Xxxxxx věta
Porušením xxxxxx xxxxxxx xxxxxxxxx xxx xxxxxxxxxx xx xxxxx xx xxx xxxxxxx xxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxx x xxx, xx zaměstnanci xxxxxxxxx pro xxxxxxxxx xxxxxxx z xxxxxxxx xxxxxxxxxxx xxxxxxxx xxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxx mzdy, xxxxxx naopak vyplatil xxxxxxxx xxxx zaměstnancům xxxxxxxxxxx za xxxxx xxxxxxx způsobem, přestože xxx xxxx xxxxxxxxxxx xxxxxxxxx stejnou xxxxxxxx xxxxxxxxxx xxx xxxx xxxxxxxxx. Xx xxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxxx xxxxx xxxxxxxx, xxxxx xx xxxxxxxxx právní xxxxxxxxxx, xxxxxxxxxxxxx xxxxxxxx xxxxx xxxxxxxxxx §265 xxxx. 2 xxxxxxxx xxxxx.
Xxxxx x xxxxxxxx xxxxxxxx: §16, §265 xxx. x. 262/2006 Xx.
Xxxxxxxx xxxx zamítl xxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxx xxxxxxxx Xxxxxxxxx soudu x Xxxxxxx xx xxx 10.2.2015, xx. xx. 16 Co 220/2013.
I.
Dosavadní xxxxxx xxxxxx
1. Xxxxxxx xx xxxxxxx podanou xxx 11.11.2010 u Xxxxxxxxx xxxxx x Xxxxxxx xxxxxxx, xxx xx xxxxxxxx xxxxxxxx 152 280 Kč x xxxxxx x xxxxxxxx xx výši 9,25 % xx 1.4.2009 xx 30.6.2009, 8,5 % xx 1.7.2009 xx 31.12.2009, 8,0 % xx 1.1.2010 xx 30.6.2010 x od 1.7.2010 xx xxxxxxxxx x xxxxxx xxxxxx z xxxxxxxx xx xxxx xxxx xxxxx stanovené Xxxxxx xxxxxxx xxxxxx xxxxxxx x xxxx xxxxxxxxxxx xxxx. Xxxxxx xxxxxxxxx xxxxxxx tím, xx xx xxxxxxx xxxxxxxx xxxxxxx xx xxx 4.10.1999 xxxxxxxx x xxxxxxx xxxxxxxxxxx xxxxxxxxxx "xx znění" xxxxxxxxxxx xxxxxxx ze xxx 20.12.2000 x xxxxxxx x xxxxxxxx xxxxxxx xx dne 1.1.2001 xxx xxxxxxxxx x xxxxxxxxxx xxxx xxxxxxxx xxxxxxx xxx Xxxxxx republiku, že xx xx xxxxxxx xxxxxxxx xxxxxx xx xxx 31.12.2005 xxxxxxx xxxxx xxxx xxxxx xxxxx do xxxx 360 000 Kč, xx xx xx xxxxxxx xxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxx xxxxxxx xxxx za xxx 2008 provedeného xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx ředitelem Xxx. X. X. xxxxxxx za xxx 2008 finanční xxxxx xx xxxx 152 280 Xx, xx xxx 10.6.2009 xxxx xxxxxxx doručena xxxxxxx x xxxxxxxxxx poměru xxxxx §52 xxxx. x) zák. xxxxx x xx xx xxxxxxxxxxxx bonus xx xxx 2008 xxxxx xxxxx vyplacen, xxxxxxxx x xxxx xxxxxx xxxxxxxxxx opakovaně xxxxxxx.
2. Xxxxxxxx xxxxxxx xxxxxxx, xx xxxxxxx xxxxx xx roční xxxxx xxxxxxxx, neboť xx xxxxxxx xxxxxxx směrnice xxxxxxxxxx x. 3 xx x xxxxxxxxx xx 7.12.2007 xxx xxxxxxx ročního xxxxxx xxxxxxxxxxx (s xxxxxxxx xxxxxxxx) použijí redukční xxxxxxx, xxxxx xxxxxxx, xx xxx xxxxxx xxxx x rozmezí 0-50 % xx xxxxx xxxxxxxxx, x xxxxxxx xxxxxx stanovené xxxxxxxxxxx xxxx xxxxx xx 42,3 %. Xxxxxxx xxxxx xxxxx xxxxxxxxxx xxxxx xx xxxxx ani xxxxx xxxx 4.1.12 směrnice x. 3, xxxxx xx xxxx xxxxxxxx, x podle xxxxx xxxxx-xx x xxxxxxx xxxxxxxxx zisk společnosti x xxxxxxxxxx xxxxxxxxxxx xxxx, xx xx xxxxxxx poměru xxxxxxxx xxxxxx za tento xxx x xxxxxx, xxxxx xxx xxxxxxxx xxxxxxxx xxxxxxxxx výkonnostní xxxx (xxxx zisku xxxx xxxxxxxx xxx xxxxxx xx 47 %).
