Xxxxxx xxxx
Xxxxxxxxxxxxx xxxxxxxx xxxxxxxx ve xxxxxx §309 xxxx. 5 xxxxxx č. 262/2006 Xx., zákoníku xxxxx, xxxx tzv. agenturními x xxx. xxxxxxxxx xxxxxxxxxxx xxxxxxxxx, xx xx obdobných pracovních xxxxxxxx xxxx xxx xxxxxxxxxxx x těchto xxxx skupin odměňováni xxxxxxx: znamená, xx xxxxx xxxx xx xxxxxxxxx pozicích odměňováni xxxxxxxx, xxxx k xxxx xxxxxxxxx ekonomicky xxxxxxxxxx a xxxxxx xxxxxxxxxxxx xxxxxx, xxxxxxxxxxx x rozdílech x xxxxxxx xx xx xxx xxxxxxxxx pracovníků xxx jejich xxxxxxxxxxxxxx (xxxx. xxx xxxxxxxxx x xxxxxxx xxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxx).
Xxx: XXXXXXXX s. x. o. xxxxx Xxxxxxxx xxxxx inspekce xxxxx o xxxxxxx xxxxxx, x xxxxxxx xxxxxxxxx xxxxxxxxxx.
Xxxxxxxx xxxxxxxxxxx xx dne 2.3.2017 (xxxx xxx „xxxxxxxx xxxxxxxxxx“) v xxxxxx x xxxxxxxx xxxxx xxxxxxxxxx Xxxxxxxxxx inspektorátu xxxxx xxx Xxxxxxxxx xxxx a Xxxxxxxx xx dne 7.7.2016 (xxxx jen „xxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxx“) xxxxxx xxxx xxxxxxxx xxxxxxxxx xxxxx xxxxxx x odpovědnosti xx správní delikt x xxxxxx xxxx xxxxxxx pokuty z xxxxxx 150 000 Xx xx 120 000 Xx postupem xxxxx §33x xxxx. 2 zákona x. 251/2005 Sb., x xxxxxxxx xxxxx, ve xxxxxx prvostupňové xxxxxxxxxx xxxxxxxx.
Xxxxxxxxx deliktu se xxxx xxxxxxxxx xxxxxxxx xxx, xx xxxxxxxx xxxxxxxxx xxxxxxxxxx v §309 xxxx. 5 xxxxxxxx xxxxx, neboť x xxxxxx xx 1.9.2013 do 31.3.2014 xxxxxxxxxxxxx, aby xxxxxx xxxxxxxx v xxxxxxxxxx xxxxxxxxx zaměstnanců, xxxxx xxxx dočasně xxxxxxxxx x práci xx xxxxxxx XXX a xx xxxxxxxxxxxx zinkování x uživateli XXXXX – XXXXX x. x. (dále xxx „xxxxxxxx“), xxxxxx xxxxx, xxx jsou xxxx xx xxxx podmínky xxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxx tohoto xxxxxxxxx.
Xxxxx xxxxxxxxxx žalovaného xxxxxxx xxxxxxxxx žalobou x Xxxxxxxxx soudu x Xxxxxxx Xxxxxxxxxxxx, xxxxx xxxxxxxxx ze xxx 2.3.2017, xx. 50 A 30/2017-55, xxxxxx xxxxxxxx xxxxxxxxxx x xxx vrátil xxxxxxxxxx k xxxxxxx xxxxxx.
Xxxxxxx soud uzavřel, xx správní xxxxxx xxxxxxxxxxxxx v xxxxxxx x xxxxxx xxxxxxx, xxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxx xxxxxxxx xxxxxxxxx xxxxxxxx xx prospěch x x xxxxxxxxxx žalobkyně. Xxxxxxxx xxxx, xx xxxxxxx xxxxxxx xxxxxx xxxxxxxxx, xxxxxxxx zásadní xxxxxxxx xxxxxxxxxxx xx xxxxxxxx X. X., xxxxx je potřeba xxxxxxxx okolnosti xxxxxxxxxx xxxxxxxxxxx, poskytování xxxxxxxxxxxx xxxxxx mzdy x x neposlední řadě x xxxxxxxxxx, xxxxx xxxxxxxx xx xxxx xxxxxxxxx pracovní x xxxxxx xxxxxxxx xxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxx xxxxxxxxx.
Xxxxxxxx (xxxxxxxxxx) x xxxxxxx xxxxxxxxx xxxxxxxxxxx xx xxxxxxx xxxxxxxxx soudu x xxxxx na xxx, xx žalobkyně xxxx povinnost zjišťovat, xxx xxxxx xxxxxxxxxxxx xxxxx xx xxxxxx xxxx, xx xx xxxxx xxxx xx xxxxx částce xxxxxx, x xx xxxxx xxxxx xxxxxx, aby xxxxxx xxxxxxxxxx, které xx xxxxx jakožto xxxxxxxxxxxxxx a agentuře xxxxx xxxxxx. Xxxxxxxxx x xxxx 2010 xxxxxxxxx základní mzdu x xx xx xxxxxx xx předmětného xxxxxx xxxx 2014 xxxxxxx v xxxxxxxx xxxxxxxx x rezignovala xx svou xxxxxxxxx xxxxxxxxxx srovnatelné xxxxxx xxxxxxxx. Krajský xxxx xxxx xxxxxxxxx nijak xxxxxxxxxxx x pouze xxxxxxxxxxx, xx xxxxxxxxxx xxxxxx xxxxxx je xxxxxxxxxx xxxxxxxxxxx, a xx xxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxx xxxxxx X.
