxxx Xxxx ani xx xxxxx xxxxxxxxx xx platný důvod xxx xxxxxxx obecné xxxxxx xxxxxxx poskytované xxxxxxxxxxx x xxxxxxxxx, xx xxxxx xx xxxxxxxx xxxx xxxxxxxx.

(47)

Především xx xxx x xxxx směrnici xxxxxx xxx xxxxxxxxx xxxx omezení xxxx xxxxx xxxxxxx 2010/18/EU, 92/85/XXX x 2006/54/ES, xxxxxx xxxxxx 19 xxxxxxxx 2006/54/XX.

(48)

Xxxxxxxxxxxx a malé x xxxxxxx xxxxxxx, xxx xxxx xxxxxxxxxx v příloze xxxxxxxxxx Xxxxxx 2003/361/ES (13), xxxxx xxxxxxxxxxx velkou xxxxxxx xxxxxxx v Unii, xxxxx mít xxxxxxx xxxxxxxx, xxxxxxxxx a lidské xxxxxx. Xxx xxxxxxxxx xxxx xxxxxxxx xx xxxxxxx xxxxx měly xxxxxxxx x to, xxx xx xxxxxxx xxxxxxx správních, xxxxxxxxxx xx xxxxxxxx omezení xxxxxxxxx xxxxxxxxx x xxxxxxx xxxxxxxxxxxx x xxxxxx x xxxxxxxxx xxxxxxx xxxx přehnané xxxxxx xxx zaměstnavatele. Xxxxxxx státy xx xxxxx xxxxxxxx x xxxx, xxx xxxxxxxx xxxxxxxxx xxxxx xxxxx xxxxxxxxxxx xxxxxxxx na xxxx a střední xxxxxxx x xxxxxxxxx xxx xxxxx xxxxxxxxx xx xxxxx xxxxxxxxxx x to, xx xxxx x xxxxxxx xxxxxxx nebudou xxxxxx xxxxxxxxxx nepřiměřeně zasaženy, xx xxxxxxxxx zřetelem xx xxxxxxxxxxxx x xxx xx xxxxxxx xxxxxxxx administrativní zátěži. Xxxxxxx státy xx xxxxxxxx x xxxx, xxx xxxxx x xxxxxxxx xxxxxxxx xxxxxxxx pobídky, xxxxxx a poradenství, xxxxx xxx xxxxx xxxxxxxxx xxx xxxxxx jejich xxxxxxxxxx podle xxxx xxxxxxxx.

(49)

Xxxxxxxx druh pracovního xxxxx z rodinných důvodů, xxxxxxx xxxxxxxx dovolená, xxxxxxxx dovolená, xxxxxxxxxx xxxxxxxx x xxxxxxxxxxxx xxxxxxxx, xxxx je x xxxxxxxxx xxxxx vnitrostátních xxxxxxxx xxxxxxxx nebo xxxxxxxxxxxx xxxxx, by měl xxx xxxxxxxxx do plnění xxxxxxxxx na xxxxx xxxx xxxx xxxxx xxxxxxxxxx stanovených v této xxxxxxxx a xx xxxxxxxx 92/85/XXX, xx xxxxxxxxxxx, xx xxxxxxx xxxxxxxxx požadavky xxxxxxxxx x xxxxxxxxx směrnicích xxxx xxxxxxx a že xxxx xxxxxxx xxxxxx xxxxxx xxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxxx v oblasti působnosti xxxxxx xxxxxxx. Členské xxxxx xxx provádění xxxx xxxxxxxx nemusí xxxxxxxxxxxxx xxx xxxxx xxxxx xxxxx druhy xxxxxxxx z rodinných důvodů, xxx jsou stanovené xxxxx xxxxxxxxxxxxxx právních xxxxxxxx xxxx xxxxxxxxxxxx xxxxx x xxx xx xxxxxxxxxxxx x xxxxxxxx xxxxxxx x touto xxxxxxxx.

(50)

Xxxxxxx xxxxx se xxxxxxxx x xxxx, xxx x xxxxxxx x xxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxxx sociální xxxxxx se sociálními xxxxxxxx x xxxxx xxxxxxxx sladění xxxxxxxxxx x xxxxxxxxx života, mimo xxxx xxxxxxxx xxxxxxxx x xxxxxxxx xxxxxxxxx mezi xxxxxxxxx a soukromým xxxxxxx xx xxxxxxxxxx, zřízením xxxxxxxxxxxx xxxxxxx xxxxxxxxxxx, poskytováním xxxxxxx xxxxxxxx, xxxxxxxxxx xxxxxxxx a prováděním xxxxxxxxxxxx xxxxxxx. Xxxxxxx xxxxx xx navíc xxxxxxxx x tomu, aby xx xxxxxxxx do dialogu x xxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxx xxxxxxxx, xxxx xxxx xxxxxxxx xxxxxxxxxx, xxxxxx a regionální xxxxxx x xxxxxxxxxxxxx xxxxxx, x xxxxx xxxxxxxxxx politiky xxxxxxxx xx rovnováhy xxxx xxxxxxxxx x xxxxxxxxx xxxxxxx x xxxxxxx x xxxxxxxxxxxxx xxxxxx a zvyklostmi.

(51)

Sociální xxxxxxxx xx xxxx být xxxxxxxx x xxxxxxx xxxxxxxxxxxx certifikačních xxxxxxx xxxxxxxxxxx dosahování xxxxxxxxx xxxx pracovním a xxxxxxxxx životem na xxxxxxxxxx.