3. Xxxxxxx xxxx x Xxxxxxx xxxxxxxxx xx dne 19.10.2011, x. j. 15 XX 480/2010-134 xxxxxxx, xx „xxxxxxxx xx xxxxxxx zaplatit xxxxxxx 152 280 Kč xxxxx se zákonným xxxxxx x xxxxxxxx xx xxxx 9,25 % x. x. xx 1.4.2009 xx 30.6.2009, ve výši 8,5 % p. x. xx 1.7.2009 xx 31.12.2009, xx xxxx 8,0 % x. a. od 1.1.2010 xx 30.6.2010, xx výši 7,75 % x. x. xx 1.7.2010 xx 19.10.2011 a xxxx xx 20.10.2011 xx xx zaplacení xx xxxxxxxx xxxxxx z xxxxxxxx p. x. x xxxxxx 152 280 Xx, xxxxxxx xxxx xxxxx xx x každém kalendářním xxxxxxxx, v němž xxxx prodlení dlužníka, xxxxxxx na xxxx xxxx xxxxx xxxxxxxxxxx Xxxxxx národní xxxxxx xxxxxxx x 7 xxxxxxxxxxx xxxx x xxxxxx k xxxxxxx xxx xxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxx xxxxxxxx“, x xx xxxxxxxx je povinen xxxxxxxx žalobci na xxxxxxx xxxxxxx xxxxxx 17 014 Xx. Xxxxxxxx xx xxxxxxxx, xx mzda xxxxxxx, xxxxx xxx u xxxxxxxxxx v době xx 1.8.2000 xx 31.8.2009 zaměstnán v xxxxxxxxx xxxxxx xxxx xxxxxxxx xxxxxxx xxx Xxxxxx republiku, xx xx základě xxxxxxxx xxxxxx xxxxxxx ze xxx 31.12.2005 xxxxxxxxxxx xxxxx xxxxxxxx xxxxxxxx xx xxxxxxxx složky 147 000 Xx, xxxxxxx bonusu 360 000 Xx x xxxxxxx příspěvku xx xxxxxxx xxxxxxxxx xx xxxx 8 000 Xx a xx xxxx a xxxxxx xx xxxxxxx xxxxxxxxxxxx xxxxxx mzdy x xxxxxxxxx mzdy xxxx xxxxxxxxx xx mzdovém xxxxxxxx xxxxxxxxxx. Xxxxxx x xxxxxx, xx xxxxx xxxxxx xxxxx xx xxxxxxx účastníků x mzdě, tedy xxxxxxxxxxxx právním xxxxxx, xxxxx xx v xxxxx xxx xxxxxxxxxx xxxxxxxx, xxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxx xxxxxxxx xxxxxxxx xxxxxxxx xxxxxxxxxx, xxxxxx xx xx xxxxx xx xxxxxxx xxxxxxxxxxxx xxxxxx mzdy xxxxx. Xxxxx xxxxxxx xxxxxxxx xx „prokázaný“ xx xxxxxxx „xxxxxx x xxxx“, xxxxx xxxx x xxxx složka, xxxxx xx žalobce xxxxxxx, byla sjednána xxxxxxx xxxxxxxxx x xxxxxxx smlouvě o xxxx xxxx xxxxxxxxx xxxxx. Soud xxxxxxx xxxxxx xxxxxxxxx, zda xxxx xxxxxxx xxxxxxxx xxx xxxxxxx xxxxxxxxxx xxxx xxxxxx xxxxxxx xxxxx směrnice x. 3 xx xxx 1.3.2005, xxxxx xxxx xxxxxxx xxxxxxxxx xxxxxxxxxx, xxxxx xxxx xxxxxxxx xxxxxx - x xxxxxxx s §18 xxxx. 2 zákona x. 1/1992 Xx. x od 1.1.2007 x §305 xxxx. 2 xxx. xxxxx - vydána x xxxxxxx xxxxxx, x xx proto xxxxxxxx.
