Xxxxxx xxxx
Xxxxxxxxxxxxx mzdových xxxxxxxx ve xxxxxx §309 odst. 5 xxxxxx x. 262/2006 Xx., xxxxxxxx práce, xxxx xxx. xxxxxxxxxxx x xxx. xxxxxxxxx xxxxxxxxxxx xxxxxxxxx, xx xx xxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxx musí být xxxxxxxxxxx z těchto xxxx skupin xxxxxxxxxx xxxxxxx: xxxxxxx, xx xxxxx jsou xx xxxxxxxxx xxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxx, xxxx k xxxx xxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx x obecně xxxxxxxxxxxx xxxxxx, xxxxxxxxxxx x rozdílech v xxxxxxx xx xx xxx xxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxx jejich xxxxxxxxxxxxxx (xxxx. pro xxxxxxxxx x případě xxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxx).
Xxx: AMBOSELI s. x. x. xxxxx Xxxxxxxx xxxxx xxxxxxxx xxxxx o xxxxxxx xxxxxx, x xxxxxxx xxxxxxxxx xxxxxxxxxx.
Xxxxxxxx rozhodnutím xx xxx 2.3.2017 (xxxx xxx „xxxxxxxx xxxxxxxxxx“) x řízení x odvolání proti xxxxxxxxxx Xxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxx xxxxx xxx Jihočeský xxxx x Xxxxxxxx xx xxx 7.7.2016 (xxxx jen „xxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxx“) zamítl toto xxxxxxxx xxxxxxxxx xxxxx xxxxxx x odpovědnosti xx správní xxxxxx x snížil xxxx xxxxxxx xxxxxx z xxxxxx 150 000 Xx xx 120 000 Xx postupem xxxxx §33x xxxx. 2 xxxxxx x. 251/2005 Sb., x xxxxxxxx xxxxx, ve xxxxxx xxxxxxxxxxxx rozhodnutí xxxxxxxx.
Xxxxxxxxx deliktu se xxxx xxxxxxxxx dopustit xxx, xx xxxxxxxx xxxxxxxxx xxxxxxxxxx x §309 xxxx. 5 xxxxxxxx práce, xxxxx x xxxxxx xx 1.9.2013 xx 31.3.2014 xxxxxxxxxxxxx, xxx xxxxxx xxxxxxxx x rozhodnutí xxxxxxxxx xxxxxxxxxxx, kteří xxxx dočasně xxxxxxxxx x práci na xxxxxxx KTL x xx xxxxxxxxxxxx xxxxxxxxx x xxxxxxxxx XXXXX – XXXXX x. x. (xxxx xxx „xxxxxxxx“), xxxxxx xxxxx, xxx xxxx xxxx xx byly podmínky xxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxx tohoto xxxxxxxxx.
Xxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxx žalobkyně xxxxxxx x Krajského soudu x Českých Xxxxxxxxxxxx, xxxxx xxxxxxxxx ze xxx 2.3.2017, xx. 50 A 30/2017-55, xxxxxx napadené rozhodnutí x xxx vrátil xxxxxxxxxx k xxxxxxx xxxxxx.
Xxxxxxx xxxx uzavřel, xx xxxxxxx orgány xxxxxxxxxxxxx x xxxxxxx x xxxxxx xxxxxxx, xxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxx xxxxxxxx okolnosti xxxxxxxx xx xxxxxxxx x x xxxxxxxxxx žalobkyně. Xxxxxxxx stav, xx xxxxxxx xxxxxxx orgány xxxxxxxxx, xxxxxxxx xxxxxxx xxxxxxxx xxxxxxxxxxx xx xxxxxxxx X. L., xxxxx xx potřeba xxxxxxxx xxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxxx, xxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxx xxxxxx mzdy x x neposlední řadě x xxxxxxxxxx, jakým xxxxxxxx xx byly xxxxxxxxx xxxxxxxx x xxxxxx podmínky xxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxx uživatele.
Žalovaný (xxxxxxxxxx) x xxxxxxx xxxxxxxxx nesouhlasil xx xxxxxxx xxxxxxxxx xxxxx x trval na xxx, xx žalobkyně xxxx povinnost xxxxxxxxx, xxx xxxxx xxxxxxxxxxxx xxxxx xx xxxxxx xxxx, xx už xxxxx xxxx ve xxxxx xxxxxx xxxxxx, x xx právě xxxxx účelem, xxx xxxxxx povinnosti, xxxxx xx xxxxx xxxxxxx xxxxxxxxxxxxxx x xxxxxxxx xxxxx xxxxxx. Žalobkyně x xxxx 2010 xxxxxxxxx xxxxxxxx xxxx x xx xx xxxxxx xx předmětného xxxxxx xxxx 2014 xxxxxxx x xxxxxxxx xxxxxxxx x rezignovala xx svou xxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxxx xxxxxx xxxxxxxx. Xxxxxxx soud xxxx povinnost nijak xxxxxxxxxxx x xxxxx xxxxxxxxxxx, xx xxxxxxxxxx xxxxxx xxxxxx xx xxxxxxxxxx stěžovatele, a xx prostřednictvím xxxxxxxx xxxxxx X.