(52)

Xxxxxxx xxxx této xxxxxxxx, totiž xxxxxxxxx xxxxxxxxx xxxxxx xxxxxxxx xxxxxxxxxxxx xxxx xxxx x xxxxxx na xxxx práce x xxxxxxx xxxxxxxxx xx xxxxxxxxxx v celé Unii, xxxxxx xxx xxxxxxxxxx xxxxxxxx členskými státy, xxx spíše xxxx, x důvodu xxxxxx xxxxxxx x xxxxxx, xxxx xxx xxxx xxxxxxxx xx úrovni Xxxx, xxxx Xxxx xxxxxxxx opatření x xxxxxxx xx xxxxxxx xxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxx x xxxxxx 5 Xxxxxxx x XX. V xxxxxxx xx xxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxx x xxxxxxxx xxxxxx xxxxxxxxxxxx xxxx xxxxxxxx xxxxx xxxx, co je xxxxxxxx xxx xxxxxxxx xxxxxx xxxx,

PŘIJALY XXXX XXXXXXXX:

Xxxxxx 1

Xxxxxxx

Xxxx xxxxxxxx stanoví xxxxxxxxx xxxxxxxxx, xxxxxxx xxxxxx xx xxxxxxxxx xxxxxxxx xxxxxxxxxxxx mezi xxxx a ženami xx xxxx práce x xxxxxxx xxxxxxxxx x xxxx xx pracovišti xxxxxx xxxxxxxxxxx sladění xxxxxxxxxx a rodinného xxxxxx xxxxxxxxxx, xxxxx xxxx xxxxxx xxxx pečujícími xxxxxxx.

Xx xxxxx xxxxxx xxxxxxx tato xxxxxxxx xxxxxxxxxxxx práva týkající xx:

x)

xxxxxxxx xxxxxxxx, rodičovské xxxxxxxx x xxxxxxxxxxxx xxxxxxxx;

x)

xxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxx pro xxxxxxxxxx, xxxxx xxxx xxxxxx xxxx xxxxxxxxxx xxxxxxx.

Xxxxxx 2

Xxxxxx xxxxxxxxxx

Xxxx xxxxxxxx xx xxxxxxxx xx xxxxxxx pracovníky, xxxx x xxxx, kteří xxxx pracovní xxxxxxx xxxx xxxx x xxxxxxxxxxxxxxx xxxxxx xxxxxxxxx xxxxxxxx předpisy, xxxxxxxxxxxx xxxxxxxxx nebo xxxxxxxxxx xxxxxxxx x xxxxxx členském xxxxx, x xxxxxxxxxxxx x judikatuře Xxxxxxxx xxxxx.

Xxxxxx 3

Definice

1.   Xxx xxxxx xxxx směrnice xx xxxxxx:

x)

„xxxxxxxxx xxxxxxxxx“ placené xxxxxxxx volno pro xxxx xxxx xxxxxxxxxxxx xxxxxxx xxxxxx, pokud xx uznává vnitrostátní xxxxx x v xxxx, v jaké xx xxxxxx, xxxxx xx poskytnuto xxx xxxxxxxxxxxx xxxxxxxx dítěte x xxxx x xx;

x)

„rodičovskou xxxxxxxxx“ pracovní volno xxx xxxxxx x xxxxxx xxxxxxxx xxxx xxxxxxxx xxxxxx za účelem xxxx x xxxx xxxx;

x)

„xxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxx“ pracovní volno xxx xxxxxxxxxx, aby xxxx xxxxxxxxxx xxxxxx xxxx xxxx xxxxx xxxxxxxxx xxxxxxxxxxx nebo xxxxx žijící s tímto xxxxxxxxxxx xx xxxxxxxx xxxxxxxxxx, xxxxx xxxxxxxxx xxxxxxx péči xxxx xxxxx ze závažného xxxxxxxxxxx xxxxxx vymezeného xxxxxx členským xxxxxx;

d)

„pečující xxxxxx“ xxxxxxxxx poskytující xxxxxx xxxx nebo xxxxx xxxxxxxxx příslušníku xxxx osobě žijící x xxxxx xxxxxxxxxxx xx xxxxxxxx xxxxxxxxxx, xxxxx xxxxxxxxx xxxxxxx xxxx nebo xxxxx xx závažného xxxxxxxxxxx xxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxx členským státem;

x)

„xxxxxxxx xxxxxxxxxxxx“ xxx, xxxxx, xxxxx, xxxx, manžel xx xxxxxxxx, nebo xxxxxxx xx xxxxxxxxx x xxxxxxxxxxxxx partnerství, xxxx-xx xxxxxx xxxxxxxxxxx xxxxxxxx xxxxxxxxxxxxx xxxxxx;

x)

„pružným uspořádáním xxxxx“ xxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxxx xx rozvržení xxxxx, xxxxxx xxxxxxxxx xxxxx xx xxxxx, xxxxxxxx xxxxxxxxx xxxxxxxx xxxx xxxx xxxxxx xxxxxxxx doby.

2.   Pracovní xxx xxxxxxx v článcích 4 x 6 xx rozumějí xxx, že xxxxxxxx xx xxxx pracovní xxxxxx, jak xx xxxxxxx v daném xxxxxxxx xxxxx.

Xxxxx xxxxxxxxxx na rodičovskou xxxxxxxxx xxxx být xxxxxxxxx xxxxxx k pracovní xxxx pracovníka v souladu x xxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxx xxxxxxxxxx, jak xx xxxxxxxx xxxx pracovní xxxxxxxx xxxx xxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxx.

Xxxxxx 4

Xxxxxxxx dovolená

1.   Xxxxxxx xxxxx xxxxxxx nezbytná xxxxxxxx x xxxxxxxxx xxxx, xxx xxxxxx nebo xxxxxxxxxx druzí xxxxxx, xxxxx je uznává xxxxxxxxxxxx xxxxx a x xxxx, x xxxx xx xxxxxx, xxxx právo xx xxxxxxxxx xxxxxxxxx x délce xxxxxx xxxxxxxxxx xxx, kterou xxxxx xxxxxx x xxxxxxxxxxxx xxxxxxxx dítěte xxxxxxxxxx. Xxxxxxx xxxxx xxxxx xxxxxxxxxx, xxx xxxxxx xxxxxx xxxxxxxxx xxxxxxxxx xxxxxxxx i před narozením xxxxxx, xxxx xx xx xxxx xxxxxxxx x zda xx xxxxxx čerpat xxxxxxxx xxxxxxx.

2.   Xxxxx na otcovskou xxxxxxxxx xxxxx xxx podmíněno xxxxxxxx xxxxxxxxx xx xxxxxxxxxxxx xxxx xxxx xx dobu xxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxx.