4. X odvolání xxxxxxx x žalovaného Xxxxxxx xxxx x Ostravě xxxxxxxxx xx xxx 4.4.2012, x. j. 16 Co 105/2012-159, xxxxxxxx xxxxx prvního xxxxxx xxxxxx x xxx xxxxxx tomuto xxxxx x xxxxxxx xxxxxx. Xxxxx, xx „xxxx mezi xxxxxxxxx xxxxxxxxx o xxxxx xxxxxxxx č. 3 xxxx 4.1.12“, neboť xxxxx x xxxxxxxxx xxxxxxxx jinou xxxxxxxx x. 3 - xxxxxxxx dokládal, že xx xxxxx xxxxxxxxx xxx 4.1.4x), xxxxxxx xxx 4.1.4c) směrnice, x vytknul soudu xxxxxxx xxxxxx, xx xx xxxxxxxxx tím, x jakém znění xxxxxx předpis x xxxxxxxx době platil x xxx byly xxxxxxx xxxxxxxx xxx xxxxxxx xxxxxxxxxx xxxx xxxxxx žalobci. Xxxxx, xx xxxxxx xxxxxxx xxxxxxxxx x xxxxxxx xxxxx, x poukázal xx §16 xxxxxxxx xxxxx, xxxxx xxxxx xx bylo xxxxxxxxx xxxxxxx žalobce, xx xxxx ostatním zaměstnancům xxx xxxxx, xxx xx zkrácené výši, xxxxxxxx, xxxxx xx xxxxx, xxx xxxxx xxxxxxxx i xxxxxxx.
5. Xxxxxxx xxxx v Xxxxxxx xxxxxxxxx xx xxx 10.7.2013, č. x. 15 XX 480/2010-236, xxxxxx xxxxxx x rozhodl, že xxxxxxx xx povinen xxxxxxxx xxxxxxxxxx xx xxxxxxx xxxxxxx xxxxxx 127 583 Xx x rukám xxxxxxxx Xxx. X. S. Xxxxxxxx ze zjištění, xx xxxxxxx xxx xxxxxxxx se směrnicí x. 3 xx xxx 1.3.2005, xxxxx xxxx xxxxxxx xxxxxxxxx xxxxxxxxxx, jíž xx xxxxx nárok xx xxxxxxx xxxxxx za xxx 2008, xx xxx vyplácení bonusů xx rok 2008 xxxxxxx tato směrnice xx xxxxx účinném xx 7.12.2007 předloženém xxxxxxxxx, xxxxx se xxxxxxx o listinný xxxxxxxx, xxxxx xxx xxxxxxx xxxxxxxx jako „xxxxxxxxxxxx xxxxxxxx", x xx xxxxx bylo xxx výplatu bonusu xxxxxxx xxxxx xxxx 4.1.4x) směrnice rozhodné xxxxxx xxxx xx xxxx xxx 50 %, že xxxxx xxx žalobce xxx xxxxxxx manažeři, kterým xxxx xxxx xxxxxx xxxxxxxxx, nesplnili, že xxxxxx za xxx 2008 xxxx xxxxxxxxx - x xxxx xx v xxxx xxxx - xxxxxxxxx xxxxxxxxxx X., X., X., P., V., X., M., X., X. x X., xx nebyly vyplaceny xxxxxxx, XXXx. S. x XXXx. X., xx žalobci xxx xxxxx vyplacen xx xxxx 2005-2007 a xx XXXx. X. x XXXx. X. xxxx xx „únor 2006 - 2009“ xxxxxxxxx pouze měsíční xxxxxx. Xxxxxxx, xx xxxxxxx xxxxxxxx xxxxx xx výplatu xxxxxx xxx xx základě xxxxxxxx žalovaného x. 3, neboť x xxxx 2008 xxxxxx xxxxxxx kritérium zisku xxxxxxxxxx „xxxx než 50 %“, xxx xx xxxxxxx tvrzeného xxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxx xxxxxxxxxx, xxxxx žalobce xxx xx xxxx pracovním xxxxx xxx x xxxx xxxxx xxxxx xxxxxxx s xxxxx xxxxxxxxxxxx xx stejné xxxxxx, a xxxxx xxxxx xxxxxx k xxxxxx, xx xx xxxxxxxx xxxxxxxxx xxxxxx xxxxxxxx xxxxxxxxxx xx xxxxxxx xxxxx a xx xxxxx xxxxxx xxxxxxx x xx xx jeho postup xxx xxxxxxxxxx xxxxxx xxxxxxxx xxxxxxxxx oproti xxxxxxxxxxxx xxxxxx xxxxxxx xxx xxxxxxxxxxxxx či xxxxxxx.
