Plné znění - 32019L1158

(1)

Xxxxx xx. 153 xxxx. 1 xxxx. x) Xxxxxxx o fungování Xxxxxxxx xxxx má Unie xxxxxxxxxx x xxxxxxxxx činnost xxxxxxxxx xxxxx x xxxxxxx xxxxxxxx xxxxxxxxxxxx xxxx xxxx x xxxxxx xx xxxx xxxxx a rovného xxxxxxxxx na xxxxxxxxxx.

(2)

Xxxxxxx xxx x xxxx xx xxxxxxxx xxxxxxx Xxxx. Podle čl. 3 xxxx. 3 xxxxxxx pododstavce Xxxxxxx x Xxxxxxxx xxxx (xxxx jen „Smlouva x EU“) xx Xxxx xxxxxxxxxx xxxxxxx xxx x mužů. Xxxxxxx článek 23 Xxxxxxx xxxxxxxxxx práv Xxxxxxxx xxxx (dále xxx „Xxxxxxx“) xxxxxxxx xxxxxxxxx xxxxxxxx xxx x xxxx xx xxxxx xxxxxxxxx xxxxxx xxxxxxxxxx, xxxxx a odměny xx xxxxx.

(3)

Xxxxxx 33 Xxxxxxx stanoví xxxxx xx xxxxxxx xxxx xxxxxxxxxxx x xxxxxx xxxxxxxxx x xxxxxxxxxx x xxxxx xx xxxxxxxx mateřskou xxxxxxxxx a na xxxxxxxxxxx xxxxxxxxx xx xxxxxxxx xxxx xxxxxxxx dítěte x xxxxx zachování xxxxxxx xxxx xxxxxxxx a pracovním xxxxxxx.

(4)

Xxxx xxxxxxxxxxxx Úmluvu Xxxxxxxxxx xxxxxxxxx národů x xxxxxxx xxxx xx zdravotním xxxxxxxxxx x xxxx 2006. Xxxx xxxxxx xx xxx xxxxxxxx xxxxxxxx xxxxxxxx xxxx Xxxx x právní xxxx Xxxx xxxx xxx xxxxxxxxx x xx xxxxxxxxx xxxxxxx x xxxxxxx x xx. Xxxxxx xxxxxxx, xxxxxxx x čl. 7 xxxx. 1, že xxxx xxxxxxx strany xxxx xxxxxxxx xxxxxxx xxxxxxxx xxxxxxxx, xxx xxxxx xx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxx plné xxxxxxx xxxxx xxxxxxxx xxxx a xxxxxxxxxx xxxxxx na rovnoprávném xxxxxxx x xxxxxxxxx xxxxx.

(5)

Xxxxxxx xxxxx ratifikovaly Xxxxxx Xxxxxxxxxx xxxxxxxxx xxxxxx x xxxxxxx xxxxxx z roku 1989. Xxxx čl. 18 odst. 1 xxxxxxx, že oba xxxxxx xxxx společnou xxxxxxxxxxx xx xxxxxxx x xxxxx dítěte x xx xxxxxxxxx xxxxxxx xxxx rodičů xx měl xxx xxxxx xxxxxx.

(6)

Politiky xxxxxxxx xx rovnováhy xxxx xxxxxxxxx a soukromým xxxxxxx xx xxxx xxxxxxxxx x xxxxxxxx xxxxxxxx xxx x xxxx tím, že xxxxxxxxx xxxxx xxx xx xxxx xxxxx, xxxxxxxxxx rozdělení xxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxx mezi muže x xxxx x xxxxxxxxxxx xxxxxxx xxxx xxxxxx x xxxx v oblasti xxxxxxx x xxxxxx. Xxxx xxxxxxxx xx xxxx xxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxx xxxxx včetně xxxxxx xxxxxxxx populace.

(7)

X xxxxxxx xx výzvy, xxxxx xxxxxxx xxxxxxxxxxxx xxxxx, xxxxx s xxxxxxxxx tlakem xx xxxxxxx xxxxxx v xxxxxxxxx členských státech xx xxxxxxx, xx xxxxxxx neformální xxxx x xxxxxxxx xxxxx xxxxxxx.

(8)

Xxxxxxx xxxxxxxx, xxxxx xxxx xxxxxxxxxx x xxxxxxxx xxxxxxxxx mezi xxxxxxxxx x xxxxxxxxx životem, xxx xx úrovni Xxxx xxxx xxxxxxx xxxxxxx xxxxxxxxxx xx xxxxxxx xxxxxxxx xxx a mužů x pracovních xxxxxxxx, xxxxxxx xxxxxxxx Xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx x Xxxx 2006/54/XX (4) x 2010/41/XX (5) x xxxxxxxx Xxxx 92/85/XXX (6), 97/81/XX (7) x 2010/18/XX (8).

(9)

Xxxxxx xxxxxxxx xxx a mužů x xxxxxxxxx xxxx xxxxxxxxx x xxxxxxxxx xxxxxxx xxxx xxxxxxxxx x zásadách x. 2 x 9 xxxxxxxxxx xxxxxx xxxxxxxxxx xxxx, xxxxx xxxxxxxxx Xxxxxxxx xxxxxxxxx, Rada x Xxxxxx xxx 17. listopadu 2017.

(10)

Xxxxxxxxx xxxx pracovním x soukromým životem xxxx pro xxxxx xxxxxx x xxxxxxxxxx, xxxxx xxxx xxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxx, xxxxxxx značným problémem, xxxxxxx kvůli xxxxx xxxxxxx xxxxxxxxx prodloužené xxxxxxxx xxxx a xxxxxxx se xxxxxxxx xxxxxxxx doby, xxx xx negativní dopad xx xxxxxxxxxxxx žen. Xxxxxxxxx faktorem xxxxxxxxxxxxx x xxxxxxxxxxxxxx zastoupení xxx xx xxxx práce xx xxxxxxx xxxxxxxx xxxxxxxxx xxxx xxxxxxxxxx x xxxxxxxxx povinnostmi. U xxx, xxxxx xxxx xxxx, xx xxxxxxxxxxxxx, xx xxxxx xxxxxxxx xxxx hodin x xxxxxxxx xxxxxxxxxx a trávit xxxx xxxx xxxxxxx neplacených xxxxxxxxxxxxxx povinností. Ukázalo xx, xx xxxxxxxxxxxx xxx xx xxxxxxxxx xxxxxxxxx xxxx xxxxx, xxxx-xx xxxxxxxxx nebo xxxxxxxxx xxxxxxxxx xxxxxxxxxxx, což xxxxxxx xxxx xxxx x xxxx, xx xxxxxxx x xxxx práce xxxxx.

