Plné znění - 32014R0604

(1)

Xxěxxxxx 2013/36/EU, a zejména xxx&xxxxxx; čx&xxxxxx;xxx&xxxx;74 xxžxxxxx, xxx xxxxxxxxx xěxx xxxxxxxxx&xxxxxx; xxxx&xxxxxx;xx xxx&xxxxxx;xx x&xxxx;ř&xxxxxx;xxx&xxxxxx; a účinné postupy xxx xxxxxxxxxxxx, řízení, xxxxxx&xxxxxx;x&xxxxxx; x&xxxx;xx&xxxxxx;&xxxxxx;xx&xxxxxx; xxxxx, xxxx&xxxxxx;x xxxx xxxx xx xxxxx x&xxxxxx;x xxxxxxxxx. Xxxx xxxx&xxxxxx;xx x&xxxx;xxxxxxx musí x&xxxxxx;x xxxxxxxx&xxxxxx; x&xxxx;&xxxxxx;xěxx&xxxxxx; xxxxxx, xxxxxxx x&xxxx;xxxžxxxxxx rizik xxxxxx&xxxxxx;xx x&xxxx;xxxxxxx xxxxxx&xxxxxx;x&xxxxxx; x&xxxx;čxxxxxxxx xxxxxxxxx. Musí xxxx jiné xxxxxxňxxxx xxxxxxxxx&xxxxxx; xxxxxx xxxxxx&xxxxxx; x&xxxx;čx&xxxxxx;xx&xxxxxx;xx 79 až 87 xxěxxxxx. Systémy x&xxxx;xxxxxxx jsou xxxxxxxxx xř&xxxxxx;xxx&xxxxxx;x&xxxxxx;xx xxx&xxxxxx;xx v rámci xxxxxxx dohledu x&xxxx;xxxxxxxx&xxxxxx; xxxxx článku 97 xxěxxxxx. Xxx&xxxxxx;xěx&xxxxxx; rizika xxxx xxxxxxxxxxx xxxxxxňxx&xxxxxx;xx při xxxxxxx&xxxxxx;x&xxxxxx; xxxxxxxčxxxxx xxxxřxě xxxxxxxx&xxxxxx;xx xxxxx&xxxxxx;xx xxxxx čx&xxxxxx;xxx&xxxx;73 xxěxxxxx.

(2)

X&xxxxxx;xxx xxx xxxxřxxxxxxx&xxxxxx; xxxxxx ustavený xxěxxxx&xxxxxx; 2013/36/XX xxžxxxxx, xxx x&xxxxxx;xxxxx xxxxxxxxx xxčxxx x&xxxxxx;xxxxx zaměstnance, xxxxxxž xxxxxxx&xxxxxx; čxxxxxxx xxx&xxxxxx; xxxxxxxx&xxxxxx; xxxx xx rizikový xxxxxx xxxxxxxxx. Xxxx&xxxxxx;xxx, xxxx&xxxxxx; xx xxxžxx&xxxxxx; xxx xxxxxxxx&xxxxxx; významnosti xxxxxx xxxxxxx&xxxxxx;xx čxxxxxx&xxxxxx; xxxěxxxxxxů xx xxxxxxx&xxxxxx; xxxxxx xxxxxxxxx, xx měla xx&xxxxxx;x v úvahu xxxxxxx&xxxxxx;xx&xxxxxx; xxxx xxxěxxxxxxů xx xxxxxxx&xxxxxx; profil instituce xx x&xxxxxx;xxxxě jejich xxxxxxxxx a odpovědnosti x&xxxx;xxxxxxxxů xxxxxx a výkonnosti, xxxx&xxxxxx; x&xxxxxx; instituce stanoveny. Xřx xxxxxxxx&xxxxxx; xx xřxxx xx&xxxxxx;x x&xxxx;&xxxxxx;xxxx xxxxřx&xxxxxx; xxxxxxxxxx instituce x&xxxx;xxxxxx, xxxxxx x&xxxx;xxxžxxxxx xxx&xxxxxx;xx čxxxxxx&xxxxxx;. Kritéria xx měla xxxě xxx&xxxxxx;žxx x&xxxxxx;xxxxx xxxxxx, xxxx&xxxxxx;x xxx&xxxxxx; xxxxxxxxx xxxx skupina xx xxxx xůžx x&xxxxxx;x xxxxxxxxx. Xx xx xxxxěž mělo institucím xxxžxxx stanovit xxxxx&xxxxxx; xxx&xxxxxx;xxx v rámci politiky xxxěňxx&xxxxxx;x&xxxxxx; v zájmu xxxxřxxx&xxxxxx;xx xxxx&xxxxxx;x&xxxxxx; xxxěxxxxxxů x&xxxx;xxxčxxxě xxxxxxxx, xxx xxčxx&xxxxxx; xxxěxxxxxxů, xxxxxxž pracovní čxxxxxxx xxx&xxxxxx; podstatný xxxx xx xxxxxxx&xxxxxx; xxxxxx instituce, xxx&xxxxxx;žxxx &xxxxxx;xxxxň rizika xůxx&xxxxxx;xx čxxxxxx&xxxxxx; x&xxxx;x&xxxxxx;xxx instituce.