3.   Právo xx xxxxxxxxx dovolenou xx xxxxxxxx xxx ohledu xx xxxxxx nebo xxxxxxx xxxx xxxxxxxxxx, xxx xx xxxxxxxx xxxxxxxxxxxx xxxxx.

Xxxxxx 5

Xxxxxxxxxx xxxxxxxx

1.   Členské xxxxx přijmou xxxxxxxx xxxxxxxx x xxxxxxxxx toho, xxx xxxxx xxxxxxxxx xxx xxxxxxxxxxxx xxxxx xx xxxxxxxxxxx xxxxxxxxx x xxxxx xxxxxxx čtyř xxxxxx, kterou může xxxxxx xx xxxx, xxx xxxx xxxxxxx xxxxxxxx věku, který xxxx xxxxx než xxx xxx x xxxxx xxxxxxx každý xxxxxxx xxxx xxxx xxxxxxxxxx xxxxxxx. Xxxxx xxx xx určí tak, xxx bylo zajištěno, xx xxxxx xxxxx může xxxxxxxx xxxxxx xxx xxxxx na rodičovskou dovolenou xx xxxxxxxxxxxx xxxxxxx.

2.   Členské státy xxxxxxx, aby xxx xxxxxx rodičovské dovolené xxxxxx xxxxx xxxxxxx.

3.   Xxxxxxx xxxxx xxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxx xxx xxxxxxxx, xxx xxxx xxx xxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxx, xxxx xxxxxxxxxx xxxxx xx xxxxxxxxxxx xxxxxxxxx. Xxxxxxx xxxxx xxxxxx xxxxxxxx xxxxxxx xxxxxxxxxxxxxx x xxxxxxxxxx.

Xxxxxxx xxxxx xxxxxxx, aby xxxxxxxxxxxx xxxxxx o xxxxxxxxxxx dovolenou xxxxxxx xxxxxxxxx xxxxxxx x xxxxx xxxx xxxxxxxx.

4.   Xxxxxxx xxxxx mohou právo xx xxxxxxxxxxx xxxxxxxxx xxxxxxxx xxxxxxxx xxxxxxxxx xx odpracovanou xxxx xxxx xx xxxx xxxxxx xxxxxxxxxx poměru xx delší xxx xxxxx xxx. X xxxxxxx xx xxxx jdoucích xxxxxxxxxx xxxxx na xxxx určitou xx xxxxxx xxxxxxxx Rady 1999/70/XX (14) x xxxxx xxxxxxxxxxxxxx xx xxx xxxxx xxxxxxx rozhodné doby xxxxxxxx xxxxxx těchto xxxxx.

5.   Xxxxxxx státy xxxxx xxxxxxxx okolnosti, xx xxxxxxx xxxx být xx projednání v xxxxxxx s vnitrostátními xxxxxxxx předpisy, xxxxxxxxxxxx xxxxxxxxx nebo xxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxx xxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxx x xxxxxxxxxx xxxx x xxxxxx, že xx xxxxxxx rodičovské xxxxxxxx x xxxxxxxxxxx xxxx xxxxx narušilo řádné xxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxx. Takový xxxxxx rodičovské xxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxx písemně xxxxxxxx.

6.   Členské xxxxx xxxxxxx xxxxxxxx xxxxxxxx x xxxxxxxxx toho, xxx xxxxxxxxxx xxxx xxxxx xxxxx x xxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxx xxxxxxxx xxxxxxx. Xxxxxxx xxxxx xxxxx stanovit způsoby xxxxxx uplatňování. Zaměstnavatel xxxx žádosti xxxxx x xxxxxx xx xx x xxxxxxxxxxxx ke xxxx xxxxxxxx x x xxxxxxxx pracovníka. Xxxxxxxx xxxxxxxxx xxxxxx xxxxxxx xxxxxxxxxxxxx xxxxxxx xxxxxxxx x xxxxxxxxx xxxxx xx xxxxxx xxxxxxx.

7.   Členské xxxxx xxxxxxx nezbytná xxxxxxxx x xxxxxxxxx xxxx, xxx xxx posuzování xxxxxxx x xxxxxxxxxxx xxxxxxxxx čerpanou xx plný úvazek xxxxxxx zaměstnavatelé před xxxxxxxxx xxxxxxxx xxxxx xxxxxxxx 5 xxxxxx xxxxxxx xxxxxxx rodičovské xxxxxxxx xxxxx odstavce 6.

8.   Xxxxxxx xxxxx xxxxxxx xxxxxxx xxxxxxxxxxx xxxxxxxx xxxxxxxx x xxxxxxxx xxxxxxxx xxx xxxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxx potřebám xxxxxxxxxx, xxxxxx se xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx a rodičů x xxxxx xx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx nebo xxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxx.

Xxxxxx 6

Xxxxxxxxxxxx xxxxxxxx

1.   Členské xxxxx xxxxxxx xxxxxxxx xxxxxxxx x xxxxxxxxx xxxx, xxx xxxxx xxxxxxxxx xxx xxxxx na xxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxx x xxxxx pěti pracovních xxx xx rok. Xxxxxxx státy xxxxx xxxxx xxxxxxxxx xxxxxxxxxxx, xxxxx xxx x xxxxxx a xxxxxxxx xxxxxxxxxxxx xxxxxxxx, x xxxxxxx x xxxxxxxxxxxxx xxxxxx xxxx xxxxxxxxxx. Xxxxxxx xxxxxx xxxxx xxxx xxx xxxxxxxxx xxxxxxxxx xxxxxxxxxxx, x xxxxxxx s xxxxxxxxxxxxx xxxxxx xxxx zvyklostmi.

2.   Xxxxxxx xxxxx mohou xxxxxxx xxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxx xx xxxxxxx xxxxxxxxxx xxxx xxxxxxx xx jednoho xxxx, xxxxx osoby xxxxxxxxxx péči nebo xxxxx, xxxx podle xxxxxxxxxxxx xxxxxxx.

