Vývoj minimální mzdy
(Zpracováno podle stavu právní úpravy k 1.1.2024)
Nařízení vlády č. 567/2006 Sb., o minimální mzdě, o nejnižších úrovních zaručené mzdy, o vymezení ztíženého pracovního prostředí a o výši příplatku ke mzdě za práci ve ztíženém pracovním prostředí.
Základní sazba minimální mzdy (§2)
|
Období |
Hodinová mzda |
Měsíční mzda |
Právní úprava |
|
od 1.1.2024 |
112,50 |
18 900,00 |
567/2006 Sb. (§2) |
Nejnižší úrovně zaručené mzdy (§3)
(1) Nejnižší úrovně zaručené mzdy pro stanovenou týdenní pracovní dobu 40 hodin jsou odstupňovány podle složitosti, odpovědnosti a namáhavosti vykonávaných prací, zařazených do 8 skupin, a činí:
|
Skupina prací |
Nejnižší úroveň zaručené mzdy |
|
|
v Kč za hodinu |
v Kč za měsíc |
|
|
1. |
112,50 |
18 900 |
|
2. |
116,10 |
19 500 |
|
3. |
126,80 |
21 300 |
|
4. |
129,80 |
21 800 |
|
5. |
143,30 |
24 100 |
|
6. |
158,20 |
26 600 |
|
7. |
174,70 |
29 400 |
|
8. |
225,00 |
37 800. |
(2) Jde-li o zaměstnance, kterým je podle zákoníku práce poskytován plat1) zahrnují skupiny prací podle odstavce 1 práce zařazené do jednotlivých platových tříd zvláštním právním předpisem2), a to:
a) 1. skupina prací zahrnuje práce v 1. a 2. platové třídě,
b) 2. skupina prací zahrnuje práce ve 3. a 4. platové třídě,
c) 3. skupina prací zahrnuje práce v 5. a 6. platové třídě,
d) 4. skupina prací zahrnuje práce v 7. a 8. platové třídě,
e) 5. skupina prací zahrnuje práce v 9. a 10. platové třídě,
f) 6. skupina prací zahrnuje práce v 11. a 12. platové třídě,
g) 7. skupina prací zahrnuje práce ve 13. a 14. platové třídě a
h) 8. skupina prací zahrnuje práce v 15. a 16. platové třídě.
(3) Jde-li o zaměstnance, kterým je podle zákoníku práce poskytována mzda3), jsou obecné charakteristiky skupin prací podle odstavce 1 a příklady prací v těchto skupinách stanoveny v příloze k tomuto nařízení.
1) §109 odst. 3 zákoníku práce.
2) Nařízení vlády č. 469/2002 Sb., kterým se stanoví katalog prací a kvalifikační předpoklady a kterým se mění nařízení vlády o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě, ve znění pozdějších předpisů.
3) §109 odst. 2 zákoníku práce.
Sazba minimální mzdy a nejnižší úrovně zaručené mzdy při omezeném pracovním uplatnění zaměstnance (§4) - zrušeno nařízením vlády č. 336/2016 Sb.
Hodinová mzda - za každou hodinu odpracovanou zaměstnancem
Vývoj minimální mzdy
(Zpracováno podle stavu právní úpravy k 1.1.2023)
Nařízení vlády č. 567/2006 Sb., o minimální mzdě, o nejnižších úrovních zaručené mzdy, o vymezení ztíženého pracovního prostředí a o výši příplatku ke mzdě za práci ve ztíženém pracovním prostředí.