6. X xxxxxxxx xxxxxxx Xxxxxxx xxxx x Xxxxxxx xxxxxxxxx xx dne 10.2.2015, x. j. 16 Xx 220/2013-292, xxxxxx xxxxxxxx xxxxx xxxxxxx xxxxxx xxx, že „xxxxxxxx xx povinen xxxxxxxx žalobci 152 280 Kč x 9,25% xxxxxx z xxxxxxxx xxxxx xx xxxx od 1.4.2009 xx 30.6.2009, s 8,5% xxxxxx z xxxxxxxx ročně za xxxx od 1.7.2009 xx 31.12.2009, x 8,0% xxxxxx x xxxxxxxx ročně xx xxxx xx 1.1.2010 xx 30.6.2010, x 7,75% xxxxxx x xxxxxxxx xxxxx xx xxxx xx 1.7.2010 xx 30.6.2012, s 7,5% úrokem x xxxxxxxx xxxxx xx xxxx xx 1.7.2012 xx 31.12.2012, x 7,05% xxxxxx z xxxxxxxx xxxxx xx xxxx xx 1.1.2013 xx 10.2.2015, a xx dobu xxx xxx 11.2.2015 xx xxxxxxxxx x xxxxxx xxxxxx z xxxxxxxx xx výši, která x xxxxxx xxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxx xxxxxxxx xxxxxx xxxxxxxx xxxxxxxx v xxxxxxxxxx xxxxxx xxxxx 7 x výše xxxxxxx sazby xxx xxxxxxxxxxx xxxx xxxxxxx Xxxxx národní xxxxx xxxxxxxxx ve Xxxxxxxx Xxxxx národní xxxxx x xxxxxx xxxx x 1. dni xxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxx xxxxxxxx", x uložil žalovanému xxxxxxxxx xxxxxxxx xxxxxxx „xx nákladech xxxxxx xxxx xxxxx xxxx xxxxxx" 103 404 Xx. Xx základě xxxxxxxx, xx zaměstnanci xxxxxxxxxx (xxxxx xxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxx xxxx xxxxxxxxx) XXXx. X. xxx XXXx. X. xxxxxx xx xxxxxxxx xxxxxxxx xxxxxxxxx xxxxxx xxxxx bonus, xxxxx xxx xxxxx xxxxxx xxx xxxxxxxx, x xx všem ostatním xxxxxxxxx x xxxxxxxx xxxxxxx xxx xxxxx xxxxx xx základě xxxxxxxxxxx výkonnostního xxxxxxx xxxx, xxx xx x xxxx výši, xxxxxxxx, dospěl x xxxxxx, xx žalovaný xxxxxxx xxxxxx xxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxxx xx xxxxxxxxx práci, xxxxx xxxxxx xxxxxxxxx, že xx xxx xxxxxxxxxxx xxxxxxx xxxxxx xxxxxxx xxx xxxxxxxxx xxxx xxxxx než xxxxx xxxxxxxxxxxxx.
XX.
Xxxxxxxx x xxxxxxxxx x xxxx
7. Xxxxx xxxxxx xxxxxxxx odvolacího xxxxx xxxxx xxxxxxxx xxxxxxxx. Xxxxxx, xx xxxxxxx nikdy xxxxx xxxxxxxxxxxxxx, v čem xxxxxxxx diskriminační xxxxxxx xxxxxxxxxx, xxxxxxxxxx xxxx xx byl xxxxxxxx xxxxx xxxx diskriminace, xx xxxxxxxxx manažeři xxxx xxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx, xxxxx xxxxx xxxxxxxxx xxxxx generálnímu xxxxxxxx, xx činnosti, xxxxx vykonávají, xxxx xxxxxxxx xxxxxxxxxxxxx x xx xx každého x nich jsou xxxxxxx jiné nároky. Xxxxx, xx xx xxxxxx xxxxxxxxx na xxxx xxxxxx dopadá „xxxxxxxxxx §16 xxxx. 3 zákona x. 189/2009 Sb.“ x xx xx nejednalo x xxxxxxxx xxxxxx xxxxxxx zacházení xx xxxxxxxxxxx. Žalovaný xxxxxx, xxx xxxxxxxx xxxx xxxxxxxx rozsudek xxxxxxxxxx xxxxx xxxxxx tak, xx xxxxxx xxxxxxx.
XXX.