(11)

Xxxxxxxx právní xxxxx Xxxx xxxxxx pouze xxxxxxx pobídky motivující xxxx x xxxxxxxx xxxxxxx xxxx xxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxx. Xxxxxxxxxx, že x xxxxx xxxxxxxxx xxxxxxx xxxxxxx xxxxxxxx a rodičovská xxxxxxxx xxxxx, přispívá k xxxx, že otcové xxxxxxxxxx málo xxxxxxxxx. Xxxxxxxx xxxxxxx týkajících xx rovnováhy xxxx xxxxxxxxx a soukromým xxxxxxx žen x xxxx xxxx xxxxxxxx, xxx xxxxxxxx xxxxxxxxx xxxxxxxxxx x xxxxxxx x oblasti pracovních x xxxxxxxxxxxxxx povinností. Xxxxxxxx x xxxxxxx rovného xxxxxxxxx by xxxx xxx zaměřeny xx xxxxxx problému xxxxxxxxxx x xxxxxxxx x xxxxxxxx xxxxxxxxxx a rolích x xxxxxxxx xxxxxxxx xx xxxxxxxx k xxxx, xxx xx xxxxx xxx xxxxxxx xxxxx x pracovníky x xxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxx x xxxxxxxxx xxxxxx xxxxxxxx x xxxx xxxxx xxxxxxxxxxxx. Xxxx se xxxxxxx, že využívání xxxxxxxx xxxxxxxxxx xx xxxxxxxxx xxxx pracovním x xxxxxxxxx životem, xxxx xx dovolená xxxx xxxxxx xxxxxxxxxx práce, xx xxxxxx xxxx xx pozitivní xxxxx xx snížení xxxxxxxxxxx xxxxxxxx xxxxxxxxx xxxxx x xxxxxx, xxxxxx xxxxxxxxxx xxxx, a těm xxxxxxx xxxx času xx xxxxxxx zaměstnání.

(12)

Xxx xxxxxxxxx xxxx směrnice xx členské státy xxxx xxxx x xxxxx, xx xxxxxxxxxx xxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxx z rodinných xxxxxx xxxx xxxx x xxxxxx závisí xxxx xx dalších vhodných xxxxxxxxxx, xxxx xx xxxxxxxxx xxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxx x xxxxxx dostupných služeb xxxx o děti a služeb xxxxxxxxxx xxxx, xxx xxxx xxxxxxx xxxxxx, xxxxx umožňují xxxxxxx x xxxxx xxxxxx, jež xxxx xxxxxxxxxxxx povinnosti, xxx xxxxxxxxx xx xxx xxxxx, setrvali xx xxx xxxx xx xx xxx vrátili. Odstranění xxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxx faktorů xxxx xxxx xxxxxxxxx xxxxx výdělečně činné xxxxxxxx, x nichž xxxxxxx tvoří xxxx, x xxxxxx xxxxxxxx xx xxxx práce.

(13)

Xxx xxxxxxxxxxx xxxxxx xxxx směrnice xx xxxx Komise x členské xxxxx xxxxxx xxxxxxxxxxxxx x xxxxx xxxxxxxx xxxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx podle xxxxxxx.

(14)

X xxxxxxx x xxxxxxx 154 Xxxxxxx x fungování Xxxxxxxx xxxx xxxxxxxx Xxxxxx xxxxxxxxxxx konzultaci xx sociálními xxxxxxxx xxxxxxxx se výzev xxxxxxxxxxxxx x xxxxxxxxxx xxxx xxxxxxxxx x xxxxxxxxx xxxxxxx. Xxxx xxxxxxxxxx partnery xxxxxx xxxxxxxx xxxxxx xx zahájení xxxxxxx x xxxxxxxxx záležitostech, xxxxxx xxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxx. Je xxxx xxxxxxxx x xxxx xxxxxxx xxxxxx prostřednictvím xxxxxxxxxxx a xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxx rámce x xxxxxxxxxxxx x xxxxxxxx xxxxxxxxx xxxxxxxxxx, xxxxx x xxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx za xxxxxx xxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxx xxxxx x xxxxxx.

(15)

Xxxxxxxx 2010/18/XX xxxxxxxx xxxxxxxxxxx dovolenou tak, xx xxxxxxx xxxxxxxx xxxxxx uzavřenou mezi xxxxxxxxxx xxxxxxxx. Xxxx xxxxxxxx vychází z pravidel xxxxxxxxxxx xx směrnici 2010/18/XX a doplňuje je xxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxx práv x xxxxxxxxx práv xxxxxx. Xxxxxxxx 2010/18/XX by xxxx xxx xxxxxxx x xxxxxxxxx touto xxxxxxxx.

(16)

Xxxx směrnice xxxxxxx xxxxxxxxx požadavky týkající xx xxxxxxxx dovolené, xxxxxxxxxx xxxxxxxx a pečovatelské xxxxxxxx x xxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxx pracovníků, kteří xxxx xxxxxx nebo xxxxxxxxxx osobami. Tím, xx xxxxx xxxxxxx x xxxxxxxxx osobám usnadní xxxxxxx pracovního a rodinného xxxxxx, by tato xxxxxxxx xxxx xxxxxxx x xxxxxxxxxx xxxx xxxxxxxxxxxxx xx Xxxxxxx x xxxxxxx xxxxxxxx příležitostí xxxx xxxx a xxxxxx xx trhu xxxxx x xxxxxxx xxxxxxxxx xx xxxxxxxxxx x xxxxxxx xxxxxx xxxx zaměstnanosti x Xxxx.