Základní sazba minimální mzdy (§2)
|
Období |
Hodinová mzda |
Měsíční mzda |
Právní úprava |
|
od 1.1.2023 |
103,80 |
17 300,00 |
567/2006 Sb. (§2) |
Nejnižší úrovně zaručené mzdy (§3)
(1) Nejnižší úrovně zaručené mzdy pro stanovenou týdenní pracovní dobu 40 hodin jsou odstupňovány podle složitosti, odpovědnosti a namáhavosti vykonávaných prací, zařazených do 8 skupin, a činí:
|
Skupina prací |
Nejnižší úroveň zaručené mzdy |
|
|
v Kč za hodinu |
v Kč za měsíc |
|
|
1. |
103,80 |
17 300 |
|
2. |
106,50 |
17 900 |
|
3. |
117,50 |
19 700 |
|
4. |
129,80 |
21 800 |
|
5. |
143,30 |
24 100 |
|
6. |
158,20 |
26 600 |
|
7. |
174,70 |
29 400 |
|
8. |
207,60 |
34 600. |
(2) Jde-li o zaměstnance, kterým je podle zákoníku práce poskytován plat1) zahrnují skupiny prací podle odstavce 1 práce zařazené do jednotlivých platových tříd zvláštním právním předpisem2), a to:
a) 1. skupina prací zahrnuje práce v 1. a 2. platové třídě,
b) 2. skupina prací zahrnuje práce ve 3. a 4. platové třídě,
c) 3. skupina prací zahrnuje práce v 5. a 6. platové třídě,
d) 4. skupina prací zahrnuje práce v 7. a 8. platové třídě,
e) 5. skupina prací zahrnuje práce v 9. a 10. platové třídě,
f) 6. skupina prací zahrnuje práce v 11. a 12. platové třídě,
g) 7. skupina prací zahrnuje práce ve 13. a 14. platové třídě a
h) 8. skupina prací zahrnuje práce v 15. a 16. platové třídě.
(3) Jde-li o zaměstnance, kterým je podle zákoníku práce poskytována mzda3), jsou obecné charakteristiky skupin prací podle odstavce 1 a příklady prací v těchto skupinách stanoveny v příloze k tomuto nařízení.
1) §109 odst. 3 zákoníku práce.
2) Nařízení vlády č. 469/2002 Sb., kterým se stanoví katalog prací a kvalifikační předpoklady a kterým se mění nařízení vlády o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě, ve znění pozdějších předpisů.
3) §109 odst. 2 zákoníku práce.
Sazba minimální mzdy a nejnižší úrovně zaručené mzdy při omezeném pracovním uplatnění zaměstnance (§4) - zrušeno nařízením vlády č. 336/2016 Sb.
Hodinová mzda - za každou hodinu odpracovanou zaměstnancem
Vývoj minimální mzdy
(Zpracováno podle stavu právní úpravy k 1.1.2022)
Nařízení vlády č. 567/2006 Sb., o minimální mzdě, o nejnižších úrovních zaručené mzdy, o vymezení ztíženého pracovního prostředí a o výši příplatku ke mzdě za práci ve ztíženém pracovním prostředí.
Základní sazba minimální mzdy (§2)
|
Období |
Hodinová mzda |
Měsíční mzda |
Právní úprava |
|
od 1.1.2022 |
96,40 |
16 200,00 |
567/2006 Sb. (§2) |
Nejnižší úrovně zaručené mzdy (§3)
(1) Nejnižší úrovně zaručené mzdy pro stanovenou týdenní pracovní dobu 40 hodin jsou odstupňovány podle složitosti, odpovědnosti a namáhavosti vykonávaných prací, zařazených do 8 skupin, a činí:
|
Skupina prací |
Nejnižší úroveň zaručené mzdy |
|
|
v Kč za hodinu |
v Kč za měsíc |
|
|
1. |
96,40 |
16 200 |
|
2. |
106,50 |
17 900 |
|
3. |
117,50 |
19 700 |
|
4. |
129,80 |
21 800 |
|
5. |
143,30 |
24 100 |
|
6. |
158,20 |
26 600 |
|
7. |
174,70 |
29 400 |
|
8. |
192,80 |
32 400. |
(2) Jde-li o zaměstnance, kterým je podle zákoníku práce poskytován plat1) zahrnují skupiny prací podle odstavce 1 práce zařazené do jednotlivých platových tříd zvláštním právním předpisem2), a to:
a) 1. skupina prací zahrnuje práce v 1. a 2. platové třídě,
b) 2. skupina prací zahrnuje práce ve 3. a 4. platové třídě,
c) 3. skupina prací zahrnuje práce v 5. a 6. platové třídě,
d) 4. skupina prací zahrnuje práce v 7. a 8. platové třídě,
e) 5. skupina prací zahrnuje práce v 9. a 10. platové třídě,
f) 6. skupina prací zahrnuje práce v 11. a 12. platové třídě,
g) 7. skupina prací zahrnuje práce ve 13. a 14. platové třídě a
h) 8. skupina prací zahrnuje práce v 15. a 16. platové třídě.