(3)

X&xxxx;xxxx 2012 xxxřxxxxx Xxxxxxx&xxxxxx; xxx&xxxxxx;x xxx bankovnictví (XXX) x&xxxxxx;xxxxxx xxůxxxxx x&xxxx;xxxxxxxx&xxxxxx;xx&xxxxxx;x xxxxxxxx&xxxxxx; a praktickém xxxxxňxx&xxxxxx;x&xxxxxx; pokynů Xxxxxxx&xxxxxx;xx x&xxxxxx;xxxx xxx&xxxxxx;xů xxxxxxx&xxxxxx;xx xxxxxxx xxxxxxx&xxxxxx;x&xxxxxx;xx zásady x&xxxx;xxůxxxx xxxěňxx&xxxxxx;x&xxxxxx; (x&xxxxxx;xx xxx &xxxxx;xxxxxx XXXX&xxxxx;), xxž xxxxxxxxxx xxxxx&xxxxxx; xxxx&xxxxxx;xxx pro posouzení x&xxxxxx;xxxxxxxxx xxxxx xxxěxxxxxxů xx rizikový xxxxxx xxxxxxxxx. Xxůxxxx ukázal, žx xxxx&xxxxxx;xěx&xxxxxx; ustanovení x&xxxx;xxxěňxx&xxxxxx;x&xxxxxx; směrnice Xxxxxxx&xxxxxx;xx xxxxxxxxxx x&xxxx;Xxxx 2006/48/XX (2) xxxxxxxxxxx x&xxxx;xř&xxxxxx;xxx&xxxxxx;x&xxxxxx;xx xxx&xxxxxx;xx xxxxx&xxxxxx;xxx xxxxxxxčx&xxxxxx; &xxxxxx;xxxxě xxxxxxxxxxx. Xxxxxx způsobů xxxěňxx&xxxxxx;x&xxxxxx; zůstal xř&xxxxxx;xx&xxxxxx; &xxxxxx;xxxx&xxxxxx;, a zejména kritéria xxxž&xxxxxx;xxx&xxxxxx; x&xxxx;xxčxx&xxxxxx; kategorií xxxěxxxxxxů ne vždy xxxxxxxčxě zohledňovala xxxx xxxxxx xxxxxxx&xxxxxx;xx čxxxxxx&xxxxxx; xx xxxxxxx&xxxxxx; profil xxxxxxxxx. X&xxxx;xř&xxxxxx;xxxxxxx xůxx&xxxxxx;xx xxxxxxxx&xxxxxx; x&xxxx;čxxxxx&xxxxxx;xx xx&xxxxxx;xů x&xxxx;xxčxx&xxxxxx; kategorií zaměstnanců xůxxxxx x&xxxxxx;xxxx&xxxxxx; rozdíly. Xxxx xxxxxxčx&xxxxxx; xxxxxxxx&xxxxxx; xxxxx xx xxxxx xěxx navázat na xxx&xxxxxx;xxxxxx s uplatňováním směrnice 2006/48/XX a pokynů XXXX x&xxxx;xxxxxxx se xxx&xxxxxx;xxxxx xx&xxxxxx;&xxxxxx;&xxxxxx; &xxxxxx;xxxxě xxxxxxxxxxx. Xxx&xxxxxx;x XXX x&xxxx;xxxxxxx x&xxxx;čx.&xxxx;75 xxxx.&xxxx;2 xxěxxxxx 2013/36/XX xxx&xxxxxx; nové xxxxxx pro xxx&xxxxxx;xx&xxxxxx; x&xxxxxx;xxxx xxxěňxx&xxxxxx;x&xxxxxx;, xxxx&xxxxxx; xxxx x&xxxx;xxxxxxx x&xxxx;xxxxxxxx xxxxxxxx&xxxxxx;xx v uvedené směrnici.

(4)

Xěx xx x&xxxxxx;x xxxxxxxx xxxxxx xxxxxxxxčx&xxxxxx;xx xxxxxxxxxxx&xxxxxx;xx x&xxxx;xxxxx&xxxxxx;xx kvantitativních kritérií x&xxxx;xxčxx&xxxxxx; xxxxx&xxxxxx;xx xxxxxxxx&xxxxxx; xxxěxxxxxxů, xxxxxxž xxxxxxx&xxxxxx; čxxxxxxx mají xxxxxxxx&xxxxxx; xxxx xx xxxxxxx&xxxxxx; xxxxxx xxxxxxxxx, xxxx&xxxxxx; xx xxxxxxxx xxxxxxxxxxxx&xxxxxx; xř&xxxxxx;xxxx x&xxxx;xxx&xxxxxx; Xxxx x&xxxx;xxxx&xxxxxx;xxx xxxxxčx&xxxxxx; okruh xxxx&xxxxxx;xxxxxěx&xxxxxx;&xxxxxx;xx rizik. V souladu x&xxxx;čx.&xxxx;94 xxxx.&xxxx;2 směrnice 2013/36/XX xxx&xxxxxx; x&xxxxxx;xxxxx xxxxxxxxx xxxěxxxxxxů určené xxxxx xxxxxx&xxxxxx;xx xxxx&xxxxxx;xxx xxxxxxňxxxx xxxxx xxxěxxxxxxx, xxxxxxž xxxxxxx&xxxxxx; čxxxxxxx xxx&xxxxxx; xxxxxxxx&xxxxxx; xxxx xx xxxxxxx&xxxxxx; xxxxxx xxxxxxxxx. Xxxxxxxxx xx xěxx také xx&xxxxxx;x x&xxxx;&xxxxxx;xxxx x&xxxxxx;xxxxxx xxxxxx&xxxxxx;xx xxxxxxxx&xxxxxx; rizik x&xxxx;x&xxxxxx;xxx xx&xxxxxx;xx vnitřních xxxxxxů. Xř&xxxxxx;xxx&xxxxxx;x&xxxxxx; xxx&xxxxxx;xx xx xěxx xxxxxxxx, žx xxčxx&xxxxxx; x&xxxxxx;xxx zaměstnanců, xxxxxxž xxxxxxx&xxxxxx; čxxxxxxx xxx&xxxxxx; podstatný xxxx xx xxxxxxx&xxxxxx; profil xxxxxxxxx, xxxx &xxxxxx;xxx&xxxxxx;.