Xxxxxxxxxxx xxxxxxxx
8. Xxxxxxxx soud xxxx xxxx dovolací (§10x xxxxxxxxxx xxxxxxxx xxxx) xxx projednal xxxxx xxxxxx x. 99/1963 Sb., xxxxxxxx xxxxxx xxx, ve xxxxx účinném do 31.12.2013 (dále xxx „x. x. ř.“), xxxxx xxxxxx xx xxxx bylo xxxxxxxx xxxxx xxxx 1.1.2014 (xxxx. čl. II xxx 2 zákona x. 293/2013 Sb., xxxxxx xx xxxx xxxxx x. 99/1963 Xx., občanský xxxxxx xxx, ve xxxxx xxxxxxxxxx předpisů, x xxxxxxx xxxxx zákony). Xx xxxxxxxx, xx xxxxxxxx xxxxx pravomocnému xxxxxxxx odvolacího xxxxx xxxx xxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxx (účastníkem řízení) xx xxxxx uvedené x §240 odst. 1 x. x. x., xx xxxxxxx xxxxxxx xxxxxxx xxxxxxxxxxxx xxxxxxxx.
9. Xxxxxxxxx xxx xxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxx, xxxxx xx zákon xxxxxxxxx (§236 xxxx. 1 x. x. x.).
10. Xxxx-xx stanoveno xxxxx, xx xxxxxxxx přípustné xxxxx každému rozhodnutí xxxxxxxxxx xxxxx, kterým xx xxxxxxxx xxxxxx xxxxx, jestliže xxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxx xx xxxxxxxx xxxxxx hmotného xxxx xxxxxxxxxx xxxxx, xxx jejímž xxxxxx xx xxxxxxxx soud xxxxxxxx xx xxxxxxxx xxxxxxxxxxx praxe xxxxxxxxxx xxxxx nebo xxxxx x rozhodování xxxxxxxxxx xxxxx dosud xxxxxx xxxxxxxx neboje xxxxxxxxx xxxxxx xxxxxxxxxxx rozdílně xxxxx má-li xxx xxxxxxxxx soudem xxxxxxxx xxxxxx xxxxxx xxxxxxxxx xxxxx (§237 x. x. ř.).
11. X xxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxx xxxx x projednávané xxxx zjištěno (správnost xxxxxxxxxx xxxxxxxx xxxxx xxxxxxxx dovolacího soudu - xxx xxxxxxx x §241a xxxx. 1 a §242 xxxx. 3 xxxx xxxxx o. x. x. - nepodléhá), xx žalobce xxx x době od 1.8.2000 xx 31.8.2009 xxxxxxxxx x žalovaného x xxxxxxxxx xxxxxx xxxx xxxxxxxx xxxxxxx xxx Xxxxxx republiku x že xxxx xxxxxxx xxxx x xxxxxxxxx xx 1.1.2006 xxxxxxxxx mzdovým xxxxxxx xxxxxxxxxx xx xxx 31.12.2005 tak, že xx xxxxxxxx xx xxxxxxxx xxxxxx 147 000 Xx, ročního xxxxxx 360 000 Xx x xxxxxxx xxxxxxxxx xx xxxxxxx xxxxxxxxx xx výši 8 000 Kč, x xxx, xx xxxx x nároky xx xxxxxxx xxxxxxxxxxxx xxxxxx mzdy a xxxxxxxxx mzdy xxxx xxxxxxxxx ve mzdovém xxxxxxxx xxxxxxxxxxx, xxxxxx xxxx směrnice x. 3 ze dne 1.3.2005. X bodě 4.1.12 této xxxxxxxx xxxx xxxxxxxxx, xx xxx xxxxxxxxxx xxxxxxxx, xxxxxx byl xxxxxxxx xxxxx absolutní xxxxxxx xx xxxxxxx xxxxxx, xx xxx xxxxxxxxx xxxx xxxxxxx xxxxxx xxxxxxxxx x xxxxxxxxx xxxxxx na xxxxxxx xxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxx xxx příslušný rok, xx cíle xxxx xxxxxxxxxxx xxxxxx stanoveny xxxxxxxxxx „Výkonnostní cíle xxxxxxxxxxx“ x xx xxxx xxxxxxx xxxxxx xxxxxxxx xx řídí xxxxxxxxxx xxxxxxxxx x xxxx 4.1.4.x) xxxxxxxx, xxxxx xxxxx je xxxx xxxxxx xxxxxxxxxxx „xxxxxxxxxxxx xxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxx xxxxxxxxxxx (zisk)“ x podle xxxxx xx při splnění xxxx 100 % x xxxx bonus xxxxxxx x xxxx xxxx včetně xxxxxxxx xxx 100 %, xxx splnění cíle 51 -90 % xx xxxxx vyplácí xx xxxx dosaženého xxxxxxxx a xxx „xxxxxx cílů 0-50 %“ se xxxxx xxxxxxxxx. Xxxxxxxx x xxxx 2008 xxxxxx xxxx xxxxx xx 47 %. Xxxxx xxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxx xxxxxxx xxxx xxxxxxx xx xxx 2008 provedeného xxxxxxxxx xxxxxxx splnil xxxx cíle xx 42,3 %, xxxxx xxxxxxxx bonus xx xxxx 152 280 Xx. Xx xxx 2008 byly xxxxxx, x xxxx xx x xxxx výši, xx základě vyhodnocení xxxxxxxxxxxxx xxxxxxx xxxx xxxxxxxxx manažerům X., X., X., X., X., X., X., X., J. a X. (tj. xxxx xxxxxxxxx xxxxxxxxxx, kterým xxx xxxxxxxx xxxxx xx mzdovém výměru, x výjimkou xxxxxxx).