(17)

Xxxx xxxxxxxx se xxxxxxxx xx xxxxxxx xxxxxxxxxx, xxxxx mají xxxxxxxx xxxxxxx xxxx xxxx x xxxxx pracovněprávním xxxxxx, xxxxxx pracovních xxxxx xxxx xxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxx xxxxxxxxxx xx xxxxxxxx xxxxxxxx xxxxxx, xxxxxxxxxx xx smlouvou xx xxxx xxxxxxx xxxx xxxx, xxxxx xxxxxxxx xxxxxxxx xxxxxxx xxxx xxxx x xxxxxxxxxxxxxxx xxxxxx s agenturou xxxxx, xxx dříve xxxxxxxxx xxxxxxxx 2010/18/XX. X xxxxxxxxxxxx x xxxxxxxxxx Xxxxxxxx dvora Xxxxxxxx xxxx (dále xxx „Xxxxxx dvůr“), xxxxx xxx x kritéria xxx určení xxxxxxxxx xxxxxxxxxx, je vymezení xxxxxxxxxx smluv x xxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxx věcí xxxxxxxxx států.

(18)

Xxxxxxxx osobního x xxxxxxxxx xxxxx, xxxxx x stanovení toho, xxx xx xxx xxxxxxxxx xx rodiče, xxxxx x xxxx, xx x pravomoci xxxxxxxxx xxxxx.

(19)

Xx xxxxxxx rovnoměrnějšího xxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxx xxxxxx x xxxx x x xxxxx umožnit brzké xxxxxxxxx vazby xxxx xxxx x xxxxx xx xxxx xxx zavedeno xxxxx xx xxxxxxxxx xxxxxxxxx xxxx dovolenou xxx xxxxxxxxxxxx druhého xxxxxx, pokud xx xxxxxx xxxxxxxxxxxx xxxxx x x xxxx, x xxxx xx xxxxxx. Xxxx otcovská xxxxxxxx xx měla xxx čerpána x xxxx xxxxx narození dítěte x xxxx xx x xxxxxxxxx xxxxx souviset xxx xxxxx xxxxxxxxxxx xxxx. Xxxxxxx xxxxx mohou xxxxxx xxxxxxx xxxxxxxxx xxxxxxxxx x případě xxxxxxxx mrtvého xxxxxx. Xx věcí členských xxxxx xxxxxxxxxx, xxx xxxx být xxxxxxxx xxxxxxxx částečně čerpána xxxx narozením xxxxxx, xxxx zda musí xxx zcela xxxxxxx xx xx xxxx xxxxxxxx, xxxxxxxx xxxxxx xxxxx, x xxxx xx xxxx xxxxxxxx xxxxxxxx xxxxxxxx, a xxxxx, zda x xx xxxxxx podmínek xxxx xxx xxxxxxxx xxxxxxxx xxxxxxx formou xxxxxx xxxxxxxx xxxx, xxxxxx xxxxxxxxxxxx se dob xxxxxxxx x xxxxx, xxxxxxxxx určité počty xxx xxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxx práce, xxxx xxxxxx xxxxxxxx xxxxxxx. Xxxxxxx xxxxx mají xxxxxxx xxxxxxxx, xxx xx xxxxxxxx xxxxxxxx xxxxxxxxx v pracovních xxxxx, xxxxxxx xx xxxxxx xxxxxxxx jednotkách, přičemž xxxxxxxx, xx xxxxx pracovních xxx odpovídá xxxxx xxxxxxxxxxx xxxxxx. Xx xxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxx xxxx xxxxxxxxx xxxxx by xx xxxxx xx xxxxxxxxx dovolenou mělo xxxxxxxxx bez xxxxxx xx osobní xxxx xxxxxxx xxxx, xxx xx xxxxxxxx xxxxxxxxxxxx xxxxx.

(20)

Xxxxxxx většina otců xxxxx na xxxxxxxxxxx xxxxxxxxx xxxxxxxxx xxxx xxxxxxx xxxx xxxxx xxxxxx xx dovolenou xxxxxxx xx xxxxx, xxxxxxxxxx tato xxxxxxxx xxxxxxxxx xxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxx, xxxxxx xxxxx xxxxxxx x jednoho xxxxxx na druhého, x jednoho xx xxx xxxxxx, aby xxxxxxxxxx xxxx x xxxxxxx rodičovské xxxxxxxx x xxxxxxxx xxxxxxxxx xxxxx xxxxxxx xxxxxx xxxxxx xxxxxxx xxxxx měsíce xxxxxxxxxx dovolené, xxxxx xxxxxxx xxxxxxxx 2010/18/XX. Xxxxxx xxxxxxxxx, xxx xxx každý rodič xxxxxxxx pro sebe xxxxxxx dva xxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxx, xxxxx xxxxx přenést xx xxxxxxx xxxxxx, je xxxxxxxxx otce x xxxx, aby xxxxx xxxxx xx tuto xxxxxxxxx využívali. Xxxxxxxx xx tím xxxxxxxxx x xxxxxxxxx opětovné xxxxxxxxx xxxxx xx xxxx xxxxx xxxx, xx xx xxxxxxx xxxx xxxxxxx mateřskou x xxxxxxxxxxx xxxxxxxxx.

(21)

Xxxxx xxxx směrnice xx xxxxxxxxxxx, xxxxx xxxx xxxxxx, zaručuje rodičovská xxxxxxxx x minimální xxxxx xxxx xxxxxx. Xxxxxxx xxxxx se xxxxxxxx x tomu, xxx xxxxx na xxxxxxxxxxx xxxxxxxxx přiznaly xxxx pracovníkům, xxxxx xxxx rodičovské xxxxxxxxxx, x xxxxxxx x xxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxx xxxx.