(3) Jde-li o zaměstnance, kterým je podle zákoníku práce poskytována mzda3), jsou obecné charakteristiky skupin prací podle odstavce 1 a příklady prací v těchto skupinách stanoveny v příloze k tomuto nařízení.
1) §109 odst. 3 zákoníku práce.
2) Nařízení vlády č. 469/2002 Sb., kterým se stanoví katalog prací a kvalifikační předpoklady a kterým se mění nařízení vlády o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě, ve znění pozdějších předpisů.
3) §109 odst. 2 zákoníku práce.
Sazba minimální mzdy a nejnižší úrovně zaručené mzdy při omezeném pracovním uplatnění zaměstnance (§4) - zrušeno nařízením vlády č. 336/2016 Sb.
Hodinová mzda - za každou hodinu odpracovanou zaměstnancem
Vývoj minimální mzdy
(Zpracováno podle stavu právní úpravy k 1.1.2021)
Nařízení vlády č. 567/2006 Sb., o minimální mzdě, o nejnižších úrovních zaručené mzdy, o vymezení ztíženého pracovního prostředí a o výši příplatku ke mzdě za práci ve ztíženém pracovním prostředí.
Základní sazba minimální mzdy (§2)
|
Období |
Hodinová mzda |
Měsíční mzda |
Právní úprava |
|
od 1.1.2021 |
90,50 |
15 200,00 |
567/2006 Sb. (§2) |
Nejnižší úrovně zaručené mzdy (§3)
(1) Nejnižší úrovně zaručené mzdy pro stanovenou týdenní pracovní dobu 40 hodin jsou odstupňovány podle složitosti, odpovědnosti a namáhavosti vykonávaných prací, zařazených do 8 skupin, a činí:
|
Skupina prací |
Nejnižší úroveň zaručené mzdy |
|
|
v Kč za hodinu |
v Kč za měsíc |
|
|
1. |
90,50 |
15 200 |
|
2. |
99,90 |
16 800 |
|
3. |
110,30 |
18 500 |
|
4. |
121,80 |
20 500 |
|
5. |
134,40 |
22 600 |
|
6. |
148,40 |
24 900 |
|
7. |
163,90 |
27 500 |
|
8. |
181,00 |
30 400. |
(2) Jde-li o zaměstnance, kterým je podle zákoníku práce poskytován plat1) zahrnují skupiny prací podle odstavce 1 práce zařazené do jednotlivých platových tříd zvláštním právním předpisem2), a to:
a) 1. skupina prací zahrnuje práce v 1. a 2. platové třídě,
b) 2. skupina prací zahrnuje práce ve 3. a 4. platové třídě,
c) 3. skupina prací zahrnuje práce v 5. a 6. platové třídě,
d) 4. skupina prací zahrnuje práce v 7. a 8. platové třídě,
e) 5. skupina prací zahrnuje práce v 9. a 10. platové třídě,
f) 6. skupina prací zahrnuje práce v 11. a 12. platové třídě,
g) 7. skupina prací zahrnuje práce ve 13. a 14. platové třídě a
h) 8. skupina prací zahrnuje práce v 15. a 16. platové třídě.
