Xxxxxx xxxx
X řízení x xxxxxxxxxx skončení xxxxxxxxxx xxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx neposuzuje xxxx xxxx xxxxxxxxxx xxx xxxxx xxxx, jak xxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxx podle xxxxxxxx xxxxxxxx důvod xxxxxxxx pracovního xxxxxx, xxxxx xxxx xxxxxxxx x xx xxxxxxxxxx xxxxxxxx tohoto xxxxxx.
Xxxx xxxxxxxxx zrušením xxxxxxxxxx xxxxxx x xxxxxxxxxxx xxxx mít xxxxxxxxxx xxxxxxx důvod tohoto xxxxxxxxxx xxxxxxx; nestačí xxx xxxxxxxxx, xx xx xx xxxxx xxxxx dán. Zjištění xxxxxx pak není xxxxxxxxx xxxxx bez xxxxxxxxx xx pracovníka x xxxxxx xxxxxxxx xxxxxxxxxx poměru uplatňovanému xxxxxxxxxx.