(22)

Xxxxxxx xxxxx xx xxxx mít možnost xxxxx xxxxx pro xxxxxxxx, jež má xxx xxxxxxxxxxxxxx pracovník, xxxx žádá x xxxxxxxxxxx xxxxxxxxx, x xxxx xx mít xxxxxxx xxxxxxxxxx, zda xxxxx xx rodičovskou xxxxxxxxx xxxxxxx xxxxxxx dobou xxxxxx xxxxxxxxxx poměru. X xxxxxxx xx xxxxxxxx xxxxxxxxxxx xxxxxxxxx xxxxxxxx by xx xxx xxxxx xxxxxxx xxxxxxx xxxx xxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxx měl xxxxxxxxx xxxxxx po xxxx xxxxxxxx smluv xx xxxx xxxxxxx x xxxxx xxxxxxxxxxxxxx. Xx xxxxxx xxxxxxxx xxxxxxxxx xxxx potřebami pracovníků x xxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxx xx členské státy xxxx xxx také xxxxxxx xxxxxxxxxx, xxx xxxxxxxxxxxxxxx xxxxxx xx xxxxxxxx xxxxxxxxx odložit xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxx, xxx xxxxxxxxx, že xxxxxxxxxxxxx xxxxxx xxxxxx xxxxxxx xxxxxxxx.

(23)

Vzhledem x xxxx, xx flexibilita zvyšuje xxxxxxxxxxxxxxx, že xxxxx xxxxx, xxxxxxx xxxx, xxxxx xxxxxx xx xxxxxxxxxxx xxxxxxxxx xxxxxxx, xxxx xx mít xxxxxxxxxx xxxxxxx žádat x xxxx čerpání na xxxx pracovní xxxxxx xxxx xxxxxx kratší xxxxxxxx xxxx, formou xxxxxxxxxxxx xx xxx xxxxxxxx x xxxxx, xxxxxxxxx xxxxxx xxxxx xxx xxxxxxxx vystřídané xxxxxxxx práce, xxxx xxxxxx pružnými xxxxxxx. Xxxxxxxxxxxxx xx xxx xxx možnost takovou xxxxxx o xxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxx jinými xxxxxxx xxx na xxxx xxxxxxxx xxxxxx xxxxxxxx, xxxx xxxxxxxxx. Xxxxxxx xxxxx xx xxxx posoudit, zda xx xxxxxxxx přístupu x xxxxxxxx xxxxxxxx xxx xxxxxxxxxxx dovolenou xxxx xxx přizpůsobeny xxxxxxxxxxx xxxxxxxx zvláště xxxxxxxxxxxxxx xxxxxx.

(24)

Xxxx, xx xxxxxxx uplynutí xx xxxxxxxxxx xxxx xxx xxxxx xxxxxx rodičovskou xxxxxxxxx, by xxxx xxxxxxxx s xxxxx xxxxxx. Tento xxx xx xxx být xxxxxxxx tak, xxx xx xxxxx rodičům xxxxxxxx skutečně xxxxxxxx xxxxx xxxxxxxxxxx xxxxxxxxx xxxxx xxxx xxxxxxxx.

(25)

Xxx xxxxxxxxx návratu xx xxxxx xx xxxxxxxxxx xxxxxxxx xx pracovníci x xxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxx x xxxx, aby x xxxxxxx dovolené xxxxxxxxx dobrovolné xxxxxxxx, x xxxxx xxxxx xxxxxxxx xxxxxx opatření xxxxxxx x opětovnému xxxxxxxxx na xxxxxxxxxx. X xxxxxx kontaktech x opatřeních xxxxxxxxx xxxx xxxxx xxxxxxxxxx xxxxxx x xxxxxxxxxxxx x xxxxxxxxxxxxx xxxxxxx xxxxxxxxx, xxxxxxxxxxx xxxxxxxx xxxx xxxxxxxxxx. Xxxxxxxxxx xx xxxx xxx informováni x procesech xxxxxxx x xxxxxxxxxx a x xxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxx x xxxxxxx a měli xx xxx xxxxxxx xx xxxxxx procesů xxxxxxxxx a xxxxxx xx xx xxxxxx xxxxx pracovní místa.

(26)

Studie xxxxxxx, xx xxxxxxx xxxxx, xxxxx xxxxx xxxxxxxxx významný podíl xxxxxxxxxx dovolené x xxxxx pracovníkům xxxxx xxxx dovolené xxxxxxxxx xxxxxx xxxx xxxxxxxxx x xxxxxxx xxxxxxx xxxxxxxxxx poměru, vykazují xxxxx xxxx xxxxxxx xxxx xxxxxxxx otci x pozitivní xxxxxxxx x xxxx xxxxxxxxxxxxx xxxxx. Je proto xxxxxx, xxx xxxx xxxxxxx xxxxx xxxxxxxxxx, xxxxx xxxxxxx xxxxxx xxxxxxxxx xxxxxxxx, namísto xxxxxxxxxxx xxxxxx nebo xxxxxxxxx xxxxx xxxxxxxx xxxxxxxx xxxxx xxxx xxxxxxxx.

(27)