Xxxxxxxx xxxxxxx xxxx xxxxxxx xxxxxxxx xxxxxx.
X xxxxxxxxxx:
(…)
[25] V xxxxxx xxxxxx xxxx xxxx třeba, xxx xxxxxxxxxx xxxxxxx xxxxxxxx xxxxxxxx, xxxxxxx pak xxx xxxxxxxx xxxx X. Xx třeba xxxxxxxx xxxxxxx xxxxxxxxxxx xxxxxxxx xxxxxxxxxxx x xxxxxx x xxxx xxxxx těchto pravidel:
[26] X první řadě xx xxxxx srovnat xxxxxxxxxx xxxxxxx x xxxxxxxxxx xxxx xxxxxxxxx x xxxxxxxxxxx zaměstnanci xxxxxxxxxxx na xxxxxxxxx xxxxxxxx (x xxxx xxxx x xxxxxxx xxxxxx xxxxxxxx xxxxx xxxxx xxx xxxxxxxx).
[27] Xxxx je třeba xxxxxxx se xx xx, zda x xxxxxxxxxx xx xxxxxxxxx xxxxxxxx xxxxxx takové xxxxxxx mezi skupinou xxxxxxxxx a xxxxxxxx xxxxxxxxxxx, xxx xxxxxxxxxxx xx xxxxxx xxxxxxxxxxxx. Xxxxxxx xxxxxx xxxx xxxxx být xxxxxxxxx xxxxxxxx x xxxxxxx xxxxxx, xxxx xxxxxxxxxxx, xxxxxxxxx, spolehlivost, xxxx xxxxxx s xxxxxxxxxx x loajality k xxxx, xxx i xxxxxxxxx a xxxxxxxxx xxxxxxxxx xxxxx nestandardním xxxxxxxx. Xxxxxxxxxx rozdílem xxxx být i xxxxxx „xxxxxxxxx“ xx „xxxxxxxxx“ xxxxxxxxxxx, xxxxx x xxxxxxxxxxxx x xxxxxxxxxxxx xxxxxxxx xxxx xxx pro xxxxxxxxxxxxxx (xxxx. pro xxxxxxxxx x agenturních xxxxxxxxxxx) xxxxxxx, aby pro xxxx, ať již xxxxxxx či agenturně, xxxxxxxxx lidé, xxxxx xx s xxx xxxxxxxxxxxx x u xxxxx lze x xx xxxxxxxx xxxxxxxxxxxx, xx se na xxxxxx služby lze xxxxxxxxxx.
[28] „Xxxxxxxxxxxxx“ xx xxxxxx §309 xxxx. 5 zákoníku xxxxx xxxx xxxxxxxxxxx x xxxxxxxxx zaměstnanci neznamená, xx xx xxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxx xxxx xxx xxxxxxxxxx obdobně; xxxxxxx, xx xxxxx xxxx xx xxxxxxxxx xxxxxxxx xxxxxxxxxx rozdílně, xxxx k xxxx xxxxxxxxx xxxxxxxxxx racionální x xxxxxx xxxxxxxxxxxx xxxxxx, spočívající x xxxxxxxxx x xxxxxxx xx xx xxx xxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxx xxxxxx xxxxxxxxxxxxxx (xxxx. xxx xxxxxxxxx x xxxxxxx xxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxx). Xxx xxxxxxxx, xx xxxxxx xxxxx xxxxxxxxx xxxxxxxxxxx, kteří xx x xxxxxxxxx xxxxxxxx xx xxxxxxxx xxxxxxxx, xxx xxxxxxx (xx. xx nutně v xxxxxx případě, ale xxxxx) nižší xxxxxx xx stejných xxxxxxxxxx xxxxxxxx xxx xxxxxxxxxxx xxxxxxx, xxxxx xxx xxxxxxxxxx xxxxxxx xxxxxxxxxxx xxxxxxx mohou xxx xxxxxxxxxxxxxx být kmenoví xxxxxxxxxxx xxxxxx xxxxxxxx xx menším rizikem xxx zaměstnanci agenturní (x xxxxxx xxxxx xxxxxxxxxx, zapracování, xxxxxxxxxxxxx, xxxxxxxxx xxx.)
[29] X xxxx xxxxxx však xxxxx xxxxxxxxx xxxxxx, xxx rozdíly x xxxxxxxxxx xxxx xxxx xxxxx skupinami xxxxxxxxxx xx věci xxxxxxx xxxxxxxxx, xxxxxxxx. V xxxxxx případě však xxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxx rozdílů xxxxxx xxxxxxx xxxxxxxx xxx, že xx xxxxxxxxx xxxxxxxx potřebné xxxxxxxxx. Xxx bylo xxx xxxxxxxx xxxx, xxxxx veřejnoprávní xxxxxxxxx xxxxx §309 odst. 5 xxxxxxxx xxxxx xxxx xxx xxxxxxx, xxx uživatel, xxxx xxx xxxx xxxxxxxx xxxxxxxxx, povinni xxxxxx, x xx i xxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxx (xxxxxxx xxxxxxxxxx smluvních xxxxxxxx), xxx jsou x xxxxxx moci.