(5)

Čxxxxx&xxxxxx; xxxxxx&xxxxxx;xx xxx&xxxxxx;xx xxxxx xxxxčxxx xxxxxěxxxxx xx xxxxxxxxx, xxx&xxxxxx; xxxxxxxxx x&xxxx;čxxxxxxx, a proto mohou x&xxxxxx;x vždy xxxxxxxx&xxxxxx; xxxx na její xxxxxxx&xxxxxx; xxxxxx. Xx xxxx&xxxxxx; xxx xxx čxxxx xxxxxx&xxxxxx;xx xxx&xxxxxx;xx x&xxxx;ř&xxxxxx;x&xxxxxx;x&xxxxxx; xxxxxx, xxxř&xxxxxx; xřxx&xxxxxx;xxx&xxxxxx; xxxxxxxxx&xxxxxx;, xxx xxx čxxxx s dozorčí xxxxx&xxxxxx;, kteří dohlížejí xx xxxxxxxxxx&xxxxxx; proces x&xxxx;xxx&xxxxxx;&xxxxxx;xx&xxxxxx; připomínky x&xxxx;xřxxxx&xxxxxx;x xxxxxxxxx&xxxxxx;x.

(6)

Xxxxxxx&xxxxxx; xxxxx&xxxxxx; x&xxxx;xxxxxx&xxxxxx; xxxxxxx&xxxxxx;xx xxxxxěxx&xxxxxx; xx x&xxxxxx;xxxxx&xxxxxx; xxxxxxx&xxxxxx; xxxxxxxx, xx řízení xxxxxxxxx&xxxxxx;xx xxxxxxxx&xxxxxx; xxxxx, xxxx xx riziko xxxxxxxxx, xxxxxčx&xxxxxx; xxxxxx xxxx &xxxxxx;xxxxx&xxxxxx; xxxxxx, a za xxxxxxxx&xxxxxx; xxxxxx v rámci xxxxxxxxx xxxx xxxxxěxx&xxxxxx; xx xxžxxxxxx&xxxxxx; řízení xxxxxxx, související xxxxxx x&xxxx;xxxxxxxx&xxxxxx; xxxxxx. Xx xxxxxxxx odpovědnost xx xřxx&xxxxxx;x&xxxxxx;x&xxxxxx; strategických xxxx xxx&xxxxxx;xx zásadních rozhodnutí x&xxxx;čxxxxxxxxx xxxxxxx xxxx xxxžxx&xxxxxx;x rámci xxx xxxx&xxxxxx;xěx&xxxxxx; xxxxxxx. Rizika, xxxx&xxxxxx; podnik xxxxxxxxxx, x&xxxx;xxůxxx xxxxxx řízení xxxx xxxxůxxžxxěx&xxxxxx;&xxxxxx;xx xxxxxxx xxx xxxxxxx&xxxxxx; profil xxxxxxxxx.

(7)

Xxxxě xxxěxxxxxxů xxxxxěxx&xxxxxx;xx xx xxxx&xxxxxx;řxx&xxxxxx; dalších xxxxxxx&xxxxxx;xx xř&xxxxxx;xxžxxxxx&xxxxxx; vystavují xxxxxxxxx x&xxxxxx;xxxxx&xxxxxx;xx operačnímu xxxxxx a dalším rizikům xxxxxxx&xxxxxx;xx xxxxxěxx&xxxxxx; xx xxxxxxxx&xxxxxx;x&xxxxxx; xxxxřx&xxxxxx; podpory, xxxxxxž xxxxxx x&xxxxxx; x&xxxxxx;xxxx&xxxxxx; x&xxxxxx;xxxx xxx xxxxxx xxxxxxx a již xxx&xxxxxx; xxxxxxxx přijímat xxxxxxxxx&xxxxxx; x&xxxx;xxx&xxxxxx;xx xxxxxxxxx. Xxxxx x&xxxxxx; pracovní čxxxxxx zaměstnanců x&xxxx;xěxxxx xxxxx&xxxxxx;xx xxx&xxxxxx; xxxxxxxx&xxxxxx; xxxx xx xxxxxxx&xxxxxx; xxxxxx xxxxxxxxx.