(3) Jde-li o zaměstnance, kterým je podle zákoníku práce poskytována mzda3), jsou obecné charakteristiky skupin prací podle odstavce 1 a příklady prací v těchto skupinách stanoveny v příloze k tomuto nařízení.
1) §109 odst. 3 zákoníku práce.
2) Nařízení vlády č. 469/2002 Sb., kterým se stanoví katalog prací a kvalifikační předpoklady a kterým se mění nařízení vlády o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě, ve znění pozdějších předpisů.
3) §109 odst. 2 zákoníku práce.
Sazba minimální mzdy a nejnižší úrovně zaručené mzdy při omezeném pracovním uplatnění zaměstnance (§4) - zrušeno nařízením vlády č. 336/2016 Sb.
Hodinová mzda - za každou hodinu odpracovanou zaměstnancem
Vývoj minimální mzdy
(Zpracováno podle stavu právní úpravy k 1.1.2020)
Nařízení vlády č. 567/2006 Sb., o minimální mzdě, o nejnižších úrovních zaručené mzdy, o vymezení ztíženého pracovního prostředí a o výši příplatku ke mzdě za práci ve ztíženém pracovním prostředí.
Základní sazba minimální mzdy (§2)
|
Období |
Hodinová mzda |
Měsíční mzda |
Právní úprava |
|
od 1.1.2020 |
87,30 |
14 600,00 |
567/2006 Sb. (§2) |
Nejnižší úrovně zaručené mzdy (§3)
(1) Nejnižší úrovně zaručené mzdy pro stanovenou týdenní pracovní dobu 40 hodin jsou odstupňovány podle složitosti, odpovědnosti a namáhavosti vykonávaných prací, zařazených do 8 skupin, a činí:
|
Skupina prací |
Nejnižší úroveň zaručené mzdy |
|
|
v Kč za hodinu |
v Kč za měsíc |
|
|
1. |
87,30 |
14 600 |
|
2. |
96,30 |
16 100 |
|
3. |
106,40 |
17 800 |
|
4. |
117,40 |
19 600 |
|
5. |
129,70 |
21 700 |
|
6. |
143,20 |
24 000 |
|
7. |
158,10 |
26 500 |
|
8. |
174,60 |
29 200. |
(2) Jde-li o zaměstnance, kterým je podle zákoníku práce poskytován plat1) zahrnují skupiny prací podle odstavce 1 práce zařazené do jednotlivých platových tříd zvláštním právním předpisem2), a to:
a) 1. skupina prací zahrnuje práce v 1. a 2. platové třídě,
b) 2. skupina prací zahrnuje práce ve 3. a 4. platové třídě,
c) 3. skupina prací zahrnuje práce v 5. a 6. platové třídě,
d) 4. skupina prací zahrnuje práce v 7. a 8. platové třídě,
e) 5. skupina prací zahrnuje práce v 9. a 10. platové třídě,
f) 6. skupina prací zahrnuje práce v 11. a 12. platové třídě,
g) 7. skupina prací zahrnuje práce ve 13. a 14. platové třídě a
h) 8. skupina prací zahrnuje práce v 15. a 16. platové třídě.
(3) Jde-li o zaměstnance, kterým je podle zákoníku práce poskytována mzda3), jsou obecné charakteristiky skupin prací podle odstavce 1 a příklady prací v těchto skupinách stanoveny v příloze k tomuto nařízení.
1) §109 odst. 3 zákoníku práce.
2) Nařízení vlády č. 469/2002 Sb., kterým se stanoví katalog prací a kvalifikační předpoklady a kterým se mění nařízení vlády o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě, ve znění pozdějších předpisů.
3) §109 odst. 2 zákoníku práce.
Sazba minimální mzdy a nejnižší úrovně zaručené mzdy při omezeném pracovním uplatnění zaměstnance (§4) - zrušeno nařízením vlády č. 336/2016 Sb.