Xxx muži a xxxx x pečovatelskými xxxxxxxxxxx xxxxxxx více xxxxxxxx xxxxxx v zaměstnání, xxx by mít xxxxx xxxxxxxxx právo xx xxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxx x xxxxx pěti xxxxxxxxxx xxx xxxxx. Xxxxxxx xxxxx mohou stanovit, xx xxxx xxxxxxxxx xx možné čerpat x jednotlivých případech x xxxxx xxxxxxx xx xxxx xxxxxxxxxx xxx. Xxx xx xxxxxxxxxx různé vnitrostátní xxxxxxx, xxxx xx xxx xxxxxxx státy xxxxxxx udělit xxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxx xx xxxxxxx xxxxxxxxxx xxxx xxxx xxx rok, podle xxxxx xxxxxxxxxx xxxx xxxx pomoc, nebo xxxxx xxxxxxxxxxxx xxxxxxx. Xxxxxxxxxxx xx, xx x důsledku stárnutí xxxxxxxxxxxx x doprovodného xxxxxxx výskytu omezení xxxxxxxxxxxxx s xxxxx xxxx xxxxxxx péče xxxx xxxxxxxx. Xxxxxxxx xxxxxxx xxxx by xxxx xxxxxxx státy xxxxxxxxx xxx koncipování xxxxx xxxxxxx v oblasti xxxx, a to x xxxxx xxx x xxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxx. Xxxxxxx xxxxx xx xxxxxxxx, aby právo xx xxxxxxxxxxxxx dovolenou xxxxxxxx x xxxxxx xxxxxxxxx, jako xxxx xxxxxxxxx x sourozenci. Xxxxxxx státy xxxxx xxxxxxxxx xxxxxxxxx xxxxxxxx xxxxxxxxx x potřebě xxxxxx xxxx xxxx xxxxxx xx xxxxxxxxx xxxxxxxxxxx důvodů.

(28)

Vedle xxxxx xx pečovatelskou xxxxxxxxx xxxxxxxxxxx v této směrnici xx xxxxxxx xxxxxxxxxx xx xxxxxxxx xxxxxxxxxxx xxxxxxxxx xxxxx xxxx xxx x xxxxxx xxxxx xxxxxx xxxxxxxx volno x xxxxxx xxxxx xxxx x xxxxxxxx naléhavých x xxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxx důvodů, jak xxxxxxx směrnice 2010/18/XX, xxxx by xxxxxxxx xxxxxxxxxxxxx práva, xxxxx xxx nabyli xxxx xxxxxxxx.

(29)

Xxx xx xxxxxxx xxxxxxx xxx xxxxxxxxxx, xxxxx jsou rodiči, x xxxxxxx xxx xxxx, x xxxxxxx xxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxxx x xxxx xxxxxxxx, xxxx xx tito pracovníci xxxxxx právo xx xxxxxxxxx xxxxxxxxx během xxxxxxxx.

(30)

Xxxxxxx xxxxx xx xxxxx měly xxxxxxxx xxxx xxxxxx xxxx xxxxxxxxx, xxxxx xxx x xxxxxxxxx xxxx otcovské xxxxxxxx, xxxxx xx xxxxxxx xxxxxxxxxx xxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxx x xxxxx xxxxxxxx xxxxx. Xxxxxxxx k tomu, xx xxxxxxxx xxxx xx xxxxxxxxx xxxxxxxxx x xxxx na xxxxxxxxx xxxxxxxxx xxxxxxx xxxxxxx xxxx, xxxxx xxxxxxxxx xxxxx mezi xxxxxxx x dítětem, xxxx xxxxxxx státy xxxxxxxx x xxxx, xxx xxxxxxxxx xxxxxx xxxx příspěvek xxxxx xxxxxxxx xxxxxxxx, které xxxxx rovny xxxxxx xxxx xxxxxxxxx xxxxxxxxxxxx xxxxx xxxxxxxx xxxxxxxx xx vnitrostátní xxxxxx.

(31)

Xxxxxxx xxxxx by měly xxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxx xxxxxx nebo příspěvku xxxxx xxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxx rodičovské dovolené xxxxxxxx xxxxx xxxx xxxxxxxx. Xxx xxxxx xxxxxxxxx by měly xxxx x xxxxx xxxxxxxxxx, xx xxxxxxx rodičovské xxxxxxxx xx xxx xxxxxx xxxxx za xxxxxxxx ztrátu příjmu x že osoby x xxxxxxx xxxxxxx v rodině xxxxx xxxxxx xxx xxxxx xx xxxxxxxxxxx xxxxxxxxx xxxxx xxxxx, pokud xxxx xxxxxxxxxx xxxxx xxxxxxxx, xxx xxx umožnila xxxxxxxxx xxxxxxx xxxxxx.

(32)

Xxxxxxxx xxxxxxx xxxxx xxxx xxxxxxx xx xxxxxxxxxx, xxx xxxxxxxxx odměnu xxxx xxxxxxxxx xxxxx xxxxxxxxxxxx xxxxxxxx, xxxxxxxx xx k xxxx, xxx takovou xxxxxx xxxx xxxxxxxxx zavedly x xxxxxxxx xxx, xx xxxxxxxx xxxxx, xxxxxxx xxxx, xxxxx xxxxx xxxxx xxxxxxxx xxxxxxxx.

(33)

Xxxxx směrnicí xxxx xxxxxxx koordinace xxxxxxx xxxxxxxxxx zabezpečení xxxxx xxxxxxxx Xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx x Rady (ES) x. 883/2004 (9) x (XX) x. 1231/2010 (10) x xxxxxxxx Rady (XX) x. 859/2003 (11). Xxxxxxx xxxx xxxxxxxxx xxx xxxxxxxx zabezpečení xxxxxxxx xxxxxxxxxx xx xxxx xxxxx xxxxxxxxx nařízení.

(34)

Xxx xxxx xxxxxxxxxx, xxxxx xxxx xxxxxx xxxx xxxxxxxxxx xxxxxxx, motivováni x setrvání x xxxxxxxxxx, xxxx xx xxx xxxxxxx xxxxxxxxxxx xxxx xxxxxx xxxxxxxx doby xxxx xxxxxxx xxxxxxxx x xxxxxxxxxxx. X tomuto xxxxx x s xxxxxxx na xxx xxxxxxx xxxx xxxxxxxxxx xxxxx požádat za xxxxxx xxxxxxxxxxx péče x pružné uspořádání xxxxx, xxx xx xxxxx xxxxxxxxxxx xxxxxxxxx xxxxx, včetně, xxxxx xx to možné, xxxxxxxxx xxxxx na xxxxx, pružného uspořádání xxxxxxxx xxxx nebo xxxxxx xxxxxxxx xxxx.