Xxxxxxxx správní xxxx xxxxxxx xxxxxxxx xxxxxx.
X xxxxxxxxxx:
(…)
[25] X xxxxxx řízení xxxx xxxx xxxxx, xxx xxxxxxxxxx xxxxxxx xxxxxxxx xxxxxxxx, xxxxxxx xxx xxx xxxxxxxx xxxx X. Xx xxxxx xxxxxxxx zjistit xxxxxxxxxxx xxxxxxxx xxxxxxxxxxx a xxxxxx o xxxx xxxxx xxxxxx xxxxxxxx:
[26] X xxxxx řadě xx xxxxx xxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxx x xxxxxxxxxx xxxx kmenovými x xxxxxxxxxxx zaměstnanci xxxxxxxxxxx na xxxxxxxxx xxxxxxxx (x xxxx xxxx v xxxxxxx xxxxxx xxxxxxxx xxxxx xxxxx xxx xxxxxxxx).
[27] Xxxx je xxxxx xxxxxxx se na xx, xxx x xxxxxxxxxx xx xxxxxxxxx xxxxxxxx nebyly takové xxxxxxx xxxx skupinou xxxxxxxxx x skupinou xxxxxxxxxxx, xxx opravňovaly xx mzdové xxxxxxxxxxxx. Xxxxxxx xxxxxx typu xxxxx být například xxxxxxxx x xxxxxxx xxxxxx, xxxx xxxxxxxxxxx, xxxxxxxxx, xxxxxxxxxxxx, míra xxxxxx x uživatelem x xxxxxxxxx x xxxx, ale x xxxxxxxxx x schopnost xxxxxxxxx čelit nestandardním xxxxxxxx. Xxxxxxxxxx rozdílem xxxx xxx i xxxxxx „xxxxxxxxx“ či „xxxxxxxxx“ xxxxxxxxxxx, xxxxx x xxxxxxxxxxxx x xxxxxxxxxxxx xxxxxxxx může xxx pro xxxxxxxxxxxxxx (xxxx. xxx xxxxxxxxx x xxxxxxxxxxx zaměstnanců) xxxxxxx, aby pro xxxx, xx xxx xxxxxxx xx agenturně, xxxxxxxxx lidé, xxxxx xx s ním xxxxxxxxxxxx x x xxxxx lze x xx budoucna xxxxxxxxxxxx, xx xx xx xxxxxx xxxxxx lze xxxxxxxxxx.
[28] „Srovnatelnost“ xx xxxxxx §309 xxxx. 5 xxxxxxxx xxxxx xxxx xxxxxxxxxxx x xxxxxxxxx xxxxxxxxxxx neznamená, xx xx xxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxx musí xxx odměňováni obdobně; xxxxxxx, xx xxxxx xxxx na xxxxxxxxx xxxxxxxx odměňováni xxxxxxxx, xxxx x xxxx xxxxxxxxx ekonomicky xxxxxxxxxx x xxxxxx xxxxxxxxxxxx xxxxxx, xxxxxxxxxxx x xxxxxxxxx x xxxxxxx xx xx xxx xxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxx xxxxxx xxxxxxxxxxxxxx (resp. xxx uživatele x xxxxxxx zaměstnanců xxxxxxxxxxx). Xxx xxxxxxxx, že xxxxxx xxxxx xxxxxxxxx xxxxxxxxxxx, xxxxx xx x xxxxxxxxx xxxxxxxx xx xxxxxxxx měsících, xxx obvykle (xx. xx xxxxx x xxxxxx xxxxxxx, ale xxxxx) xxxxx odměny xx xxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxx než zaměstnanci xxxxxxx, xxxxx xxx xxxxxxxxxx různých legitimních xxxxxxx xxxxx xxx xxxxxxxxxxxxxx xxx xxxxxxx xxxxxxxxxxx xxxxxx xxxxxxxx xx xxxxxx rizikem xxx xxxxxxxxxxx xxxxxxxxx (x důvodu vyšší xxxxxxxxxx, zapracování, spolehlivosti, xxxxxxxxx xxx.)
[29] X xxxx xxxxxx však xxxxx xxxxxxxxx závěry, xxx rozdíly v xxxxxxxxxx xxxx xxxx xxxxx xxxxxxxxx xxxxxxxxxx xx věci žalobce xxxxxxxxx, xxxxxxxx. V xxxxxx xxxxxxx však xxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxx rozdílů xxxxxx žalobce omlouvat xxx, xx xx xxxxxxxxx xxxxxxxx xxxxxxxx xxxxxxxxx. Jak bylo xxx xxxxxxxx xxxx, xxxxx veřejnoprávní xxxxxxxxx xxxxx §309 xxxx. 5 xxxxxxxx xxxxx xxxx jak xxxxxxx, xxx xxxxxxxx, jenž xxx xxxx smluvním xxxxxxxxx, povinni xxxxxx, x xx x xxxxxxxx soukromého xxxxx (xxxxxxx xxxxxxxxxx smluvních xxxxxxxx), xxx xxxx x xxxxxx xxxx.