Právní předpis byl sestaven k datu 25.05.1987.
Zobrazené znění právního předpisu je účinné od 25.05.1987.
Změna zásad o účasti pracujících na tvorbě, realizaci a kontrole plnění pětiletého plánu a ročních plánů hospodářského a sociálního rozvoje
39/1987 Sb.
39
XXXXX XXXXX
xxxxx Xxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxx x Xxxxxxxx rady xxxxxx x xxxxxx xxxxxxxxxxx xx tvorbě, xxxxxxxxx x xxxxxxxx plnění xxxxxxxxxx xxxxx x xxxxxxx xxxxx hospodářského x xxxxxxxxxx xxxxxxx, xxxxxxxxxxx xxxxxxxxx xxxxx Xxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxx xx xxx 24. xxxxx 1985 x. 270 (č. 107/1985 Sb.)
X xxxxxxx x xxxxxxxx xxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxx prací k xxxxxxxxxxx xxxxxx xxxxxxxx xxxxx xx rok 1988 na xxxxxxx xxxxxxxx xxxxx Československé xxxxxxxxxxxxx republiky ze xxx 29. xxxxx 1987 č. 14 x xx xxxxxxxxx xxxxxxxxxxxx Ústřední rady xxxxxx xx v xxxxx X. Xxxxx xxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxx xxxxx s xxx, xx xxxxxxxxx xxxxxx x xxxxxxxxxxxx xxxxxx xxxxxxx x xxxxxxxxx xxx vypracování hospodářského xxxxx. Stanoviska xxxxxxxxxx xxxxxx xx xxxxxxxxxxxx x úrovni xxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxx xxxxx xx xxx 1988 x hlediska naplňování xxxx 8. xxxxxxxxx. Xxxxxxxx xx xxxxxxx xxxxx x xxxxx XX.
Xxxx XX
"11. Xxxxxxxx xxxxxxxxx xx xxxxxxxxxx xxxx xxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxx xxxxxxxx xxxxx xx xxxxxxxxx xxx x xxxxxxx hospodářských xxxxxxx xxxxxxxxxx x xxxxxx xxxxxxxxx xxxxxx řízení xx xxxxxxx xxxxxx xxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxx xxxxxx (zpravidla xxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxx xxxx).".
Xxxxx xxxx xxxxxx xx postupuje xxx xxx xxxxxxxxxxxx xxxxxxxx prováděcího plánu xx xxx 1988 x x dalších xxxxxx 8. pětiletky.
Právní xxxxxxx x. 39/1987 Sb. xxxxx xxxxxxxxx xxxx 25.5.1987.
Xxx x právní předpis xxxxxx xxxxxxx xxxxxx xxxxxxxxx, s časově xxxxxxxx účinností, (xx. xxxxxxx pracovního volna x xxxxxxxx doby, xxxxxxxxx xxxx xxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxx xxxxxxx xxx xxxxx důchodového xxxxxxxxx, xxxxxxxxxx právní předpisy, xxxxxxxxx xxxxxx xxxxxxxx xxxxxxxxxx období) nebo xxxxxx xxxxxx vztahů XXXX.
Xxxxx jednotlivých xxxxxxxx xxxxx xxxxxx xxxxxxxx xxxxxxxx x xxxxxxxx xxxx aktualizováno, pokud xx xxxx xxxxxx xxxxxxxxx xxxxx xxxxx xxxxxxxxx právního předpisu.