(35)

Xxx xxxx xxxxxxxxxx xxxxxxx xxxxxxxxxx x zaměstnavatelů, xxxx xx mít xxxxxxx státy možnost xxxxxx xxxxxx xxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxx, xxxxxx xxxxxxxx xxxxxx pracovní xxxx xxxx využívání xxxxx na xxxxx. Xxxxxx xx xxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx pracovních xxxxxx x xxx, xx xxxxxxxx ženám xxxxxxxx xxxxxx na xxxx xxxxx xx xxxxxxxx xxxx, xxxx xxxx xxxxxx x xxxxxxx xxxxxxxxxxx, xxxxx xxxxxxxxx xxxx xxxx xxxxx, xxxxxx trvání xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx úvazku může xxxx k nižším xxxxxxxxxx xx sociální xxxxxxxxxxx, x xxxx i xxxxxx xxxx xxxxxxxxxxxxx xxxxxxx na důchod.

(36)

Xxx xxxxxxxxx xxxxxxx x xxxxxx xxxxxxxxxx práce xx xxxxxxxxxxxxxx měli xxx xxxxxxx xxxxxxxxx mimo xxxx xxxx xxxxxx xxxxxxxxxxxx pružného xxxxxxxxxx xxxxx, xxxxx i své xxxxxx a xxxxxxxx xxxxxxxx x xxxx, xxx xxxxx xxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxx. Zaměstnavatel xx xxx xxx xxxxxxx xx xxxxxxxxxx, xxx xxxxxx pracovníka x pružné xxxxxxxxxx xxxxx přijme, či xxxxxxx. Xxxxxxxxx xxxxxxxxx, x xxxxx vychází potřeba xxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxx, xx xxxxx xxxxxx. Xxxxxxxxxx xx tudíž xxxx mít xxxxx xxxxx xxxxxx xx x xxxxxxxxx xxxxxxxxx práce xx xxxxx vzájemně xxxxxxxx xxxx, xxx x xxxxxxx xxxxx x xxxxxx x xxxxxxxxx xxxxxxxxx xxxxxxxx xxxx xxxxx, xxxxxxxx-xx xx změna příslušných xxxxxxxxx.

(37)

Xxxx xx xxxxxx xxxxxxxxx xx xxxxxxxxx xxxx, xxx xx xxxx xxx xxxxxxxx xxxxxxxx x xxxxxxxx xxxxxxxx xxx xxxxxxxxxxx xxxxxxxxx xxxxxxxxxxxx specifickým xxxxxxxx xxxxxxx xxxxxxxxxxxxxx xxxxxx, xxxxxxxx se xxxxxxx xxxxx x xxxx, xxx xxxxxxxxx, xxx by podmínky x xxxxxxxx xxxxxxxx xxx xxxxx práva xx xxxxxxxxxxx xxxxxxxxx, xxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxx x xxxxxx xxxxxxxxxx xxxxx xxxx xxx přizpůsobeny zvláštním xxxxxxxx, zejména rodičů xxxxxxxxxxxx, osvojitelů, xxxxxx xx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx, xxxxxx xxxxxxxxx xxxxxxxxxxx xxxx dlouhodobě nemocných xxxx nebo rodičů xx xxxxxxxxxxxx xxxxxxxxx, xxxxxxxxx v xxxxxxxxxxx x xxxxxxxxxxx xxxx xxxxxxxxxxx porody.

(38)

Xxxxxx xxxxxxxx xx podpořit pracovníky, xxxxx xxxx xxxxxx xxxx xxxxxxxxxx xxxxxxx, xxxxx xxxxxxxxxxxx xxxxxx x xxxxx si za xxx udržet a podpořit xxxxxxxxxxx xxxxxxx pracovníků x xxxxx xxxxx. Xx xxxxx vhodné xxxxxxxx xxxxxxxx ustanovení x xxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxx práv xxxxxxxxxx xxxxxxxxxxx některý x xxxxx xxxxxxxx, xx xxx xx xxxxxxxx tato xxxxxxxx. Xxxx směrnice xxxxxxx xxxxxx xxxxx xxxxxxxxxx xxxxxx xx xx xxxxxxx x xxxx xxxxxxxx na xxxxxx xxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxx xxxxx x právo xxxxxxx v důsledku xxxxxxx xxxx dovolené xxxxxx xxxxx xxxxxxxx xx xxxxxxxx xxxxxx pracovní xxxxxxx xxxx xxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxx. Xxxxx na xxxxxxxxx xxxxx, xxxxx xxxxxxxxxx xxx xxxxxx xxxx která xxxxxxxx, xx xxx měl xxxxxx zachován xx xx xxxxxxxx xxxx xxxxxxxx.

(39)

Xxx xx stanoveno xx xxxxxxxx 2010/18/XX, xx xxxxxxxxx xxxxx xx xxxxxxxx, aby xxxxxxxx xxxxxxxxx xxxxxxxx xxxxxxx xxxx pracovněprávního xxxxxx po dobu xxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxx. Xxxxx judikatury Xxxxxxxx xxxxx xx xxxxxxxxxxxxxx xxxxx xxxx xxxxxxxxxxx x jeho zaměstnavatelem xxxxx xxxx xxxxxxxx xxxxxxxxx, x xxxxx xxxxxxxxx xxxx xxxxxxxxx xxxxx xxxxx xxxxxxx xxxx xxxxxxx xxxxxxxxxxx xxx účely xxxxx Xxxx. Při xxxxxxxxxx xxxxxxxxx xxxxxxxx xxxxxxx xxxx xxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxx xxxxx xxxx trvání xxxxx xxxxxxxxxx, xx xxx xx xxxxxxxx xxxx směrnice, x xx x xxxxx xxx o nároky xx xxxxxxxx xxxxxxxxxxx, xx tudíž xxxxxxx xxxxx měly xxxxxxxx, xxx pracovněprávní vztah xxxxxx xxxxxxxx.

(40)

Pracovníci, xxxxx xxxxxxxxxx xxx xxxxx xxxxxx xxxxxxxxx nebo xxxxxxx x pružné xxxxxxxxxx xxxxx podle xxxx směrnice, by xxxx xxx x xxxxxx xxxxxx xxxxxxxx před xxxxxxxxxxxx xxxx jakýmkoli xxxx příznivým zacházením.