Hodinová mzda - za každou hodinu odpracovanou zaměstnancem
Vývoj minimální mzdy
(Zpracováno podle stavu právní úpravy k 1.1.2019)
Nařízení vlády č. 567/2006 Sb., o minimální mzdě, o nejnižších úrovních zaručené mzdy, o vymezení ztíženého pracovního prostředí a o výši příplatku ke mzdě za práci ve ztíženém pracovním prostředí.
Základní sazba minimální mzdy (§2)
|
Období |
Hodinová mzda |
Měsíční mzda |
Právní úprava |
|
od 1.1.2019 |
79,80 |
13 350,00 |
567/2006 Sb. (§2) |
Nejnižší úrovně zaručené mzdy (§3)
(1) Nejnižší úrovně zaručené mzdy pro stanovenou týdenní pracovní dobu 40 hodin jsou odstupňovány podle složitosti, odpovědnosti a namáhavosti vykonávaných prací, zařazených do 8 skupin, a činí:
|
Skupina prací |
Nejnižší úroveň zaručené mzdy |
|
|
v Kč za hodinu |
v Kč za měsíc |
|
|
1. |
79,80 |
13 350 |
|
2. |
88,10 |
14 740 |
|
3. |
97,30 |
16 280 |
|
4. |
107,40 |
17 970 |
|
5. |
118,60 |
19 850 |
|
6. |
130,90 |
21 900 |
|
7. |
144,50 |
24 180 |
|
8. |
159,60 |
26 700. |
(2) Jde-li o zaměstnance, kterým je podle zákoníku práce poskytován plat1) zahrnují skupiny prací podle odstavce 1 práce zařazené do jednotlivých platových tříd zvláštním právním předpisem2), a to:
a) 1. skupina prací zahrnuje práce v 1. a 2. platové třídě,
b) 2. skupina prací zahrnuje práce ve 3. a 4. platové třídě,
c) 3. skupina prací zahrnuje práce v 5. a 6. platové třídě,
d) 4. skupina prací zahrnuje práce v 7. a 8. platové třídě,
e) 5. skupina prací zahrnuje práce v 9. a 10. platové třídě,
f) 6. skupina prací zahrnuje práce v 11. a 12. platové třídě,
g) 7. skupina prací zahrnuje práce ve 13. a 14. platové třídě a
h) 8. skupina prací zahrnuje práce v 15. a 16. platové třídě.
(3) Jde-li o zaměstnance, kterým je podle zákoníku práce poskytována mzda3), jsou obecné charakteristiky skupin prací podle odstavce 1 a příklady prací v těchto skupinách stanoveny v příloze k tomuto nařízení.
1) §109 odst. 3 zákoníku práce.
2) Nařízení vlády č. 469/2002 Sb., kterým se stanoví katalog prací a kvalifikační předpoklady a kterým se mění nařízení vlády o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě, ve znění pozdějších předpisů.
3) §109 odst. 2 zákoníku práce.
Sazba minimální mzdy a nejnižší úrovně zaručené mzdy při omezeném pracovním uplatnění zaměstnance (§4) - zrušeno nařízením vlády č. 336/2016 Sb.
Hodinová mzda - za každou hodinu odpracovanou zaměstnancem
Vývoj minimální mzdy
(Zpracováno podle stavu právní úpravy k 1.1.2018)
Nařízení vlády č. 567/2006 Sb., o minimální mzdě, o nejnižších úrovních zaručené mzdy, o vymezení ztíženého pracovního prostředí a o výši příplatku ke mzdě za práci ve ztíženém pracovním prostředí.