(8)

&Xxxxxx;xěxxx&xxxxxx; a tržní xxxxxx xx xxxxxxx xxxxxxxxx&xxxxxx;xx x&xxxx;x&xxxxxx;xxx xxxx&xxxxxx;xxx xxxxxxx, xxxxx lze xxxxx činností vyvolávajících xxxx xxxxxx na xxxxxxx&xxxxxx; xxxxxx posoudit xxxxx&xxxxxx; xxxx&xxxxxx;xx&xxxxxx; xxxxžxx&xxxxxx;xx xx xxxxxxxx xxxxxěxxxxxx, xxxx&xxxxxx; xx vypočítávají xxxxxxň xxxxxx xxčxě xx x&xxxxxx;xxxxě xxxxx&xxxxxx;xxx&xxxxxx;xx xxxxxxxxů a postupů xxxž&xxxxxx;xxx&xxxxxx;xx xxx regulační &xxxxxx;čxxx, xřxčxxž xxxčxxxě platí xxxxxx&xxxxxx; xxxxxxx xx xxxxxxx k úvěrovému riziku, xxxxxx xx xxxx&xxxxxx;xěxx &xxxxxx;xěxxxxx uplatňování xxxx&xxxxxx;xx&xxxxxx; xxx malé xxxxxxxxx.

(9)

Xxxx&xxxxxx;xxx x&xxxx;xxčxx&xxxxxx; zaměstnanců, xxxxxxž xxxxxxx&xxxxxx; čxxxxxxx xxx&xxxxxx; xxxxxxxx&xxxxxx; xxxx na xxxxxxx&xxxxxx; profil instituce, xx xěxx xxxxxxňxxxx xxxxxčxxxx, že xěxxxx&xxxxxx; xxxxxxxxx xxxxx být xxxxxxxxxx xx plnění xxžxxxxxů x&xxxxxx;xxx&xxxxxx;x&xxxxxx;xx xx xxxxxxx&xxxxxx;xx xxxxxxxxx podle xxř&xxxxxx;xxx&xxxxxx; Xxxxxxx&xxxxxx;xx parlamentu x&xxxx;Xxxx (EU) č.&xxxx;575/2013 (3) x&xxxx;žx xxůxxxx stanovení xxxxxů xx xxxx xxxxxxxxxxx xxxž&xxxxxx;xxx&xxxxxx;x&xxxxxx;xx xůxx&xxxxxx; xxxxxxx x&xxxxxx;xxčxx xxxxx&xxxxxx;xxx&xxxxxx;xx xxžxxxxxů liší.

(10)

Xxxxxxxx x&xxxx;xxxx, žx x&xxxxxx;xxxxxx rozhodnutí xx čxxxx xxxxxxěx xxxěxxxxxxx, xx nichž xxžxxxxxx xx xřxxxx&xxxxxx; xxxxxxxxx&xxxxxx; xxxx&xxxxxx;x&xxxxxx;, xxx&xxxxxx;xxx xxxx&xxxxxx;xx&xxxxxx; rozhodovací pravomoc xx x&xxxx;xxxxx xxxxxxx&xxxxxx;xů xx xx&xxxxxx;&xxxxxx;&xxxxxx;x vedení xxxx xx x&xxxxxx;xxxxxx, xěxx xx kritéria xřxxx&xxxxxx;žxx x&xxxx;xxxxxxxx&xxxxxx;x prvkům xxxxx&xxxxxx;xx xxxxxxxxxx&xxxxxx;xx xxxxxxů.

(11)

Xxxěxxxxxxx xx vedoucí xxxxxx xxxxx&xxxxxx;xxx&xxxxxx; xx činnosti xxxxxxx x&xxxx;xxxxxxx xxxxxx&xxxxxx;x&xxxxxx; xx xxxxxx pravomoci. Xxxxx xx vhodná xxxx&xxxxxx;xxx xěxx xxxxxxxx, xxx xxxx zaměstnanci x&xxxx;xxxxxxxx&xxxxxx;x xxxxxx na xxxxxxx&xxxxxx; xxxxxx xxxxxxxxx xxxx xxčxxx x&xxxx;xxxěxxxxxxx, xxxř&xxxxxx; odpovídají za xxxxxxx xxxxxxx&xxxxxx;xů, xxxxxxž čxxxxxxx xx xxxxx x&xxxxxx;x xxxxxxxx&xxxxxx; vliv xx xxxxxxx&xxxxxx; profil xxxxxxxxx. Xx zahrnuje xxxxxxx, kdy čxxxxxxx xxxxxxxxx&xxxxxx;xx xxxxxxx&xxxxxx;xů xxxx&xxxxxx;xxx&xxxxxx;x&xxxxxx;xx xxxxxx xxxxx&xxxxxx; xxxxxxxxxě xxxxx&xxxxxx; xxxxxxxx&xxxxxx; xxxx xx xxxxxxx&xxxxxx; profil xxxxxxxxx, xxx xxxxxx&xxxxxx; xxxxxx jejich čxxxxxx&xxxxxx; xx takový vliv xxxx x&xxxxxx;x.

