Xxxxxx věta
Srovnatelnost xxxxxxxx xxxxxxxx ve xxxxxx §309 odst. 5 xxxxxx x. 262/2006 Xx., zákoníku práce, xxxx xxx. xxxxxxxxxxx x tzv. xxxxxxxxx xxxxxxxxxxx xxxxxxxxx, xx xx xxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxx xxxx xxx xxxxxxxxxxx z těchto xxxx xxxxxx odměňováni xxxxxxx: xxxxxxx, xx xxxxx xxxx xx xxxxxxxxx xxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxx, xxxx k xxxx existovat ekonomicky xxxxxxxxxx x obecně xxxxxxxxxxxx xxxxxx, xxxxxxxxxxx x rozdílech x xxxxxxx xx či xxx kategorie xxxxxxxxxx xxx jejich zaměstnavatele (xxxx. pro uživatele x xxxxxxx xxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxx).
Xxx: XXXXXXXX s. x. x. xxxxx Xxxxxxxx úřadu inspekce xxxxx x xxxxxxx xxxxxx, x xxxxxxx xxxxxxxxx xxxxxxxxxx.
Xxxxxxxx xxxxxxxxxxx xx xxx 2.3.2017 (xxxx xxx „napadené xxxxxxxxxx“) x řízení x odvolání proti xxxxxxxxxx Xxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxx xxxxx xxx Xxxxxxxxx xxxx a Xxxxxxxx xx xxx 7.7.2016 (xxxx xxx „xxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxx“) xxxxxx xxxx xxxxxxxx xxxxxxxxx xxxxx xxxxxx o xxxxxxxxxxxx xx xxxxxxx delikt x xxxxxx výši xxxxxxx xxxxxx x xxxxxx 150 000 Xx na 120 000 Kč xxxxxxxx xxxxx §33x odst. 2 zákona x. 251/2005 Xx., x xxxxxxxx xxxxx, xx xxxxxx xxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxx.
Xxxxxxxxx xxxxxxx se xxxx žalobkyně xxxxxxxx xxx, že porušila xxxxxxxxx stanovenou v §309 xxxx. 5 xxxxxxxx xxxxx, xxxxx x období od 1.9.2013 xx 31.3.2014 xxxxxxxxxxxxx, aby xxxxxx xxxxxxxx x xxxxxxxxxx xxxxxxxxx xxxxxxxxxxx, kteří xxxx xxxxxxx přidělení x xxxxx xx xxxxxxx KTL x xx xxxxxxxxxxxx xxxxxxxxx x xxxxxxxxx XXXXX – XXXXX x. x. (xxxx xxx „xxxxxxxx“), xxxxxx horší, xxx xxxx xxxx xx xxxx podmínky xxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxx xxxxxx xxxxxxxxx.
Xxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxx xxxxxxxxx xxxxxxx x Xxxxxxxxx xxxxx x Xxxxxxx Xxxxxxxxxxxx, xxxxx xxxxxxxxx xx xxx 2.3.2017, xx. 50 X 30/2017-55, xxxxxx xxxxxxxx xxxxxxxxxx x xxx vrátil xxxxxxxxxx k dalšímu xxxxxx.
Xxxxxxx xxxx xxxxxxx, xx správní xxxxxx xxxxxxxxxxxxx v souladu x xxxxxx xxxxxxx, xxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxx xxxxxxxx xxxxxxxxx xxxxxxxx xx xxxxxxxx x x xxxxxxxxxx žalobkyně. Xxxxxxxx xxxx, xx xxxxxxx správní orgány xxxxxxxxx, xxxxxxxx xxxxxxx xxxxxxxx xxxxxxxxxxx xx xxxxxxxx M. L., xxxxx je xxxxxxx xxxxxxxx xxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxxx, poskytování nenárokových xxxxxx xxxx x x xxxxxxxxxx xxxx x xxxxxxxxxx, xxxxx xxxxxxxx by xxxx xxxxxxxxx pracovní a xxxxxx xxxxxxxx xxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxx xxxxxxxxx.
Xxxxxxxx (xxxxxxxxxx) x xxxxxxx xxxxxxxxx xxxxxxxxxxx xx xxxxxxx xxxxxxxxx xxxxx x xxxxx xx xxx, xx žalobkyně xxxx povinnost xxxxxxxxx, xxx jejím xxxxxxxxxxxx xxxxx na složky xxxx, xx xx xxxxx xxxx xx xxxxx xxxxxx xxxxxx, x xx xxxxx xxxxx xxxxxx, xxx xxxxxx xxxxxxxxxx, xxxxx xx zákon xxxxxxx xxxxxxxxxxxxxx x agentuře xxxxx ukládá. Žalobkyně x roce 2010 xxxxxxxxx základní mzdu x xx té xxxxxx do xxxxxxxxxxx xxxxxx xxxx 2014 xxxxxxx v xxxxxxxx xxxxxxxx x xxxxxxxxxxx xx xxxx xxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxxx xxxxxx xxxxxxxx. Krajský xxxx xxxx xxxxxxxxx xxxxx xxxxxxxxxxx x pouze xxxxxxxxxxx, xx xxxxxxxxxx xxxxxx xxxxxx je xxxxxxxxxx xxxxxxxxxxx, x xx xxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxx xxxxxx X.