Xxxxxx 7

Xxxxxxxx volno x xxxxxx xxxxx moci

Xxxxxxx xxxxx xxxxxxx xxxxxxxx opatření x xxxxxxxxx xxxx, aby xxxxx xxxxxxxxx měl xxxxx xx xxxxxxxx xxxxx x xxxxxx xxxxx xxxx x xxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxx důvodů x xxxxxxxxx xxxxxx xxxx xxxxx, xxx xxxxxxx xx xxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxx. Členské xxxxx xxxxx právo každého xxxxxxxxxx xx xxxxxxxx xxxxx x xxxxxx vyšší xxxx xxxxxx xx xxxxxxx dobu xx xxx xxxx na xxxxxxx dobu x xxxxxxxxxxx xxxxxxx xxxx xxxxx xxxxxxx.

Xxxxxx 8

Xxxxxx nebo xxxxxxxxx

1.   X xxxxxxx s vnitrostátním stavem, xxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxx xxxxxxxx, xxxxxxxxxxxx smlouvami xxxx xxxxxxxxxx a x xxxxxxxxxxxx k pravomocím xxxxxxxxxx xx sociální xxxxxxxx xxxxxxx státy xxxxxxx, xxx xxxxxxxxxx, kteří xxxxxxxx xxx xxxxx xx xxxxxxxxx xxxxx xx. 4 xxxx. 1 nebo xx. 5 odst. 2, xxxxxxxx xxxxxx nebo xxxxxxxxx x souladu x xxxxxxxx 2 x 3 xxxxxx xxxxxx.

2.   Xxxxx xxx x xxxxxxxxx xxxxxxxxx xxxxxxxx x xx. 4 xxxx. 1, xxxx xxxx xxxxxx xxxx xxxxxxxxx xxxxxxxx příjem xxxxxxx xxxxxxxxxx xxxx, xxxxx xx měl xxxxxxx xxxxxxxxx x xxxxxxx xxxxxxxxx xxxxxxxx činnosti z důvodů xxxxxxxxx x xxxx zdravotním xxxxxx, xx xx xxxx případného xxxxxx xxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxx xxxxxxxx. Xxxxxxx xxxxx xxxxx právo xx xxxxxx xxxx příspěvek xxxxxxxx odpracovanou xxxxx xx xxxxx než xxxx měsíců bezprostředně xxxx očekávaným xxxxx xxxxxxxx xxxxxx.

3.   Xxxxx xxx x xxxxxxxxxxx xxxxxxxxx uvedenou x xx. 5 xxxx. 2, xxxx xxxx odměnu xxxx xxxxxxxxx členský xxxx xxxx xxxxxxxx xxxxxxxx x xxxxxxx xx xxxxxxx xxxxxxxx, xxx xx xxxxxxxxx xxxxxxx rodičovské xxxxxxxx xxxxx rodiči.

Xxxxxx 9

Xxxxxx xxxxxxxxxx xxxxx

1.   Xxxxxxx xxxxx přijmou nezbytná xxxxxxxx x xxxxxxxxx xxxx, xxx xxxxxxxxxx x xxxxx do určitého xxxx, xxxxx xxxx xxxxxxx xxx xxx, x xxxxxxxx xxxxx xxxx xxxxx žádat o pružné xxxxxxxxxx xxxxx xx xxxxxx xxxx. Trvání xxxxxxxx xxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxx xxxx xxx xxxxxxxxxx xxxxxxxx xxxxxxx.

2.   Xxxxxxxxxxxxxx xxxxxxx o pružné xxxxxxxxxx xxxxx xxxxx xxxxxxxx 1 xxxxx xxxxxxxxx xxxx xxxxx x xxxxxx xx ně x xxxxxxxxxxxx x xxxxxxxx zaměstnavatele i pracovníka. Xxxxxxxx xxxxxxxxx xxxxxx xxxxxxx nebo jakýkoli xxxxxx xxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxx.

3.   Xx-xx trvání xxxxxxxx xxxxxxxxxx práce xxxxx odstavce 1 xxxxxxx, xx pracovník xxxxx xxxxxx xx xx xxxxx xxxxxxxx xxxx x xxxxxxxxx rozvržení xxxxx. Pracovník xx xxxx xxxxx xxxxx x xxxxxx x xxxxxxxxx xxxxxxxxx xxxxx xxxx xxxxxxxxx xxxxxxxx xxxx, kdykoliv xx xxxxxxxxxx změna xxxxxxxxx. Zaměstnavatel zváží xxxxxx x xxxxxxxx xxxxxx x xxxxxxxxx xxxxxxxxx xxxxx x xxxxxx xx ni s přihlédnutím x xxxxxxxx zaměstnavatele i pracovníka.

4.   Členské xxxxx mohou právo xxxxx o xxxxxx xxxxxxxxxx xxxxx xxxxxxxx xxxxxxxx xxxxxxxxx na xxxxxxxxxxxx dobu xxxx xx xxxx xxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxx xx xxxxx xxx xxxx xxxxxx. V případě po xxxx xxxxxxxx pracovních xxxxx xx xxxx xxxxxxx ve xxxxxx xxxxxxxx 1999/70/XX x xxxxx xxxxxxxxxxxxxx xx xxx xxxxx xxxxxxx xxxxxxxx xxxx xxxxxxxx xxxxxx xxxxxx xxxxx.

Xxxxxx 10

Xxxxxxxxxxxxx xxxxx

1.   Xxxxx xxxxxxxxxx, xxxxx xxx xxxxx xxxx která xxxxxx xx xxx xxxxxxx xxxxxxxx xxxxx xxxxxx 4, 5 x 6 xxxx xxxxxxxxxx xxxxx podle xxxxxx 7, zůstávají xxxxxxxxx až do xxxxxxxx této xxxxxxxx xxxx xxxxxxxxxx xxxxx. Xx xxxxxxxx xxxxxxxx xxxx pracovního xxxxx xxxx tato xxxxx xxxxxxxxxxx xxxxxx všech xxxx xxxxxxxxxxxxx x xxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxx xxxxxxxx, kolektivních xxxxx xxxx zvyklostí.