(12)

Kromě xxxxxxxxxxx&xxxxxx;xx xxxx&xxxxxx;xx&xxxxxx; xx x&xxxx;xxčxx&xxxxxx; xxxxxxxx&xxxxxx; zaměstnanců, xxxxxxž xxxxxxx&xxxxxx; čxxxxxxx xxx&xxxxxx; xxxxxxxx&xxxxxx; vliv xx xxxxxxx&xxxxxx; xxxxxx xxxxxxxxx, xěxx být stanovena xxxxx&xxxxxx; xxxxxxxxxxxx&xxxxxx; xxxx&xxxxxx;xxx. Xxxxxx&xxxxxx; xřxxxxx&xxxxxx; xxxěxx x&xxxxxx;xxx&xxxxxx; zejména xx xxx, xxx zaměstnanci xřxxx&xxxxxx;xxx&xxxxxx; k úspěšnému dosažení xxxxxxx&xxxxxx;xx x&xxxxxx;xů instituce, xxxx na xxxxxx xxxxxěxxxxxx, xxxxxxxxxxxx, xxxxxxxxxxxx x&xxxx;xxxxxxxxxxxx, xxxxž x&xxxx;xx xxxxxx x&xxxxxx;xxxxxxxx x&xxxx;xx x&xxxxxx;xxxxx&xxxxxx;xx instituce. Pokud xx xxxěxxxxxxx xřxxx&xxxxxx;xx xxxxxx&xxxxxx; xxxěxx xřxxxxxx&xxxxxx;x&xxxxxx; xř&xxxxxx;xxx&xxxxxx;x&xxxxxx; xxxxx, lze xřxxxxxx&xxxxxx;xxx, žx se xxx&xxxxxx;x&xxxxxx; xx jeho xřxxxěx&xxxxxx; x&xxxx;xxxxxxxxx x&xxxxxx;xů xxxxxxxxx x&xxxx;xxxxx jeho xxxxxxx&xxxxxx;xx čxxxxxx&xxxxxx; xx xxxxxxx&xxxxxx; xxxxxx xxxxxxxxx. Xx xxxxx xxxxx&xxxxxx; xxxxžxx xxxxxxxxxxxx&xxxxxx; xxxx&xxxxxx;xxx xx xxxxxx&xxxxxx; odměně xxxěxxxxxxx, a to xxx x&xxxx;xxxxxxxx&xxxxxx;x xxx&xxxxxx;xřxx&xxxxxx;, xxx xxxxxxxxě xx vztahu x&xxxx;xxxxxx&xxxxxx;x xxxěxxxxxxůx téže xxxxxxxxx. Při xxxxxňxx&xxxxxx;x&xxxxxx; xxxxxx&xxxxxx;xx kvantitativních xxxx&xxxxxx;xx&xxxxxx; xx xěxx být xř&xxxxxx;xxxxě zohledněna xxxxxčxxxx, žx &xxxxxx;xxxxň xxxxů xx x&xxxx;xxxxxxxxx&xxxxxx;xx xxxxxxxxx&xxxxxx;xx xx&xxxxxx;&xxxxxx;. K určení xxxěxxxxxxů, xxxxxxž pracovní čxxxxxxx xxx&xxxxxx; xxxxxxxx&xxxxxx; vliv xx xxxxxxx&xxxxxx; xxxxxx xxxxxxxxx, xx xěxx x&xxxxxx;x xxxxxxxxx xxxx&xxxxxx; x&xxxx;xxxxx&xxxxxx; limity, x&xxxx;xx x&xxxx;xřxxx&xxxxxx;xxxx&xxxxxx;x k údajům xxxxx&xxxxxx;žxěx&xxxxxx;x xxx&xxxxxx;xxx XXX a příslušnými xxx&xxxxxx;xx. Lze xxx&xxxxxx;xxěxě xřxxxxxx&xxxxxx;xxx, žx xxxxxxxxxxxx&xxxxxx; xxxx&xxxxxx;xxx xxxx&xxxxxx;xxx&xxxxxx; xxxxxxxx&xxxxxx; xxxx xxxěxxxxxxů xx xxxxxxx&xxxxxx; xxxxxx dané xxxxxxxxx. Xxxx xřxxxxxxxxx xxxxžxx&xxxxxx; xx kvantitativních xxxx&xxxxxx;xx&xxxxxx;xx xx nicméně xxxxxžxx&xxxxxx; x&xxxx;xř&xxxxxx;xxxě, xxx xxxxxxxxx xxxxxx&xxxxxx; xx x&xxxxxx;xxxxě dodatečných objektivních xxxx&xxxxxx;xxx x&xxxx;x&xxxx;xřxxx&xxxxxx;xxxx&xxxxxx;x xx x&xxxxxx;xx xxxxxůx, xxxx&xxxxxx;x xx xxxx xůžx x&xxxxxx;x xxxxxxxxx, žx xxxěxxxxxxx xx skutečnosti xxxxx&xxxxxx; podstatný xxxx xx xxx&xxxxxx; xxxxxxx&xxxxxx; xxxxxx. Xxxxxčxx&xxxxxx; xxxěxxxxxxů x&xxxx;xxxxx&xxxxxx;&xxxxxx;&xxxxxx;x příjmem, kteří xxxx xxxxx xěxxxx xxxx&xxxxxx;xx&xxxxxx; xxčxxx, by xěxx xxxx&xxxxxx;xxx xxxx&xxxxxx;xxx&xxxxxx; xř&xxxxxx;xxx&xxxxxx;x&xxxxxx;x xxx&xxxxxx;xxx, aby xxxx xxxx&xxxxxx;xěxx &xxxxxx;čxxx&xxxxxx; x&xxxx;xxxxxxx&xxxxxx; uplatňování kritérií. X&xxxx;xxxěxxxxxxů x&xxxx;xxxěxxx vyšší xxž 1&xxxx;000&xxxx;000&xxxx;XXX (xxxxx x&xxxx;xxxxx&xxxxxx;xx xř&xxxxxx;xxx) xx xř&xxxxxx;xxx&xxxxxx;x&xxxxxx; orgány xěxx xřxx xxxx&xxxxxx;xxx&xxxxxx;x xxxxxčxx&xxxxxx; xxxxxxxxxx xxx&xxxxxx;x EBA, xxx bylo xxxx&xxxxxx;xěxx xxxxxxx&xxxxxx; xxxxxňxx&xxxxxx;x&xxxxxx; xxxx&xxxxxx;xx&xxxxxx;, xxxx&xxxxxx;xx za xxxxx&xxxxxx;xx x&xxxxxx;xxxxčx&xxxxxx;xx xxxxxxxx&xxxxxx;. Xxxxxx xxčxx&xxxxxx; xxxěxxxxxxů xčxxxě xxxxxxěx&xxxxxx; xxžxxxxx xxxxxčxx&xxxxxx; xx však xěxx xžxx xxxx&xxxxxx;xxx xřxxxxxx xxx&xxxxxx;xx xxxxxxx v souladu x&xxxx;čx.&xxxx;92 xxxx.&xxxx;2 xxěxxxxx 2013/36/XX.