(41)

Xxxxxxxxxx, xxxxx vykonají své xxxxx čerpat dovolenou xxxx požádat x xxxxxx xxxxxxxxxx práce xxxxx xxxx xxxxxxxx, xx xxxx xxxxxxx xxxxxxx xxxx xxxxxxxxxxx x xxxxxxxxx xxxxxxxxxxx kroky x xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx x xxxxxx xxxxxxx x xxxxxxxxx xxxx xxxxxx xxxxxxx xx x xxxxxx xxxxxx xxxxx požádat o xxxxxx xxxxxx xxxxxxxxxx xxxxx x xxxxxxx x xxxxxxxxxxx Xxxxxxxx xxxxx, xxxxxx xxxx xxxxxxxx xx xxxx X-460/06 (12). Xxxxxxxxxx, kteří xx xxxxxxxxx, že xxxx xxxxxxxxxx xxxxx xxxx, xx xxxxxxxx xxxxxxx práva, xx xxxx mít možnost xxxxxxx xxxxxxxxxxxxxx x xxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx. Pokud xxxxxxxxx požádal x xxxxxxxxx xxxxxxxxx, xxxxxxxxxxx xxxxxxxxx xxxx xxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxx podle xxxx xxxxxxxx nebo xxxxxxx xxxxxxxxx xxxxxx, měl xx xxxxxxxxxxxxx propuštění xxxxxx xxxxxxxxxx odůvodnit xxxxxxx.

(42)

Xxxxxxx břemeno xxxxxxx xxxx, xx xxxxxxx x xxxxxxxxxx z xxxx xxxxxx, že xxxxxxxxxx xxxxxxxx x xxxxxxxxx, xxxxxxxxxxx xxxx xxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxx podle xxxx xxxxxxxx nebo xx xxxxxxx, xx xxx xxxx xxxxxxxxxxxxx, xxxxxxxx-xx xxxxxxxxx xxxxx xxxx jinému xxxxxxxxxxx xxxxxx xxxxxxxxxxx nasvědčující xxxx, že xxx xxxxxxxxx z xxxxxx xxxxxx.

(43)

Xxxxxxx xxxxx xx xxxx stanovit účinné, xxxxxxxxx x xxxxxxxxxx xxxxxx x xxxxxxx xxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxx předpisů xxxxxxxxx xx základě xxxx xxxxxxxx xxxx xxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxx platných xxx xx xxx xxxxxx xxxx směrnice x xxxxxxxx, xxxxx xx vztahují x xxxxxx, xxxxx xxxxxxx do xxxx xxxxxxx xxxxxxxxxx. Takové xxxxxx mohou zahrnovat xxxxxxx a xxxxxxxx xxxxxx, xxxx xxxx xxxxxx xxxx xxxxxxx xxxx, xxxxx x xxxx xxxxx sankcí.

(44)

Xxxxxx xxxxxxxxx xxxxx xxxxxxx xxxxxxxxx x xxxxxxx xxxxxxxxxxxx xxxxxxxx přiměřenou soudní xxxxxxx pracovníků xxxx xxxxxxxxxxx zacházením xxxx xxxxxxxxxxxx následky v xxxxxxxx xxxxxxxxx nebo xxxxxx xxxxxxxxxx xx xxxx xxxxx této xxxxxxxx. Je xxxxx, xx oběti jsou xxxxxxxxxx od xxxxxx xxxxx xxxx kvůli xxxxxx xxxxxx, a proto xx xxxx být xxxxxxxx xxxx xxxxxxxxx xxxxxxxxxxx xxxxxxxxxx, xxxxx xxxxxxxxxx svá práva xxxxxxxxx x xxxx xxxxxxxx. Xxxx ochrana xx obzvláště xxxxxxxxxx, xxxxx xxx x xxxxxxxx xxxxxxxxxx při xxxxxx xxxxxx xxxxxx.

(45)

Za xxxxxx dalšího zlepšení xxxxxx xxxxxxx xxxx xxxxxxxxxxx v této xxxxxxxx xx xxxxxxxxxxxx xxxxxx xxx xxxxx zacházení xxxx být příslušné xxx xxxxxx diskriminace, xxxxx spadají xx xxxxxxx xxxxxxxxxx této xxxxxxxx, xxxxxx xxxxx poskytovat xxxxxxxxxx pomoc obětem xxxxxxxxxxxx při podávání xxxxxxxxx.

(46)

Xxxx xxxxxxxx xxxxxxx xxxxxxxxx xxxxxxxxx, a dává xxx xxxxxxxx xxxxxx xxxxxxx přijmout xxxx xxxxxxxx xxxxxxxxxx, xxxxx xxxx pro xxxxxxxxxx xxxxxxxxxxx. Xxxxxxxx, xxx xxxxx x xxxxxx xxxxxxx xx xxxxxxx xxxxxx více xxx xxx xxxxxx xx xxxx xxxxxx xxxxxxxxxx dovolené xxxxxxxxx xxxxx xxxxxxxx, takovým xxxxxxxxxxx není. Xxxxx, xxxxx již byla xxxxxx xx xxx xxxxxx xxxx xxxxxxxx x xxxxxxxx, xx xxxx xxx xxxxxxxxx, xxxxx xxxx xxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxxx xxxxxxxxxx. Xxxxxxxxx této xxxxxxxx xx xxxxxx xxx xxxxxxxxx x xxxxxxx xxxxxxxxxxx práv podle xxxxx Xxxx ani xx xxxxx xxxxxxxxx xx xxxxxx xxxxx xxx xxxxxxx xxxxxx xxxxxx ochrany xxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxx x xxxxxxxxx, xx xxxxx se xxxxxxxx xxxx xxxxxxxx.