Základní sazba minimální mzdy (§2)
|
Období |
Hodinová mzda |
Měsíční mzda |
Právní úprava |
|
od 1.1.2018 |
73,20 |
12 200,00 |
567/2006 Sb. (§2) |
Nejnižší úrovně zaručené mzdy (§3)
(1) Nejnižší úrovně zaručené mzdy pro stanovenou týdenní pracovní dobu 40 hodin jsou odstupňovány podle složitosti, odpovědnosti a namáhavosti vykonávaných prací, zařazených do 8 skupin, a činí:
|
Skupina prací |
Nejnižší úroveň zaručené mzdy |
|
|
v Kč za hodinu |
v Kč za měsíc |
|
|
1. |
73,20 |
12 200 |
|
2. |
80,80 |
13 500 |
|
3. |
89,20 |
14 900 |
|
4. |
98,50 |
16 400 |
|
5. |
108,80 |
18 100 |
|
6. |
120,10 |
20 000 |
|
7. |
132,60 |
22 100 |
|
8. |
146,40 |
24 400. |
(2) Jde-li o zaměstnance, kterým je podle zákoníku práce poskytován plat1) zahrnují skupiny prací podle odstavce 1 práce zařazené do jednotlivých platových tříd zvláštním právním předpisem2), a to:
a) 1. skupina prací zahrnuje práce v 1. a 2. platové třídě,
b) 2. skupina prací zahrnuje práce ve 3. a 4. platové třídě,
c) 3. skupina prací zahrnuje práce v 5. a 6. platové třídě,
d) 4. skupina prací zahrnuje práce v 7. a 8. platové třídě,
e) 5. skupina prací zahrnuje práce v 9. a 10. platové třídě,
f) 6. skupina prací zahrnuje práce v 11. a 12. platové třídě,
g) 7. skupina prací zahrnuje práce ve 13. a 14. platové třídě a
h) 8. skupina prací zahrnuje práce v 15. a 16. platové třídě.
(3) Jde-li o zaměstnance, kterým je podle zákoníku práce poskytována mzda3), jsou obecné charakteristiky skupin prací podle odstavce 1 a příklady prací v těchto skupinách stanoveny v příloze k tomuto nařízení.
1) §109 odst. 3 zákoníku práce.
2) Nařízení vlády č. 469/2002 Sb., kterým se stanoví katalog prací a kvalifikační předpoklady a kterým se mění nařízení vlády o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě, ve znění pozdějších předpisů.
3) §109 odst. 2 zákoníku práce.
Sazba minimální mzdy a nejnižší úrovně zaručené mzdy při omezeném pracovním uplatnění zaměstnance (§4) - zrušeno nařízením vlády č. 336/2016 Sb.
Hodinová mzda - za každou hodinu odpracovanou zaměstnancem
Vývoj minimální mzdy
(Zpracováno podle stavu právní úpravy k 1.1.2017)
Nařízení vlády č. 567/2006 Sb., o minimální mzdě, o nejnižších úrovních zaručené mzdy, o vymezení ztíženého pracovního prostředí a o výši příplatku ke mzdě za práci ve ztíženém pracovním prostředí.
Základní sazba minimální mzdy (§2)
|
Období |
Hodinová mzda |
Měsíční mzda |
Právní úprava |
|
1.1.2017 - 31.12.2017 |
66,00 |
11 000,00 |
567/2006 Sb. (§2) |
Nejnižší úrovně zaručené mzdy (§3)
(1) Nejnižší úrovně zaručené mzdy pro stanovenou týdenní pracovní dobu 40 hodin jsou odstupňovány podle složitosti, odpovědnosti a namáhavosti vykonávaných prací, zařazených do 8 skupin, a činí:
|
Skupina prací |
Nejnižší úroveň zaručené mzdy |
|
|
v Kč za hodinu |
v Kč za měsíc |
|
|
1. |
66,00 |
11 000 |
|
2. |
72,90 |
12 200 |
|
3. |
80,50 |
13 400 |
|
4. |
88,80 |
14 800 |
|
5. |
98,10 |
16 400 |
|
6. |
108,30 |
18 100 |
|
7. |
119,60 |
19 900 |
|
8. |
132,00 |
22 000. |
(2) Jde-li o zaměstnance, kterým je podle zákoníku práce poskytován plat1) zahrnují skupiny prací podle odstavce 1 práce zařazené do jednotlivých platových tříd zvláštním právním předpisem2), a to:
a) 1. skupina prací zahrnuje práce v 1. a 2. platové třídě,
b) 2. skupina prací zahrnuje práce ve 3. a 4. platové třídě,
c) 3. skupina prací zahrnuje práce v 5. a 6. platové třídě,
d) 4. skupina prací zahrnuje práce v 7. a 8. platové třídě,
e) 5. skupina prací zahrnuje práce v 9. a 10. platové třídě,
f) 6. skupina prací zahrnuje práce v 11. a 12. platové třídě,
g) 7. skupina prací zahrnuje práce ve 13. a 14. platové třídě a
h) 8. skupina prací zahrnuje práce v 15. a 16. platové třídě.