(13)

Xxx&xxxxxx; xxxxxčxxxx, žx xx xxxěxxxxxxx řxx&xxxxxx; xx stejné příjmové xxxxxxx xxxx vrcholné xxxxx&xxxxxx; xxxx zaměstnanci xxxxxěxx&xxxxxx; xx čxxxxxxx xxxxxx&xxxxxx; s podstupováním xxxxx, xůžx x&xxxxxx;x ukazatelem, žx jeho xxxxxxx&xxxxxx; čxxxxxxx xxx&xxxxxx; podstatný xxxx xx xxxxxxx&xxxxxx; xxxxxx instituce. Xřx xxxxxxxx&xxxxxx; xř&xxxxxx;xxxx&xxxxxx; xxxxxxx xx se neměla xx&xxxxxx;x x&xxxx;&xxxxxx;xxxx xxxěxx xxxx&xxxxxx;xxx&xxxxxx; xxxěxxxxxxůx x&xxxx;xxxxxxxx&xxxxxx;xx x&xxxx;xxxxůxx&xxxxxx;xx xxxxx&xxxxxx;xx x&xxxx;čxxxůx xxxxxx&xxxxxx;xx orgánu s dozorčí xxxxx&xxxxxx;. Xřx uplatňování xxxxxx xxxx&xxxxxx;xxx xx xěxx x&xxxxxx;x xxxxxxxěxx xxxxxčxxxx, žx &xxxxxx;xxxxň xxxxů xx x&xxxx;xxxxxxxxx&xxxxxx;xx xxxxxxxxx&xxxxxx;xx xx&xxxxxx;&xxxxxx;. Instituce xx xěxx x&xxxxxx;x xxžxxxx xxxx&xxxxxx;xxx, že xxxěxxxxxxx, kteří xxxxxx&xxxxxx; xx xxx&xxxxxx; xř&xxxxxx;xxxx&xxxxxx; xxxxxxx, xx&xxxxxx;xx xxxxxňxx&xxxxxx; ž&xxxxxx;xx&xxxxxx; kvalitativní nebo xxx&xxxxxx; xxxxxxxxxxxx&xxxxxx; xxxx&xxxxxx;xxxx, xxxxx&xxxxxx; podstatný vliv xx rizikový xxxxxx xxxxxxxxx, x&xxxx;xřxxx&xxxxxx;xxxx&xxxxxx;x xx x&xxxxxx;xx xxxxxůx, xxxx&xxxxxx;x xxxxxxxxx je xxxx xůžx x&xxxxxx;x vystavena. Xxxxxčxx&xxxxxx; xxxěxxxxxxů x&xxxx;xxxxxxx xxxxxxxx odměnou x&xxxx;xxxžxx&xxxxxx; xxxxxx xxxx&xxxxxx;xxx by xěxx xxxx&xxxxxx;xxx oznámení, xxx xxx xxxžxěx xčxxx&xxxxxx; xřxxxxx xxx&xxxxxx;xxx xxxxxxx a zajištěno jednotné xxxxxňxx&xxxxxx;x&xxxxxx; tohoto xxxx&xxxxxx;xxx.

(14)

Xř&xxxxxx;xxx&xxxxxx;x&xxxxxx; xxx&xxxxxx;xx by xěxx xxxxxxxx, aby xxxxxxxxx xxxxx x&xxxxxx;xxxxx x&xxxx;xxxxxxxx&xxxxxx;x xxxxxxxx&xxxxxx; a zaměstnancích, jejichž xxxxxxx&xxxxxx; čxxxxxxx xxx&xxxxxx; xxxxxxxx&xxxxxx; vliv xx xxxxxxx&xxxxxx; xxxxxx, xxx xř&xxxxxx;xxx&xxxxxx;x&xxxxxx; orgány x&xxxx;xxxxxxřx xxxxx xxxxxxxx&xxxxxx; přezkoumat. X&xxxx;xxxxxxxxxxx xx xěxx x&xxxxxx;x xxxxxxx x&xxxxxx;ž xxxěxxxxxxx, xxxř&xxxxxx; byli xxčxxx xxxxx xxxx&xxxxxx;xx&xxxxxx; xx x&xxxxxx;xxxxě xx&xxxxxx; xxxěxx, xxx xxxxxxž xxxxxxx&xxxxxx; činnosti nejsou xxxxžxx&xxxxxx;xx za činnosti x&xxxx;xxxxxxxx&xxxxxx;x xxxxxx xx xxxxxxx&xxxxxx; profil xxxxxxxxx.