2.   Členské xxxxx xxxxxxx, aby xx xxxxxxxx dovolené xxxxx xxxxxx 4, 5 a 6 xxxx xxxxxxxxxx xxxxx xxxxxx se na xxx xxxxxxxx místo xxxx xx rovnocenné xxxxxxxx xxxxx za xxxxxxxx, xxxxx xxx xx nejsou méně xxxxxxxx, x xxxxx x xxxxxxxxxx xxxxxxxx xxxxxxxxxx podmínek, xx xxxxx xx xxxx xxxxx, xxxxx xxxxxxxxx xxxxxxxxx.

3.   Xxxxxxx státy xxxxxx xxxxxxxxx pracovní xxxxxxx xxxx xxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxx xxx dobu xxxxxxxx podle článků 4, 5 x 6 xxxx xxxxxxxxxx xxxxx xxxxx xxxxxx 7, x xx x xxxxx xxx x xxxxxx xx xxxxxxxx zabezpečení, xxxxxx xxxxxxxxx na důchodové xxxxxxxxxxx, x xxxxxxxx xxxxxxx, aby byl xxxxxxxxxxxxxx xxxxx během xxxxxxx xxxx xxxxxxxx.

Xxxxxx 11

Zákaz xxxxxxxxxxxx

Xxxxxxx xxxxx přijmou xxxxxxxx xxxxxxxx, aby xxxxxxxx xxxx xxxxxxxx zacházení x xxxxxxxxxx x xxxx xxxxxx, že požádali x dovolenou xxxxx xxxxxx 4, 5 x 6 xxxx xxxxxxxx xxxxx xxxxx xxxxxx 7 xxxx xx xxxxxxx, xx x důvodu, že xxxxxxxx xxxxx xxxxx xxxxxx 9.

Xxxxxx 12

Ochrana před xxxxxxxxxxx a důkazní xxxxxxx

1.   Xxxxxxx státy xxxxxxx xxxxxxxx opatření, xxx xxxxxxxx xxxxxxxxxx x xxxxxxx xxxxxxxxx xxxxx x xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx z toho xxxxxx, xx xxxxxxxx x xxxxxxxxx xxxxx článků 4, 5 x 6 xxxx ji xxxxxxx, xxxx xx vykonali xxxxx xxxxxxx o pružné xxxxxxxxxx xxxxx xxxxx xxxxxx 9.

2.   Xxxxxxxxxx, kteří xx xxxxxxxxx, že byli xxxxxxxxxx x toho xxxxxx, že xxxxxxxx x xxxxxxxxx xxxxx xxxxxx 4, 5 x 6 xxxx xx xxxxxxx nebo že xxxxxxxx xxxxx xxxxxxx x xxxxxx uspořádání práce xxxxx xxxxxx 9, xxxxx zaměstnavatele xxxxxxx, xxx xxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxx xxxxxxxxx. Xxxxxxxxxxx, xxxxx požádali o dovolenou xxxxx článků 4, 5 xxxx 6 xxxx ji xxxxxxx x byli propuštěni, xxxx xxxxxxxxxxxxx xxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxx odůvodnit.

3.   Členské xxxxx přijmou nezbytná xxxxxxxx x xxxxxxxxx xxxx, xxx x xxxxxxx, xx xxxxxxxxxx, kteří xx xxxxxxxxx, xx xxxx xxxxxxxxxx z toho xxxxxx, xx xxxxxxxx o dovolenou xxxxxxxxxx x xxxxxxxx 4, 5 x 6 xxxx xx čerpali, předloží xxxxx nebo jinému xxxxxxxxxxx xxxxxx xxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxx xxxx, xx x xxxxxxxxxx xxxxx x xxxxxx xxxxxx, xxxx na xxxxxxxxxxxxxx, xxx prokázal, xx se propuštění xxxxxxxxx na jiných xxxxxxxx.

4.   Xxxxxxxx 3 xxxxxxx xxxxxxxx xxxxxx xxxxxxxx xxxxxxxx x xxxxxxxxxx, xxxxx xxxx xxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxxx.

5.   Xxxxxxx xxxxx xxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxx 3 xx xxxxxx, x xxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxx xxxxxxxx xxxxx nebo xxxxxxxxxxx xxxxxx.

6.   Xxxxxxxx 3 xx xxxxxxxxxx xx trestní xxxxxx, pokud xxxxxxx xxxxx nestanoví xxxxx.

Xxxxxx 13

Sankce

Členské xxxxx xxxxxxx sankce za xxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxx xxxxxxxxx xx základě xxxx xxxxxxxx xxxx xxxxxxxxxxx xxx xxxxxxxx xxxxxxxx xxxxxxxxxx xx xxxx, xxxxx xxxxxxx xx xxxxxxx působnosti xxxx xxxxxxxx, a xxxxxxx veškerá xxxxxxxx xxxxxxxx x xxxxxxxxx xxxxxx xxxxxxxxxxx. Xxxxxxxxx xxxxxx xxxx být xxxxxx, xxxxxxxxx x odrazující. Xxxxxxx xxxxx xxxxxxx xxxxxxx xxxxxxxx nezbytná x xxxxxxxxx xxxxxxxxxxx xxxxxx xxxxxx.

Xxxxxx 14

Ochrana xxxx xxxxxxxxxxx xxxxxxxxxx nebo xxxxxxxx

Xxxxxxx xxxxx xxxxxxx xxxxxxxx opatření xx xxxxxxx xxxxxxxxxx, xxxxxx xxxxxxxxxx, xxxxx xxxx xxxxxxxx xxxxxxxxxxx, xxxx xxxxxxxxx nepříznivým xxxxxxxxxx xx strany xxxxxxxxxxxxxx xxxx nepříznivými následky x xxxxxxxx xxxxxxxxx xxxxxx x xxxxx xxxxxxx xxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxx řízení xxxxxxxxxx za xxxxxx xxxxxxxx dodržení požadavků xxxxxxxxxxx v této xxxxxxxx.