(3) Jde-li o zaměstnance, kterým je podle zákoníku práce poskytována mzda3), jsou obecné charakteristiky skupin prací podle odstavce 1 a příklady prací v těchto skupinách stanoveny v příloze k tomuto nařízení.
1) §109 odst. 3 zákoníku práce.
2) Nařízení vlády č. 469/2002 Sb., kterým se stanoví katalog prací a kvalifikační předpoklady a kterým se mění nařízení vlády o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě, ve znění pozdějších předpisů.
3) §109 odst. 2 zákoníku práce.
Sazba minimální mzdy a nejnižší úrovně zaručené mzdy při omezeném pracovním uplatnění zaměstnance (§4) - zrušeno nařízením vlády č. 336/2016 Sb.
Hodinová mzda - za každou hodinu odpracovanou zaměstnancem
Měsíční mzda - pro zaměstnance odměňovaného měsíční mzdou
Vývoj minimální mzdy - historie
Vývoj minimální mzdy - nařízení vlády o minimální mzdě č. 303/1995 Sb.
|
Období |
Hodinová mzda |
Měsíční mzda |
Právní úprava |
|
1.1.1996 - 31.12.1997 |
13,60 |
2 500,00 |
303/1995 Sb.(§2) |
|
1.1.1998 - 31.12.1998 |
14,80 |
2 650,00 |
|
|
1.1.1999 - 30.6.1999 |
18,00 |
3 250,00 |
|
|
1.7.1999 - 31.12.1999 |
20,00 |
3 600,00 |
|
|
1.1.2000 - 30.6.2000 |
22,30 |
4 000,00 |
|
|
1.7.2000 - 31.12.2000 |
25,00 |
4 500,00 |
|
|
1.1.2001 - 31.12.2001 |
30,00 |
5 000,00 |
303/1995 Sb. (§2) |
|
1.1.2002 - 31.12.2002 |
33,90 |
5 700,00 |
303/1995 Sb. (§2) |
|
1.1.2003 - 31.12.2003 |
36,90 |
6 200,00 |
303/1995 Sb. (§2) |
|
1.1.2004 - 31.12.2004 |
39,60 |
6 700,00 |
303/1995 Sb. (§2) |
|
1.1.2005 - 31.12.2005 |
42,50 |
7 185,00 |
303/1995 Sb. (§2) |
|
1.1.2006 - 30.6.2006 |
44,70 |
7 570,00 |
303/1995 Sb. (§2) |
|
1.7.2006 - 31.12.2006 |
48,10 |
7 955,00 |
303/1995 Sb. (§2) |
|
1.1.2007 - 31.7.2013 |
48,10 |
8 000,00 |
567/2006 Sb. (§2) |
|
1.8.2013 - 31.12.2014 |
50,60 |
8 500,00 |
567/2006 Sb. (§2) |
|
1.1.2015 - 31.12.2015 |
55,00 |
9 200,00 |
567/2006 Sb. (§2) |
|
1.1.2016 - 31.12.2016 |
58,70 |
9 900,00 |
567/2006 Sb. (§2) |
Hodinová mzda - za každou hodinu odpracovanou zaměstnancem
Měsíční mzda - pro zaměstnance odměňovaného měsíční mzdou