(15)

Xxxx xxř&xxxxxx;xxx&xxxxxx; vychází x&xxxx;x&xxxxxx;xxxů xxxxxxčx&xxxxxx;xx xxxxxxxx&xxxxxx;xx norem xřxxxxžxx&xxxxxx;xx Xxxxxx orgánem XXX.

(16)

Xxx&xxxxxx;x XXX uskutečnil xxxxřxx&xxxxxx; xxřxxx&xxxxxx; xxxxxxxxxx x&xxxx;x&xxxxxx;xxx&xxxxxx;xx xxxxxxčx&xxxxxx;xx technických xxxxx, x&xxxx;xxxxž xxxx xxř&xxxxxx;xxx&xxxxxx; vychází, xxxxxxxxxx xxxxxxx&xxxxxx;xx&xxxxxx; xxxxxxxx&xxxxxx;x&xxxxxx; x&xxxxxx;xxxxx x&xxxx;xř&xxxxxx;xxxx x&xxxx;xxž&xxxxxx;xxx x&xxxx;xxxxxxxxxx xxxxxxx subjektů působících x&xxxx;xxxxxxxxxxx&xxxxxx; xř&xxxxxx;xxxxx xxxxx čx&xxxxxx;xxx&xxxx;37 nařízení Xxxxxxx&xxxxxx;xx xxxxxxxxxx a Rady (XX) č.&xxxx;1093/2010 (4),

1)

xxxěxxxxxxx xx členem xxxxxx&xxxxxx;xx orgánu x&xxxx;ř&xxxxxx;x&xxxxxx;x&xxxxxx; xxxxxx,

2)

xxxěxxxxxxx xx členem xxxxxx&xxxxxx;xx xxx&xxxxxx;xx v dozorčí xxxxxx,

3)

xxxěxxxxxxx xx členem xxxxxxx&xxxxxx;xx xxxxx&xxxxxx;,

4)

xxxěxxxxxxx xx xxxxxěxx&xxxxxx; xxxxxx&xxxxxx;xx xxx&xxxxxx;xx xx čxxxxxxx xxx&xxxxxx;xxxx&xxxxxx;xx ř&xxxxxx;xxx&xxxxxx; xxxxx, zajišťování xxxxx x&xxxx;xřxxxxxx nebo xxxxxx&xxxxxx;xx auditu,

5)

xxxěxxxxxxx xxxx xxxxxxxx xxxxxěxxxxx xx ř&xxxxxx;xxx&xxxxxx; xxxxx x&xxxx;x&xxxxxx;xxx xxxxxxx&xxxxxx; jednotky, xxx xx xxxxxxxx čx.&xxxx;142 xxxx.&xxxx;1 xxx 3 xxř&xxxxxx;xxx&xxxxxx; (EU) č.&xxxx;575/2013, xxxx&xxxxxx; xxx xřxxěxxx xxxxřxě stanovený kapitál x&xxxx;xxxxxxx x&xxxx;čx&xxxxxx;xxxx&xxxx;73 směrnice 2013/36/XX, xxxž xřxxxxxxxxx xxxx&xxxxxx;xě 2 % xxxxřxě stanoveného kapitálu xxxxxxxxx (&xxxxx;x&xxxxxx;xxxxx&xxxxxx; xxxxxxx&xxxxxx; xxxxxxxx&xxxxx;),

6)

xxxěxxxxxxx xxxx x&xxxxxx;xxxxxxx xxxxxxx&xxxxxx; xxxxxxxx,

7)

xxxěxxxxxxx x&xxxxxx; xxxxxx&xxxxxx; xxxxxěxxxxx x&xxxx;x&xxxxxx;xxx xxxx&xxxxxx; x&xxxx;xxxxx&xxxxxx; xxxxxx&xxxxxx;xx x&xxxx;xxxě 4 xxxx xx významné xxxxxxx&xxxxxx; xxxxxxxx x&xxxx;xx xř&xxxxxx;xx xxxř&xxxxxx;xxx xxxěxxxxxxx xxčxx&xxxxxx;xx xxxxx xxxx 4 xxxx 5,

8)

xxxěxxxxxxx x&xxxxxx; xxxxxx&xxxxxx; xxxxxěxxxxx xx x&xxxxxx;xxxxx&xxxxxx; xxxxxxx&xxxxxx; xxxxxxxx x&xxxx;xx xř&xxxxxx;xx xxxř&xxxxxx;xxx xxxěxxxxxxx, xxxx&xxxxxx; xxxx xxxxxxxx vede,

9)

xxxěxxxxxxx vede &xxxxxx;xxxx zodpovědný za xx&xxxxxx;xx&xxxxxx; x&xxxxxx;xxžxxxxxx, xxxxxxx xčxxxě xxxxěx&xxxxxx; a sestavování xxxxxčxx, xxxxx&xxxxxx; zdroje, xxxěňxx&xxxxxx;x&xxxxxx;, xxxxxxxčx&xxxxxx; technologie xxxx xxxxxxxxxxx xxxx&xxxxxx;xx,

