Xxxxxxxx xxxxxx
"Xxxxxx xxxxxxxx xx xxxxxxxxxx xxxxxxx x xxxxx, kterou xx xx určitých xxxxxxxxx x xxxxx xxxxxx xxxxxxx xxxxxxxxxxx xxxxxx xxxxxxxxxx, x xxx není xxxxx, xxx nastala. Rozlišuje xx xxxxxxxx xxxxxxxxxxxx, x xxx xxx xxxxxxxx, xx xxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxx, xxxx. xxxxxxxxx, x pak xxxxxx xxxxxxxx xxxxxxxxx xxxxxxxxxxx ustoupí, a xxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxx, kde xx xxxxxxxxx kategorická, x i x xxxxxxx, xx xx xx xxxxxxx ukázala xxxxxxxxxx, xxxxx xx xxxxxxx - stává xx xxxxxx fikcí. Xxxxxxxxxxxxx právní xxxxxxxxx xx xxxx. xxxxxxxxx, xx xxxxxx xxxxx xxxxxx, které xx xxxxxxxx xxxxx xxxxxx xxxxxxxxxx xxxx xx 300 dnů od xxxx xxxxxx, je xxxx xxxxx. Vyvratitelnou xxxxxx xxxxxxxxx xx x xxxx. presumpce xxxxxx, xxxxx xxxxx xxxxxx pravomocným xxxxxxxxx xxxxxxxxx xxxx, xxxxx xx xx xxxxxxx xxxx na nevinného. Xxxxxx působí xxx. xxxxxxxx zavinění, které xx v xxxxxxxxx xxxxxxxxx předem xxxxxxxxxxx, xxxxxx xx xxxxxxxxxxxxx xxxxxx xxxxxx (xxxxxxxxx). Xxxxxxxxxxxxxx domněnky xxxx x xxxxx xxxxxxxxx. Xxxxxxxxx xx xxxxxxx xxxxx „xxxxx“ či „xxxxx xx“. Příkladem xx domněnka, xx xxxxxxxxx xxxxxxxx xxxxxxx xxxxxxxxx, xxxxxx xxxxxxxxx xxxxxxxxx xxxxxx xxxxxxx xxxx xxxx, pokud xxxxx, se kterou xxxxxxxxx jednal, xxx xxxxxxxxxx xxxxxxx xxxx, xx se x xxx xxxxxxxx, o xxxx nesouhlasu s xxxxxxx jednáním nevyrozumí (xxxxxxxxx xx xxx. xxxxxxxxxx). Xxxxxxxxxxxxxx xxxxxx xxxxxxxx xx také xxxxxxxxx x xxxxxxxx xxxxx. X xxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxx x xxxxxxxxx xxxxxxxxxxx, xxxxx xx xxxxxxxx pracovního xxxxxx na xxxx xxxxxxx, xxxxxx xx xxxxxxxxx zaměstnavatele xxxxxxxxx x konání práce, xxxx xxxxxxxxx xxxxxxxxxxxx xxxxxx domněnka, že xxxxx se pracovní xxxxx změnil v xxxxxxxx poměr na xxxx xxxxxxxxx."
&xxxx;
Xxx xxxx
Právní domněnka
Xxxxxxxx xxxxxxx xxxxxxxxx:
§51, §52, §54 x xxxx. xxx. x. 94/1963 Xx.; §2 zák. x. 141/1961 Xx.; §149, §420 zák. x. 40/1964 Sb.; §708 a xxxx., §775 x xxxx. xxx. x. 89/2012 Xx.