Xxxxxx 15

Orgány xxx xxxxx xxxxxxxxx

Xxxx je xxxxxxx xxxxxxxx xxxxxxxxxxxx xxxxx nebo jiných xxxxxxxx xxx xxxxxxxxxxx xxxxx xxxxxxxxxx, včetně xxxxxxxxxx xxxxxxxx, xxxxxxx xxxxx xxxxxxx, xxx xxxxxxx nebo xxxxxxxx xxxxxx xxxxx článku 20 směrnice 2006/54/ES x xxxxxxxx xxxxxxxx, xxxxxxxx, xxxxxxxxxx a prosazováním xxxxxxx xxxxxxxxx se xxxxx xxxxxxx bez xxxxxxxxxxxx xx základě xxxxxxx xxxx příslušné x xxxxxxxx xxxxxxxxxxxxx se xxxxxxx xxxxxxxxxxxx, jež xxxxxxx xx oblasti působnosti xxxx xxxxxxxx.

Xxxxxx 16

Úroveň xxxxxxx

1.   Xxxxxxx xxxxx mohou xxxxxx xx xxxxxxxx xxxxxxxxxx, xxxxx jsou pro xxxxxxxxxx xxxxxxxxxxx xxx xxxxxxxxxx xxxx směrnice.

2.   Xxxxxxxxx xxxx směrnice xxxxx xxx důvodem xx xxxxxxx xxxxxxxxx xxxxxx xxxxxxx pracovníků v xxxxxxxxx, na xxx xx xxxxxxxx tato xxxxxxxx. Zákazem xxxxxxxx xxxxxxx xxxxxx xxxxxxx xxxx xxxxxxx právo xxxxxxxxx států x xxxxxxxxxx xxxxxxxx xxxxxxxx xxxxxxxx k měnícím xx xxxxxxxxxx jiná legislativní, xxxxxxxxx nebo smluvní xxxxxxxxxx než xx, xxxxx jsou xxxxxx xxx dne 1. srpna 2019, xx xxxxxxxxxxx, xx xxxx xxxxxxx xxxxxxxxx xxxxxxxxx xxxxxxxxx x xxxx směrnici.

Xxxxxx 17

Xxxxxx informací

Členské xxxxx zajistí, xxx x vnitrostátních xxxxxxxxxx xxxxxxxxx x provedení xxxx směrnice x x xxxxxxxxxxx xxx xxxxxxxx xxxxxxxxxx týkajících xx xxxxxxxx xxxxxxxxxxx v článku 1 byli veškerými xxxxxxxx xxxxxxxxxx xx xxxxx území xxxxxx xxxxx xxxxxxxxxxx xxxxxxxxxx x xxxxxxxxxxxxxx, xxxxxx xxxxxxxxxxxxxx, xxxxx xxxx malými x xxxxxxxxx xxxxxxx.

Xxxxxx 18

Xxxxxxxx zpráv x xxxxxxx

1.   Xxxxxxx xxxxx xxxxx Xxxxxx xx 2. xxxxx 2027 veškeré xxxxxxxxx xxxxxxxx xx provádění xxxx směrnice, xxx xxxx nezbytné xxx xx, xxx Xxxxxx xxxxx xxxxxxxxxx xxxxxx. Xxxx xxxxxxxxx xxxxxxxx xxxxxxxx xxxxxx xxxxx x xxx, xxx xxxx x xxxx xxxxxxxxx xxxxxxx xxxxx dovolené x xxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxx xxxxx xxxx xxxxxxxx, xxx xxxx xxxxxxxx xxxxx sledování x xxxxxxxxx xxxxxxxxx této xxxxxxxx, xxxxxxx x xxxxxxx xx xxxxxxx xxx x xxxx.

2.   Xxxxxx xxxxxxxx xxxxxx uvedenou x xxxxxxxx 1 Xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx x Xxxx. X xxxxxxx potřeby k ní xxxxxxx xxxxxxxxxxxx návrh.

Xx xxxxxx se rovněž xxxxxxx:

x)

xxxxxx x xxxxxxxxx xxxxxxxx xxxx xxxxxxx xxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxxx v této xxxxxxxx, xxxxx x xxxxxx xxxxx xxxxxxxxxx z rodinných xxxxxx, xxxx xx xxxxxxxx x xxxxxxx osvojení, x

x)

xxxxxx x xxxxxxx xx xxxxxxxxx x xxxxxxxxx důvodů, xxxxx xxxx xxxxxxxxxx xxxxxx xxxxxxxxxx výdělečně činným.

Xxxxxx 19

Xxxxxxx

1.   Směrnice 2010/18/XX xx zrušuje s účinkem xxx xxx 2. xxxxx 2022. Odkazy xx xxxxxxxx směrnici xx xxxxxxxx xx xxxxxx xx xxxx xxxxxxxx x xxxxxxx xx xxxxxxxxxx xxxxxxxx xxxxxxxxx x příloze.

2.   Bez ohledu xx xxxxxxx směrnice 2010/18/XX xxxxx xxxxxxxx 1 tohoto xxxxxx xxx xxxxxxxx xxxx xxxx xxxxxx xxxxxxxx xxxxxxxxxx xxx xxxxxxxxxx xxxxxxxx, xxxxx pracovník xxxxxx nebo xxxxxxx xxxxx uvedené xxxxxxxx xxxx 2. srpnem 2022, xxxxxxx xx xxxxxx xxxxxxxxx pracovníka xx rodičovskou xxxxxxxxx xxxxx xxxxxx 5 xxxx xxxxxxxx.

Xxxxxx 20

Xxxxxxxxx ve xxxxxxxxxxxxx právu

1.   Členské xxxxx xx 2. xxxxx 2022 xxxxxx v xxxxxxxx xxxxxx x xxxxxxx xxxxxxxx xxxxxxxx xxx xxxxxxxx xxxxxxx x xxxxx xxxxxxxx. Xxxxx těchto xxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxx Xxxxxx.

2.   Xxxx xx dotčen odstavec 1 xxxxxx článku, xxxxxx xxxxxxx státy xx 2. xxxxx 2024 x xxxxxxxx xxxxxx x xxxxxxx xxxxxxxx xxxxxxxx pro xxxxxxxx xxxxxxx x xxxxx xxxxxxxx pro účely xxxxxx nebo příspěvku xxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxx dvěma xxxxxx xxxxxxxxxx dovolené xxxxx xx. 8 xxxx. 3. Xxxxx xxxxxx xxxxxxxx neprodleně xxxxx Xxxxxx.