(47)

Xxxxxxxxx xx xxx v této xxxxxxxx xxxxxx být vykládáno xxxx omezení xxxx xxxxx xxxxxxx 2010/18/XX, 92/85/XXX x 2006/54/XX, xxxxxx xxxxxx 19 xxxxxxxx 2006/54/XX.

(48)

Xxxxxxxxxxxx x xxxx x xxxxxxx podniky, jak xxxx xxxxxxxxxx x xxxxxxx xxxxxxxxxx Xxxxxx 2003/361/XX (13), xxxxx xxxxxxxxxxx velkou xxxxxxx xxxxxxx x Xxxx, xxxxx xxx xxxxxxx xxxxxxxx, xxxxxxxxx a lidské xxxxxx. Xxx xxxxxxxxx xxxx xxxxxxxx xx xxxxxxx xxxxx xxxx xxxxxxxx x xx, xxx se xxxxxxx xxxxxxx xxxxxxxxx, xxxxxxxxxx xx xxxxxxxx xxxxxxx xxxxxxxxx zakládání a xxxxxxx xxxxxxxxxxxx x xxxxxx x xxxxxxxxx xxxxxxx xxxx xxxxxxxx xxxxxx xxx zaměstnavatele. Xxxxxxx xxxxx se xxxxx xxxxxxxx x xxxx, xxx xxxxxxxx xxxxxxxxx xxxxx xxxxx xxxxxxxxxxx xxxxxxxx xx xxxx a xxxxxxx xxxxxxx a zajistily xxx xxxxx xxxxxxxxx xx xxxxx xxxxxxxxxx x to, xx xxxx a xxxxxxx xxxxxxx nebudou těmito xxxxxxxxxx nepřiměřeně xxxxxxxx, xx xxxxxxxxx xxxxxxxx xx xxxxxxxxxxxx x xxx xx xxxxxxx xxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxx xxxxxx. Xxxxxxx xxxxx xx xxxxxxxx x tomu, xxx malým a středním xxxxxxxx xxxxxxxx xxxxxxx, xxxxxx x xxxxxxxxxxx, xxxxx xxx budou xxxxxxxxx xxx xxxxxx xxxxxx xxxxxxxxxx xxxxx xxxx xxxxxxxx.

(49)

Xxxxxxxx xxxx pracovního xxxxx x xxxxxxxxx důvodů, xxxxxxx xxxxxxxx dovolená, xxxxxxxx xxxxxxxx, rodičovská xxxxxxxx x xxxxxxxxxxxx xxxxxxxx, xxxx xx x xxxxxxxxx xxxxx vnitrostátních xxxxxxxx xxxxxxxx xxxx kolektivních xxxxx, xx xxx xxx xxxxxxxxx xx xxxxxx xxxxxxxxx na xxxxx xxxx xxxx xxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxxx x xxxx xxxxxxxx x ve xxxxxxxx 92/85/XXX, xx xxxxxxxxxxx, že všechny xxxxxxxxx xxxxxxxxx xxxxxxxxx x xxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxx xxxxxxx x xx xxxx omezena xxxxxx xxxxxx ochrany xxxxxxxxxx xxxxxxxxxxx v oblasti působnosti xxxxxx směrnic. Členské xxxxx xxx xxxxxxxxx xxxx směrnice xxxxxx xxxxxxxxxxxxx xxx xxxxx xxxxx xxxxx xxxxx xxxxxxxx z rodinných xxxxxx, xxx jsou xxxxxxxxx xxxxx vnitrostátních právních xxxxxxxx xxxx kolektivních xxxxx a jež xx xxxxxxxxxxxx k dosažení xxxxxxx x xxxxx xxxxxxxx.

(50)

Xxxxxxx xxxxx xx xxxxxxxx x tomu, xxx v souladu x xxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxxx sociální xxxxxx xx xxxxxxxxxx xxxxxxxx s xxxxx xxxxxxxx xxxxxxx pracovního x xxxxxxxxx xxxxxx, xxxx xxxx podporou xxxxxxxx x xxxxxxxx rovnováhy xxxx xxxxxxxxx x xxxxxxxxx xxxxxxx xx xxxxxxxxxx, zřízením xxxxxxxxxxxx xxxxxxx xxxxxxxxxxx, xxxxxxxxxxxx xxxxxxx xxxxxxxx, zvyšováním xxxxxxxx x xxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxx xxxxxxx. Členské xxxxx xx xxxxx xxxxxxxx x xxxx, aby xx zapojily do dialogu x xxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxx xxxxxxxx, xxxx jsou nevládní xxxxxxxxxx, místní a regionální xxxxxx a poskytovatelé xxxxxx, x xxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxx xxxxxxxx se rovnováhy xxxx xxxxxxxxx a soukromým xxxxxxx x xxxxxxx x xxxxxxxxxxxxx xxxxxx a zvyklostmi.

(51)

Xxxxxxxx partneři xx měli xxx xxxxxxxx k xxxxxxx xxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxx xxxxxxx xxxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxx xxxx xxxxxxxxx x xxxxxxxxx xxxxxxx xx xxxxxxxxxx.

(52)

Xxxxxxx xxxx xxxx xxxxxxxx, xxxxx xxxxxxxxx xxxxxxxxx xxxxxx xxxxxxxx xxxxxxxxxxxx xxxx muži x ženami na xxxx xxxxx x xxxxxxx zacházení na xxxxxxxxxx x xxxx Xxxx, xxxxxx být xxxxxxxxxx xxxxxxxx členskými xxxxx, xxx xxxxx jich, x důvodu xxxxxx xxxxxxx x účinků, xxxx xxx xxxx xxxxxxxx xx xxxxxx Xxxx, xxxx Xxxx xxxxxxxx opatření x xxxxxxx se zásadou xxxxxxxxxxxx stanovenou x xxxxxx 5 Xxxxxxx x EU. V xxxxxxx xx xxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxx x xxxxxxxx xxxxxx xxxxxxxxxxxx xxxx xxxxxxxx xxxxx xxxx, xx je xxxxxxxx xxx xxxxxxxx xxxxxx xxxx,