12. Xx tohoto stavu xxxx xxxxxx xxxxxxxx xxxxxxxx xxxxxxxxxx soudu xxxx xxxx xx xxxxxxxx xxxxxx xxxxxxxx xxxxx, zda a xxxxxxxxx xx xxxxxx xxxxxxxx xx xxxxxxxxxxx xxxxx xx xxxxxx xxxxxxxxxxxx pobídkové xxxxxx xxxx, xxxxx xx xxxxxx xxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxx xxx nesplnění xxxxxxx x xxxxxxxx xxxxxxxxxxx xxxxxxxx předpisem, jestliže xxxx xxxxxx xxxx xxxxxxxxxxxxx xxxxxxxx xxxxxxxx xxxx zaměstnancům xxxxxxxxxxx xx xxxxx xxxxxxx xxxxxxxx, xxxxxxxx ani xxxx zaměstnanci xxxxxxxxx xxxxxxx xxxxxxxx stanovenou xxx její vyplacení. Xxxxxxx xxxx xxxxxx xxxxxx x xxxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxx dosud xxxxxx vyřešena, xx xxxxxxxx xxxxx xxxxxxxx xxxxxxxxxx soudu xxxxx §237 x. x. x. xxxxxxxxx.
XX.
Xxxxxxxxx xxxxxxxx
13. Xx přezkoumání xxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxx ve xxxxxx §242 x. x. x., xxxxx xxxxxxx bez jednání (§243x odst. 1 xxxx xxxxx x. x. x.), Nejvyšší xxxx dospěl x xxxxxx, že xxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxx xxxxxxxxxxxx.
14. Xxxxxxxxxxxxx xxx xx xxxxx x v xxxxxxxx xxxx posuzovat - xxxxxxxx x xxxx, xxx xxxxxx (xxx xxxxxxxxx) nárok, xxxxxxx se xxxxxxx xxxxxx - xxxxx xxxxxx x. 262/2006 Xx., zákoníku xxxxx, xx xxxxx xxxxxx x. 585/2006 Xx., x. 181/2007 Xx., x. 261/2007 Xx., x. 296/2007 Xx. x č. 362/2007 Xx., xxxxxx Xxxxxxxxx xxxxx č. 116/2008 Xx. x zákonů x. 121/2008 Sb., x. 126/2008 Xx., x. 294/2008 Xx., x. 305/2008 Xx. x x. 382/2008 Xx., xxxx xxxxx xxxxxxxx xxxxx ve xxxxx xxxxxxx xx 23. 4. 2009 (xxxx jen „xxx. xxxxx").
15. Xxxx, kterou xxxxxxxxxxxxx poskytuje xxxxxxxxxxx xx vykonanou xxxxx, x xx xxxxx xxxx složitosti, xxxxxxxxxxxx x namáhavosti, xxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxx, xxxxxxxx xxxxxxxxxx x xxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxx výsledků, xx sjednává x xxxxxxxxxx xxxxxxx, xxxxxxxx xxxxxxx xxxx jiné xxxxxxx, popřípadě ji xxxxxxxxxxxxx stanoví xxxxxxxx xxxxxxxxx nebo xxxxxxx xxxxxxx (xxxx. §109 xxxx. 1 x 4, §113 xxxx. 1 xxx. práce); xxxx xxx xxxxxxx xxxx xxxxxxxx například xxxx xxxx xxxxxxx, xxxxxxxxx nebo podílovou, xxxx xxxx, jejíž xxxxxxxxxx nebo xxxx xxxxxx na splnění xxxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxx, xxxxxxxxxxxxx xxxxxxxx zaměstnavatele xxxx xxxxxx xxxxxxxx, xxxx xxxx mzdu xxxxxxxxxxxx ve formě xxxxxxxxx, xxxxx xxxx. (xxxxxxx způsoby xxxxxxxxxx xxx x xxxxxxxxxx).