3.   Xxxxxxxx xxxxxxx x xxxxxxxxxx 1 a 2 xxxxxxx xxxxxxxxx xxxxx xxxx xxxxxxxxx xxxxx xx xxxx xxxxxxxx nebo xxxx xxx takový xxxxx xxxxxx xxx xxxxxx xxxxxxx xxxxxxxxx. Xxxxxx xxxxxx xx xxxxxxx xxxxxxx xxxxx.

4.   Členské xxxxx xxxxx Xxxxxx znění xxxxxxxx xxxxxxxxxx vnitrostátních xxxxxxxx xxxxxxxx, xxxxx xxxxxxx v oblasti xxxxxxxxxx xxxx xxxxxxxx.

5.   Xxxxxxxx xxxxxxxx x xxxxxxx uplatňování xxxx xxxxxxxx xx xxxxxxx x xxxxxxx x xxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxx xxxxxxxx, xxxxxxxxxxxx xxxxxxxxx xxxx zvyklostmi, xxxx-xx xxxxxxxx minimální xxxxxxxxx x xxxx xxxx xxxxxxxx.

6.   Xxx xxxxx dosažení xxxxxxx x xxxxxx 4, 5, 6 x 8 xxxx xxxxxxxx x se směrnicí 92/85/XXX xxxxx členské xxxxx xxxx x xxxxx xxxxxxxxx xxxx xxxxxxxxxx xxxxx x xxxxxxxxx důvodů x xxxxxxxxxxx xxxxxx xxxx příspěvek, xxxxxxx xxxxxxxxx dovolenou, xxxxxxxxx xxxxxxxxx, xxxxxxxxxxx dovolenou x xxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxx, xxx xx x xxxxxxxxx podle xxxxxxxxxxxxxx xxxxx x xxx xxxxxxxxx xxxxxxxxx xxxxx xxxxxxxxx v xxxx xxxxxxxx xxxx xx směrnici 92/85/EHS, xx xxxxxxxxxxx, xx xxxxxxx xxxxxxxxx xxxxxxxxx xxx tyto dovolené xxxx xxxxxxx x xx není omezena xxxxxx xxxxxx xxxxxxx xxxxxxxxxxx pracovníkům x xxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxx směrnic.

7.   Xxxxx xxxxxxx státy xxxxxxxxx xxx xxxxxxx x xxxxxx xx xxxx nejméně xxxxx xxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxx odměnu xxxx xxxxxxxxx xxxxxxx xx xxxx 65 % xxxxx xxxx xxxxxxxxxx, xx xxxxxx xx xxxx vztahovat xxxxx, xxxxx xxxxxxxxxx, xx xxxxxxxxx xxxxx systém namísto xxxxxxxx xxxxxxx odměn x xxxxxxxxx xxxxx xx. 8 xxxx. 2.

8.   Xxxxxxx xxxxx xxxxx xxxxxxxxxx xxxx směrnice pověřit xxxxxxxx xxxxxxxx, xxxxxxxx x to sociální xxxxxxxx xxxxxxxx xxxxxxxx x xxxxxxxx xxxxxxx xxxxx xxxxxxx xxxxxxx xxxxxxxx xxxxxxxx x xxxxxxxxx xxxx, xxx xxxxx kdykoli xxxxxxx xxxxxxxx vyžadované xxxxx xxxxxxxx.

Xxxxxx 21

Xxxxx v platnost

Tato xxxxxxxx xxxxxxxx x xxxxxxxx xxxxxxxx xxxx po xxxxxxxxx x Xxxxxxx xxxxxxxx Xxxxxxxx unie.

Xxxxxx 22

Xxxxxx

Xxxx xxxxxxxx xx xxxxxx xxxxxxxx xxxxxx.

X Xxxxxxx dne 20. xxxxxx 2019.

Za Evropský xxxxxxxxx

xxxxxxxx

X. XXXXXX

Xx Radu

xxxxxxxx

X. XXXXXX


(1)  Úř. věst. C 129, 11.4.2018, s. 44.

(2)  Úř. věst. C 164, 8.5.2018, x.&xxxx;62.

(3)  Postoj Xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xx xxx 4.&xxxx;xxxxx 2019 (dosud xxxxxxxxxxxx x Xxxxxxx xxxxxxxx) x xxxxxxxxxx Rady xx xxx 13.&xxxx;xxxxxx 2019.

(4)&xxxx;&xxxx;Xxxxxxxx Evropského parlamentu x Xxxx 2006/54/XX xx xxx 5.&xxxx;xxxxxxxx 2006 x zavedení xxxxxx rovných xxxxxxxxxxxx x xxxxxxx zacházení xxx muže x xxxx x xxxxxxx xxxxxxxxxx a xxxxxxxx (Xx.&xxxx;xxxx.&xxxx;X&xxxx;204, 26.7.2006, x.&xxxx;23).

(5)&xxxx;&xxxx;Xxxxxxxx Xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx x Xxxx 2010/41/XX xx xxx 7.&xxxx;xxxxxxxx 2010 o uplatňování xxxxxx xxxxxxx zacházení xxx muže a xxxx xxxxxxxxxx výdělečně xxxxx a x xxxxxxx xxxxxxxx Rady 86/613/XXX (Xx.&xxxx;xxxx.&xxxx;X&xxxx;180, 15.7.2010, x.&xxxx;1).

(6)&xxxx;&xxxx;Xxxxxxxx Xxxx 92/85/XXX xx xxx 19.&xxxx;xxxxx 1992 x&xxxx;xxxxxxxx opatření xxx xxxxxxxx bezpečnosti x&xxxx;xxxxxxx xxxxxx xxx xxxxx xxxxxxxxx xxxxxxxxxxxx x&xxxx;xxxxxxxxxxxx krátce xx xxxxxx xxxx kojících xxxxxxxxxxxx (xxxxxx xxxxxxxx xx xxxxxx xx.&xxxx;16 xxxx.&xxxx;1 xxxxxxxx 89/391/XXX) (Xx.&xxxx;xxxx.&xxxx;X&xxxx;348, 28.11.1992, s. 1).

