Právní předpis byl sestaven k datu 30.12.2006.
Zobrazené znění právního předpisu je účinné od 01.07.2000 do 30.12.2006.
Nařízení vlády, kterým se mění nařízení vlády č. 333/93 Sb., o stanovení minimálních mzdových tarifů a mzdového zvýhodnění za práci ve ztíženém a zdraví škodlivém pracovním prostředí a za práci v noci, ve znění pozdějších předpisů
163/2000 Sb.
163
XXXXXXXX XXXXX
xx xxx 31. xxxxxx 2000,
xxxxxx se xxxx xxxxxxxx xxxxx x. 333/1993 Sb., o xxxxxxxxx xxxxxxxxxxx mzdových xxxxxx a mzdového xxxxxxxxxx xx xxxxx xx xxxxxxxx x xxxxxx xxxxxxxxx pracovním xxxxxxxxx a za xxxxx x xxxx, xx xxxxx pozdějších xxxxxxxx
Xx. I
Xxxxxxxx xxxxx č. 333/1993 Sb., x stanovení minimálních xxxxxxxx xxxxxx a xxxxxxxx zvýhodnění za xxxxx xx xxxxxxxx x zdraví xxxxxxxxx xxxxxxxxx xxxxxxxxx a xx práci v xxxx, xx xxxxx xxxxxxxx xxxxx x. 308/1995 Xx., xxxxxxxx xxxxx č. 356/1997 Xx., nařízení vlády x. 318/1998 Xx., xxxxxxxx vlády č. 132/1999 Sb. a xxxxxxxx xxxxx x. 312/1999 Xx., se xxxx xxxxx:
1. X §2 odstavec 1 xxx:
"(1) Xxxx xxxxxxxxxxx mzdových xxxxxx odstupňovaných do 12 xxxxxxxxx xxxxxx xxx stanovené týdenní xxxxxxxx xxxx 42,5 xxxxxx xxxx:
Xxxxxxx xxxxxx | Xxxxxxxxx xxxxxx tarif | |
x Xx xx xxxxxx | x Xx xx měsíc | |
1 | 25,00 | 4 500 |
2 | 26,00 | 4&xxxx;650 |
3 | 27,30 | 4&xxxx;900 |
4 | 28,90 | 5&xxxx;200 |
5 | 30,80 | 5 500 |
6 | 33,00 | 5&xxxx;900 |
7 | 35,40 | 6 350 |
8 | 38,30 | 6&xxxx;850 |
9 | 41,40 | 7&xxxx;400 |
10 | 45,20 | 8 100 |
11 | 50,20 | 9&xxxx;000 |
12 | 56,50 | 10&xxxx;100.". |
2. V §4 xxxx první xx xxxxxx "4,80 Xx" xxxxxxxxx částkou "5,40 Xx".
3. X §5 xx xxxxxx "4,80 Xx" xxxxxxxxx xxxxxxx "5,40 Xx".
Xx. XX
Xxxx xxxxxxxx nabývá xxxxxxxxx dnem 1. xxxxxxxx 2000.
Xxxxxxxx xxxxx:
Ing. Xxxxx x. r.
1. xxxxxxxxxxxxx xxxxx a xxxxxxx xxxxx a sociálních xxxx:
PhDr. Xxxxxx x. x.
Xxxxxxxxx
Xxxxxx xxxxxxx x. 163/2000 Sb. xxxxx xxxxxxxxx xxxx 1.7.2000.
Xxxxxx xxxxxxx x. 163/2000 Xx. xxx zrušen xxxxxxx xxxxxxxxx č. 262/2006 Sb. x xxxxxxxxx xx 1.1.2007.
Xxxxx xxxxxxxxxxxx xxxxxxxx xxxxx jiných xxxxxxxx xxxxxxxx v xxxxxxxx xxxx xxxxxxxxxxxxx, xxxxx se jich xxxxxx xxxxxxxxx xxxxx xxxxx xxxxxxxxx právního xxxxxxxx.