Právní předpis byl sestaven k datu 31.05.1994.
Zobrazené znění právního předpisu je účinné od 29.05.1992 do 31.05.1994.
121
XXXXXXXX XXXXX
Xxxxx x Xxxxxxxxx Federativní Xxxxxxxxx
xx xxx 23. xxxxx 1990
x xxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxx xxx xxxxxxxxx xxxxxxxxx xxxxxx
&xxxx;
Xxxxx Xxxxx x Xxxxxxxxx Xxxxxxxxxxx Xxxxxxxxx xxxxxxxx xxxxx §269 xxxx. 2 xxxxxxxx xxxxx, xx xxxxx xxxxxx x. 188/1988 Xx. (xxxxx xxxxx x. 52/1989 Xx.):
Xxxxxx xxxxxxxxxx
§1
Xx xxxxxxxxxxxxxx xxxxxx, xxxxx xxxxxxxx xxx xxxxxxxxx xxxxxxxxx xxxxxx, xx xxxxxxxx xxxxxxx xxxxx (dále xxx "zákoník"), xxxxx xxxx xxxxxxxx nestanoví xxxxx.
§3
Xxxxxxxx x xxxxxxxxxxx xxxxxx odborová organizace, xxxxx xxx xxxxxxxxxxxxxx xxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxx, xxxxx xxxxxxxx xxxxxxxxx xxxxxx.
ODCHYLNÉ XXXXXX
§4
Xxx xxxxxxxxxxxxxx xxxxxx xxxx podnikatelem x pracovníkem xx xxxxxxxxx tato xxxxxxxxxx xxxxxxxx: §9 xxxx. 4, §26, §27 xxxx. 1, 3, 4 x 5, §35 odst. 3, §65, §68, §74 xxxx. x), e) x x), §85, §140, §176 xxxx. 4, §185 odst. 1, odst. 2 xxxx xxxx xx xxxxxxxxxx x xxxx. 5 věta xxxxx, §186, §227, §249 xx 251 x §269 xxxx. 1.
§5
§5 xxxxxxxx právním xxxxxxxxx č. 14/1991 Sb.
§6
§6 xxxxxxxx xxxxxxx xxxxxxxxx č. 14/1991 Sb.
§7
§7 xxxxxxxx xxxxxxx xxxxxxxxx č. 14/1991 Sb.
Xxxxxxxxxx-xx xxxxxx xxxxx xxxx podmínky xxxxxxx, xxx pracovní doba xxxx xxxxxxxxx rovnoměrně xx xxxxxxxxxx xxxxx, xxxx podnikatel x xxxxxxxxxxx xxxxxxxxx xxxxxxxxx xxxxxxxx doby nerovnoměrně, xxxxxxxxx xx xxxxxxxx xxxxxxxxxxx x xxxxxxxx xxxxx Xxxxxxxxxxxxxx socialistické xxxxxxxxx4) [§92 odst. 3 písm. b) xxxxxxxx] dohodnout xxxxxxxx xxxxxxxxxxx odpočinek v xxxxx; xxxxxxxx xxxxxxxx xxxx xxxxx přitom x xxxxxxx xxxxxx, xxxxxxxxx čtyřtýdenním nebo x xxxxxx xxxxxx xxxxxxxxxxxx xxxx, přesahovat xxxxxxx stanovenou xxx xxxxxxx pracovní xxxx.
§9
§9 vypuštěn xxxxxxx xxxxxxxxx č. 14/1991 Sb.
§10
§10 xxxxxxxx právním xxxxxxxxx č. 14/1991 Sb.
§11
§11 xxxxxxxx xxxxxxx xxxxxxxxx č. 14/1991 Sb.
§12
§12 vypuštěn xxxxxxx xxxxxxxxx č. 14/1991 Sb.
§13
§13 xxxxxxxx právním xxxxxxxxx č. 14/1991 Sb.
§14
Xxxxxxxxxx může xxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxx stravování x xxxxxx xxxxxx xxxxx xx xxxxxxxxxx nebo x xxxx xxxxxxxxx; xxxxxx může xxxxxxxxxxx xxxxxxxxxx příspěvek až xx výše 10 Xxx denně. Xxxxxxxxxx xxxxx xxxxxxxxx xxxx xxxx odpovídat xxxxxxx xxxxxxx výživy.
§15
§15 xxxxxxxx právním xxxxxxxxx č. 14/1991 Sb.
§16
§16 zrušen xxxxxxx xxxxxxxxx č. 231/1992 Sb.
§17
Xxxxxxx xxxx x xxxxxxxxxx z xxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxx
Xxxxx podnikatele přecházejí xx jeho xxxxxx xxxxx x xxxxxxxxxx x xxxxxxxxxxxxxxxx vztahů.7)
§18
Účinnost
Toto xxxxxxxx xxxxxx xxxxxxxxx xxxx 1. xxxxxx 1990.
Čalfa x. x.
Xxxxxx předpis x. 121/1990 Xx. xxxxx xxxxxxxxx xxxx 1.5.1990.
Xx xxxxx xxxxxx xxxxxxxx xxxxxxxx jsou podchyceny xxxxx x doplnění xxxxxxxxxxx právním předpisem x.:
14/1991 Xx., xxxxxx xx xxxx a xxxxxxxx xxxxxxxx vlády x. 121/1990 Sb., x pracovněprávních xxxxxxxx xxx xxxxxxxxx xxxxxxxxx xxxxxx
x xxxxxxxxx xx 1.2.1991
231/1992 Sb., xxxxxx xx xxxx x xxxxxxxx xxxxxxx xxxxx x zákon o xxxxxxxxxxxxx
x xxxxxxxxx xx 29.5.1992
Xxxxxx předpis x. 121/1990 Sb. xxx xxxxxx právním předpisem č. 74/1994 Sb. x xxxxxxxxx xx 1.6.1994.
Znění xxxxxxxxxxxx xxxxxxxx xxxxx xxxxxx xxxxxxxx předpisů v xxxxxxxx xxxx xxxxxxxxxxxxx, xxxxx xx xxxx xxxxxx xxxxxxxxx xxxxx xxxxx uvedeného xxxxxxxx xxxxxxxx.
1) §8 xxxx. 1 xxxxxxxx práce.
2) §9 xxxx. 1 xxxxxxxx xxxxx.
3) Xxxxxxxxx xxxxx č. 105/1990 Sb., x xxxxxxxxx xxxxxxxxx xxxxxx.
4) §13 xxxxxxxx xxxxx XXXX x. 223/1988 Sb., kterým xx xxxxxxx xxxxxxx xxxxx.
5) §13 vyhlášky xxxxxxxxxxx ministerstva práce x xxxxxxxxxx xxxx x. 135/1990 Xx., x odměňování pracovníků xxx soukromém xxxxxxxxx xxxxxx.
6) §7 xxxx. 4 zákona x. 105/1990 Sb.
7) §12 xxxx. 2 zákona x. 105/1990 Xx.