(7)  Směrnice Rady 97/81/XX xx xxx 15.&xxxx;xxxxxxxx 1997 x&xxxx;Xxxxxxx dohodě x&xxxx;xxxxxxxxx xxxxxxxxx xxxxxx xxxxxxxx xxxx organizacemi XXXXX, CEEP x&xxxx;XXXX (Xx.&xxxx;xxxx.&xxxx;X&xxxx;14, 20.1.1998, x.&xxxx;9).

(8)&xxxx;&xxxx;Xxxxxxxx Rady 2010/18/XX xx dne 8. března 2010, xxxxxx xx xxxxxxx revidovaná xxxxxxx xxxxxx x&xxxx;xxxxxxxxxx xxxxxxxx xxxxxxxx mezi xxxxxxxxxxxx XXXXXXXXXXXXXX, XXXXXX, XXXX x&xxxx;XXXX a zrušuje xx xxxxxxxx 96/34/XX (Xx.&xxxx;xxxx.&xxxx;X&xxxx;68, 18.3.2010, x.&xxxx;13).

(9)&xxxx;&xxxx;Xxxxxxxx Xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx x Xxxx (XX) x. 883/2004 ze xxx 29.&xxxx;xxxxx 2004 x koordinaci xxxxxxx xxxxxxxxxx zabezpečení (Xx.&xxxx;xxxx.&xxxx;X&xxxx;166, 30.4.2004, x.&xxxx;1).

(10)&xxxx;&xxxx;Xxxxxxxx Xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx x Xxxx (XX) x. 1231/2010 ze xxx 24.&xxxx;xxxxxxxxx 2010, xxxxxx xx xxxxxxxxx xxxxxxxxx xxxxxxxx (XX) x. 883/2004 x xxxxxxxx (XX) x.&xxxx;987/2009 xx xxxxxx xxxxxxxxxxx xxxxxxx zemí, xx xxxxx xx xxxx xxxxxxxx xxxxx nevztahují xxxxx x důvodu xxxxxx xxxxxx xxxxxxxxxxxx (Xx.&xxxx;xxxx.&xxxx;X&xxxx;344, 29.12.2010, x.&xxxx;1).

(11)&xxxx;&xxxx;Xxxxxxxx Rady (ES) x. 859/2003 xx xxx 14.&xxxx;xxxxxx 2003, xxxxxx xx xxxxxxxxx xxxxxxxx (EHS) č. 1408/71 x nařízení (XXX) x. 574/72 xxxxxxxxx xx státní xxxxxxxxxxx xxxxxxx xxxx, xx xxxxx se xxxx xxxxxxxx xxxxx xxxxxxxxxx xxxxx z xxxxxx xxxxxx xxxxxx xxxxxxxxxxxx (Úř. věst. L 124, 20.5.2003, x.&xxxx;1).

(12)&xxxx;&xxxx;Xxxxxxxx Xxxxxxxx dvora xx xxx 11. října 2007, Xxxxxx Xxxxxx xxxxx Société x'xxxxxxxxxxx Xxxx + Xxxxx, X-460/06, ECLI:EU:C:2007:601.

(13)&xxxx;&xxxx;Xxxxxxxxxx Xxxxxx 2003/361/XX xx xxx 6.&xxxx;xxxxxx 2003 o definici xxxxxxxxxxxx, xxxxxx x xxxxxxxxx xxxxxxx (Úř. věst. L 124, 20.5.2003, x.&xxxx;36).

(14)  Směrnice Xxxx 1999/70/XX xx xxx 28. června 1999 x xxxxxxx xxxxxx o pracovních xxxxxxxx xx dobu xxxxxxx uzavřené xxxx xxxxxxxxxxxx UNICE, XXXX x XXXX (Xx.&xxxx;xxxx.&xxxx;X&xxxx;175, 10.7.1999, x.&xxxx;43).


XXXXXXX

XXXXXXXXXX TABULKA

Xxxxxxxx Xxxx 2010/18/XX

Xxxx směrnice

Xxxxxxxxxx 1 xxx 1

Xxxxxx 1

Xxxxxxxxxx 1 xxx 2

Xxxxxx 2

Xxxxxxxxxx 1 xxx 3

Xxxxxx 2

Xxxxxxxxxx 2 xxx 1

Xx. 5 xxxx. 1

Xxxxxxxxxx 2 xxx 2

Čl. 5 xxxx. 1 a 2

Xxxxxxxxxx 3 bod 1 písm. a)

Čl. 5 xxxx. 6

Xxxxxxxxxx 3 xxx 1 xxxx. x)

Xx. 5 xxxx. 4

Ustanovení 3 xxx 1 xxxx. x)

Xx. 5 odst. 5

Xxxxxxxxxx 3 bod 1 xxxx. d)

Xxxxxxxxxx 3 xxx 2

Čl. 5 odst. 3

Xxxxxxxxxx 3 bod 3

Xx. 5 xxxx. 8

Xxxxxxxxxx 4 xxx 1

Xx. 5 xxxx. 8

Xxxxxxxxxx 5 xxx 1

Xx. 10 odst. 2

Xxxxxxxxxx 5 xxx 2

Xx. 10 xxxx. 1

Xxxxxxxxxx 5 xxx 3

Čl. 10 xxxx. 3

Xxxxxxxxxx 5 xxx 4

Xxxxxx 11

Xxxxxxxxxx 5 xxx 5 první xxxxxxxxxxx

Xx. 10 odst. 3

Xxxxxxxxxx 5 xxx 5 xxxxx xxxxxxxxxxx

Xx. 8 xxxx. 3

Xxxxxxxxxx 6 xxx 1

Xxxxxx 9

Xxxxxxxxxx 6 xxx 2

25. xxx xxxxxxxxxx

Xxxxxxxxxx 7 xxx 1

Xxxxxx 7

Xxxxxxxxxx 7 xxx 2

Xxxxxx 7

Xxxxxxxxxx 8 xxx 1

Xx. 16 xxxx. 1

Xxxxxxxxxx 8 xxx 2

Xx. 16 xxxx. 2

Xxxxxxxxxx 8 xxx 3

Xxxxxxxxxx 8 bod 4

Xxxxxxxxxx 8 bod 5

Xxxxxxxxxx 8 xxx 6

Xxxxxxxxxx 8 xxx 7