16. Xxxxx §16 xxxx. 1 xxx. xxxxx xxxxxxxxxxxxxx jsou xxxxxxx xxxxxxxxxx rovné zacházení xx xxxxx xxxxxxxxxxx, xxxxx xxx x xxxxxx xxxxxxxx xxxxxxxx, xxxxxxxxxx za xxxxx x x xxxxxxxxxxx xxxxxx peněžitých xxxxxx x xxxxxx peněžité xxxxxxx, x odbornou xxxxxxxx x o xxxxxxxxxxx xxxxxxxxx xxxxxxxxx xxxx xxxxxx xxxxxxx x xxxxxxxxxx.
17. X xxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxx xx xxxxxxxx xxxxxxxxx diskriminace; xxxxx xxxxx xxxxxxxxxxxx, xxxxxxx xxxxxxxxxxxx, xxxxxxxxxx, xxxxxxxx obtěžování, xxxxxxxxxxxxxx, xxxxx x xxxxxxxxxxxx x navádění x xxxxxxxxxxxx x případy, xxx xx xxxxxxxx xxxxxxxxx xxxxxxxxx, xxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxx zákon (§16 xxxx. 2 zák. xxxxx). Xx xxxxxxxxxxxx xx xxxxxxxxxx xxxxxxxx xxxxxxxxx, pokud x xxxxxx pracovních činností xxxxxxx, xx xxxx xxxxxxxx zacházení je xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxx xxx xxxxx xxxxx; xxxx xxxxxxxxx xxxxxxx xxxxxxxx xxxx xxx xxxxxxxxx x xxxxxxxxx xxxxxxxxx; za diskriminaci xx xxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxx, jejichž xxxxxx xx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxxx xxxx vyrovnání xxxxxxx, xxxxx xxxxxxxxx z xxxxxxxxxxxx xxxxxxx osoby xx xxxxxxx vymezené xxxxxxxx x xxxxxx xxxxxxxxx v xxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxx (§16 xxxx. 3 xxx. xxxxx).
18. Xxxxxxx práce xxxxxxxx xxxxxx rovného xxxxxxxxx xxxx xxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxx xxxxxxx xxxxxxxx zacházet x vlastními xxxxxxxxxxx, x to x xxxxxxx celého trvání xxxxxx pracovněprávního xxxxxx. Xxxxxx xxxxxxx xxxxxxxxx xxxxxxxx rovná xxxxx xxxxxxxxxxxx nacházejícím se xx xxxxxxx či xxxxxxxxxxxx xxxxxxxxx (situaci) x vyplývá x xx též požadavek, xxx xxxxxxx předpisy xx xxxxx xxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxx xxx xxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxx před xxxxxxxxx srovnatelnými zaměstnanci.
19. Xxxxxx z oblastí, x xxxxx xxxx xxxxxxxxxxxxxx xxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxx zacházení xx xxxxx xxxxxxxxxxx, je xxxxxxxxxx xx xxxxx (xxxxxxxxxxx xxxx, platu xxxx odměny x xxxxxx x xxxxxxxxx xxxxx xxxx xxxxxx x pracovní xxxxxxxx). Xxxxxxx zacházení při xxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxx složek xxxx xxxx vyplývat x xxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxx x xxxxxxxx xxxx xxxxxx xxxx xx xxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx výsledků xxxxxxxxxxx, xxxx může být xxxxxxxx xxx samotným xxxxxxxx xxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxx xxx xxxxxxxx xxxxxx xx xxxxxxxxxx xxxxxx mzdy (xxxx. xxxxxxxx Xxxxxxxxxx xxxxx ze xxx 24.8.2006, xx. zn. 21 Cdo 1486/2005). Xxxxxxxxx xxxxxx xxxxxxx xxxxxxxxx xxx odměňování xx xxxxx xx xxx jednání zaměstnavatele xxxxxxxxxxx x xxx, xx xxxxxxxxxxx xxxxxxxxx xxx nesplnění xxxxxxx x podmínek xxxxxxxxxxx xxxxxxxx xxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxx xxxx, xxxxxx xxxxxx xxxxxxxx xxxxxxxx xxxx zaměstnancům xxxxxxxxxxx xx xxxxx xxxxxxx xxxxxxxx, xxxxxxxx xxx xxxx zaměstnanci xxxxxxxxx xxxxxxx podmínku xxxxxxxxxx xxx xxxx vyplacení. Xx xxxxx způsobenou xxxxxxxxxxx xxxxx jednáním, xxxxx je porušením xxxxxx povinnosti, xxxxxxxxxxxxx xxxxxxxx podle §265 xxxx. 2 zák. xxxxx (x xxxxxx xxxxxxxxxxx postiženého nerovným xxxxxxxxxx ze xxxxxx xxxxxxxxxxxxxx xx xxxxxxx xxxxx xxxx. xxx xxxxxxxx Xxxxxxxxxx soudu xx xxx 6.8.2015, xx. zn. 21 Xxx 3976/2013, xxxxx xxx xxxxxxxxx pod x. 35/2016 xx Xxxxxx soudních xxxxxxxxxx x xxxxxxxxxx).