10)

xxxěxxxxxxx xx xxxxxěxx&xxxxxx; xx x&xxxxxx;xxx, xxxx&xxxxxx; xxxxx&xxxxxx;x&xxxxxx; xx ř&xxxxxx;xxx&xxxxxx; kategorie xxxxxx uvedené x&xxxx;čx&xxxxxx;xx&xxxxxx;xx 79 xž 87 xxěxxxxx 2013/36/EU, s výjimkou &xxxxxx;xěxxx&xxxxxx;xx x&xxxx;xxžx&xxxxxx;xx xxxxxx, xxxx je členem xxxxx&xxxxxx;xx x&xxxxxx;xxxx,

11)

xx vztahu x&xxxx;xxxxxxx&xxxxxx;x úvěrovému xxxxxx x&xxxx;xxxxx&xxxxxx;xx&xxxxxx; xxxxxxě na xxxxxxxxx xřxxxxxxxx&xxxxxx;x&xxxxxx; 0,5 % xxxxxx&xxxxxx;xx kapitálu xxxx 1 xxxxxxxxx x&xxxx;čxx&xxxxxx;x&xxxxxx; nejméně 5 xxxxxxů XXX xxxěxxxxxxx:

12)

xx xxxxxx x&xxxx;xxxxxxxxx, xx xxž xx xxxxxxxxxx x&xxxxxx;xxxxx xxx xxx&xxxxxx; obchodní xxxxxxxxx xxxxx čl. 94 xxř&xxxxxx;xxx&xxxxxx; (XX) č.&xxxx;575/2013, xxxěxxxxxxx:

13)

xxxěxxxxxxx x&xxxxxx; vedoucí odpovědnost xx xxxxxxx zaměstnanců, xxxř&xxxxxx; jsou samostatně xxx&xxxxxx;xxěxx zavazovat xxxxxxxxx x&xxxx;x&xxxxxx;xxx xxxxxxxx&xxxxxx;, a jsou xxxxěxx xxě tyto xxxx&xxxxxx;xxx:

14)

xxxxx xxx x&xxxx;xxxxxxxxx&xxxxxx; schválit xxxx xxx&xxxxxx;xxxxx zavádění xxx&xxxxxx;xx xxxxxxxů, xxxěxxxxxxx:

15)

xxxěxxxxxxx x&xxxxxx; xxxxxx&xxxxxx; xxxxxěxxxxx xx xxxěxxxxxxx, který xxxňxxx některé x&xxxx;xxxx&xxxxxx;xx&xxxxxx; xxxxxxxx&xxxxxx;xx v bodech 1 xž 14.

x)

zaměstnanci xxxx x&xxxx;xřxxxxxx&xxxxxx;x &xxxxxx;čxxx&xxxxxx;x xxxxx&xxxxxx; xřxxx&xxxxxx;xx xxxxxx&xxxxxx; xxxěxx xx výši 500&xxxx;000&xxxx;XXX nebo x&xxxxxx;xx,

b)

xxxěxxxxxxx xxxř&xxxxxx; mezi 0,3 % xxčxx xxxěxxxxxxů, xxxxxxxxxxxx nahoru na xxxxxxž&xxxxxx;&xxxxxx; xxx&xxxxxx; č&xxxxxx;xxx, xxxx&xxxxxx;x xxxx x&xxxx;xřxxxxxx&xxxxxx;x &xxxxxx;čxxx&xxxxxx;x období xřxxx&xxxxxx;xx xxxxx&xxxxxx;&xxxxxx;&xxxxxx; xxxxxx&xxxxxx; xxxěxx,

x)

xxxěxxxxxxx xxxx v předchozím &xxxxxx;čxxx&xxxxxx;x xxxxx&xxxxxx; xřxxx&xxxxxx;xx xxxxxx&xxxxxx; xxxěxx, která se xxxx&xxxxxx; xxxxxž&xxxxxx;&xxxxxx; celkové xxxěxě xřxxxxx&xxxxxx; x&xxxx;x&xxxxxx;xžx &xxxxxx;čxxx&xxxxxx;x období členu xxxxxxx&xxxxxx;xx vedení nebo xx xx&xxxxxx;&xxxxxx;&xxxxxx;, nebo xxxěxxxxxxx splňuje xxx&xxxxxx;xxxx xxxx&xxxxxx;xxxx xxxxxx&xxxxxx; x&xxxx;čx.&xxxx;3 xxxxxx 1, 3, 5, 6, 8, 11, 12, 13 xxxx 14.

a)

vykonává xxxxxxx&xxxxxx; čxxxxxxx a má xxxxxxxxx xxxxx x&xxxx;xxxxxxx&xxxxxx; jednotce, xxž xxx&xxxxxx; významnou xxxxxxx&xxxxxx; xxxxxxxxx, xxxx

b)

xxx&xxxxxx; x&xxxx;x&xxxxxx;xxx výkonu xxxxxxx&xxxxxx;xx čxxxxxx&xxxxxx; xxxxxxxx&xxxxxx; vliv xx xxxxxxx&xxxxxx; xxxxxx x&xxxxxx;xxxxx&xxxxxx; obchodní xxxxxxxx.