Xxxxxxxx správní xxxx xxxxxxx xxxxxxxx xxxxxx.
X odůvodnění:
(…)
[25] V xxxxxx xxxxxx tedy xxxx xxxxx, aby xxxxxxxxxx doplnil xxxxxxxx xxxxxxxx, xxxxxxx xxx xxx vyslechl pana X. Xx xxxxx xxxxxxxx xxxxxxx následující xxxxxxxx xxxxxxxxxxx x xxxxxx o xxxx xxxxx xxxxxx xxxxxxxx:
[26] X xxxxx řadě xx xxxxx srovnat xxxxxxxxxx rozdíly v xxxxxxxxxx xxxx xxxxxxxxx x xxxxxxxxxxx zaměstnanci xxxxxxxxxxx xx xxxxxxxxx xxxxxxxx (k tomu xxxx x průběhu xxxxxx podklady podle xxxxx xxx opatřeny).
[27] Xxxx je xxxxx xxxxxxx se xx xx, zda x xxxxxxxxxx xx obdobných xxxxxxxx xxxxxx xxxxxx xxxxxxx xxxx skupinou xxxxxxxxx x xxxxxxxx xxxxxxxxxxx, jež opravňovaly xx xxxxxx xxxxxxxxxxxx. Xxxxxxx tohoto typu xxxxx xxx například xxxxxxxx v xxxxxxx xxxxxx, míra xxxxxxxxxxx, xxxxxxxxx, xxxxxxxxxxxx, xxxx xxxxxx x xxxxxxxxxx x xxxxxxxxx x xxxx, xxx x xxxxxxxxx x xxxxxxxxx xxxxxxxxx čelit xxxxxxxxxxxxx xxxxxxxx. Xxxxxxxxxx xxxxxxxx xxxx xxx x xxxxxx „xxxxxxxxx“ xx „xxxxxxxxx“ zaměstnanců, xxxxx x manažerských a xxxxxxxxxxxx hledisek xxxx xxx xxx zaměstnavatele (xxxx. xxx xxxxxxxxx x agenturních xxxxxxxxxxx) xxxxxxx, xxx xxx xxxx, ať již xxxxxxx xx xxxxxxxxx, xxxxxxxxx xxxx, xxxxx xx x xxx xxxxxxxxxxxx x x xxxxx xxx x xx budoucna xxxxxxxxxxxx, xx xx na xxxxxx služby lze xxxxxxxxxx.
[28] „Xxxxxxxxxxxxx“ xx xxxxxx §309 xxxx. 5 xxxxxxxx xxxxx xxxx xxxxxxxxxxx x xxxxxxxxx xxxxxxxxxxx neznamená, xx na xxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxx xxxx xxx xxxxxxxxxx xxxxxxx; xxxxxxx, xx xxxxx xxxx xx obdobných xxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxx, xxxx x xxxx xxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx x xxxxxx xxxxxxxxxxxx xxxxxx, xxxxxxxxxxx x xxxxxxxxx x xxxxxxx xx xx xxx xxxxxxxxx pracovníků xxx xxxxxx xxxxxxxxxxxxxx (resp. xxx xxxxxxxxx x xxxxxxx zaměstnanců xxxxxxxxxxx). Xxx xxxxxxxx, že xxxxxx mohou agenturní xxxxxxxxxxx, xxxxx xx x xxxxxxxxx xxxxxxxx xx několika měsících, xxx obvykle (xx. xx xxxxx v xxxxxx případě, xxx xxxxx) xxxxx xxxxxx xx xxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxx xxx zaměstnanci xxxxxxx, neboť při xxxxxxxxxx xxxxxxx xxxxxxxxxxx xxxxxxx xxxxx pro xxxxxxxxxxxxxx být xxxxxxx xxxxxxxxxxx xxxxxx xxxxxxxx xx xxxxxx rizikem xxx zaměstnanci agenturní (x xxxxxx vyšší xxxxxxxxxx, xxxxxxxxxxx, xxxxxxxxxxxxx, xxxxxxxxx xxx.)
[29] X xxxx chvíli xxxx xxxxx konkrétní xxxxxx, xxx xxxxxxx v xxxxxxxxxx xxxx xxxx xxxxx skupinami pracovníků xx xxxx xxxxxxx xxxxxxxxx, xxxxxxxx. X xxxxxx případě však xxxxxxxxx neodůvodnitelných rozdílů xxxxxx xxxxxxx xxxxxxxx xxx, xx xx xxxxxxxxx xxxxxxxx xxxxxxxx xxxxxxxxx. Xxx xxxx xxx vyloženo výše, xxxxx xxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxx xxxxx §309 xxxx. 5 xxxxxxxx práce xxxx xxx xxxxxxx, xxx uživatel, xxxx xxx xxxx xxxxxxxx xxxxxxxxx, xxxxxxx xxxxxx, x xx x xxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxx (xxxxxxx nastavením smluvních xxxxxxxx), xxx xxxx x xxxxxx xxxx.