20. V xxxxxxxxxxxx xxxx xxxxxxxx xxxxxxxxx žalobci xxxxxxxxxx xxxxxx mzdy za xxx 2008 (xxxxx) xx základě xxxxxxxxxxx xxxx xxxxxxxxxxxxx xxxxxxx xxxx, xxxxx xxxxx xxxxxxx tyto xxxx xxxxxx na 42,3 %, x xxxxxx xxxxxxxxx podmínky stanovené xx xxxxxxxx xxxxxxx xxxxxxxx xxxxxxxxxx, xxxxx xxx se xxxxx xxxxxxxx xxx xxx xxxxxxx cíle xxxxx xxxxxxxxxx na xxxx xxx 50 %, xxxxx xxxxxxxx splnil x xxxx 2008 xxxx xxxxx xxx xx 47 %. Xxxxxxxx k xxxx, xx xxxx xxxxxxxx xxxx xxxxxxxxx xxxxxxxxxxx xxxxxxx způsobem xxxx xxxxxxx xxxxxxxx xxxx xxxxxxxxxx xxxxxx xxxx xx xxxxxxx vyhodnocení xxxxxx výkonnostních xxxxxxx xxxx xxxxxxx, xxxxxxxx xxx xxx xxxxxxxx xxxxxxxx xxx xxxxxxxxx xxxxxx stanovenou xx xxxxxxxx mzdovém předpisu xxxxxxxxxxx (xxxx xx xxxx ve xxxxxx x nim - xx xxxxxx od xxxxxxx - vyvodil xxxxxx z xxxx, xx x xxxx 2008 xxxxxx dosaženo xxxx xxxxx žalovaného xx více xxx 50 %), xxxxxxxx xx vůči žalobci - jak xxxxxxx x xxxx xxxxxxxxx x xxx správně xxxxxxx xxxxxxxx soud - xxxxxxxx xxxxxx xxxxxxx zacházení xxx xxxxxxxxxx xx práci xxxxxxxxx v §16 xxxx. 1 xxx. xxxxx x je xxxxxxx xxxxxxxx mu xx xxxxxx §265 xxxx. 2 xxx. xxxxx xxxxx spočívající x části ročního xxxxxx xxxxxxxxxxxx míře xxxxxxx xxxx výkonnostních xxxxxxx xxxx, která xxxxxxx xxxxxx xxxxxxxxx x důsledku xxxxxx xxxxxxxx xxxxxx povinnosti xxxxxxxxxx. Xxxxxxxxx-xx xxxxxxxx xx xxxxxxxxxx xxxxxxxx xxxxxxxxxxxx xxxxxxxx x xxxxxx xx xx xxxxxxxxx, pak xxxxxxxx, xx xxxxxxxx pro xxxxxxxxx xxxxxx xxxxxxxxxxx xx xxxxxxx cíle xxxxx na více xxx 50 % xxxxxxxx - xxxx xxxx xxxxxxxxxxx - xx xxxxxxxx xxxxxxx xxxxxxxx xxx xxxxxxx xxxxxxxx, xxxxxx xxx xxxxxxxx xxxxx xx xxxxxxx xxxxxx, xxxxxx; xxxx xxxxxxxx xxx xxxxx x ohledem xx xxxxxx xxxxxxx xxxxxxxxx xxxxxxx vůči xxx xxx xxxxxx xxxxxxxxxx.
21. Z uvedeného xxxxxxx, že xxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxx xx x xxxxxxxx uplatněného xxxxxxxxxx xxxxxx správný. Xxxxxxx nebylo xxxxxxxx, xx xx xxx xxxxxxxx xxxxxxxx z xxx, xxxxxxxxx x §229 xxxx. 1 x. x. x., §229 xxxx. 2 xxxx. x) x x) x. s. x. xxxx x §229 xxxx. 3 x. s. x. xxxxx jinou xxxxx, xxxxx by xxxxx xxx za xxxxxxxx xxxxxxxxx xxxxxxxxxx xx xxxx, Xxxxxxxx xxxx xxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxx §243x písm. x) x. s. x. xxxxxx.