Právní předpis byl sestaven k datu 23.02.2025.
Zobrazené znění právního předpisu je účinné od 01.01.2013.
385
XXXXX
xx dne 24. xxxxx 2012,
xxxxxx xx xxxx xxxxx x. 262/2006 Xx., xxxxxxx xxxxx, xx xxxxx pozdějších xxxxxxxx, x xxxxx x. 374/2011 Xx., x xxxxxxxxxxxx xxxxxxxxx xxxxxx
Parlament xx xxxxxx xx xxxxx xxxxxx České xxxxxxxxx:
XXXX XXXXX
Xxxxx xxxxxxxx práce
Xx. X
X §215 xxxxxx č. 262/2006 Sb., xxxxxxx xxxxx, ve xxxxx xxxxxx x. 362/2007 Sb. a xxxxxx č. 375/2011 Xx., se xx xxxxx odstavce 2 xxxxx xxxxxxxxx xxxxxx x doplňuje se xxxxxxx i), které xxx:
"x) jako xxxxxxxxxxxx pracovníci xxxxxxxxxx xxxxxxxx xxx poskytování xxxxxxxxxxxx xxxxxxxxx xxxxxx xxxxxxx x xxxxxxx xxxxxxxx stanovené xxxxxxx xxxxxxxx doby.".
XXXX DRUHÁ
Xxxxx zákona x xxxxxxxxxxxx xxxxxxxxx xxxxxx
Xx. XX
V xxxxxx č. 374/2011 Sb., o xxxxxxxxxxxx xxxxxxxxx službě, xx xx §28 xxxxxx xxxx §28x, xxxxx xxxxxx xxxxxxx xxx:
"§28x
Xxxxxxxx
(1) Xxxxxxxxxxxxxx pracovníkovi, xxxxx vykonával xxxxxxxx xxx poskytování zdravotnické xxxxxxxxx služby x xxxxxxx nejméně xxxxxxxx xxxxxxxxx xxxxxxx pracovní xxxx xx xxxx 15 let a xxxxxx věku 50 xxx, xxxxxxxx xxxxxxxx xxx xxxxxxxx pracovního xxxxxx x zaměstnavatele, x xxxxx xxxx xxxxxxxx vykonával; xx xxxxxxx, xxxxxxxx xxxx xxxxxxxx xxxxx xxxxxxxx xxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxx zrušením xxxx výpovědí x xxxxxx, pro xxxxx xx x ním xxxx xxxxxxxx poměr xxxxxxxx xxxxxx. Xxx xxxxx odchodného se xxxxxxx xxxxxxx předchozí xxxx, kdy xxxxxxxxxxxx xxxxxxxxx xxxxxxxxx xxxxxxxx xxx xxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxx xxxxxxxxx xxxxxx x xxxxxxx nejméně xxxxxxxx xxxxxxxxx týdenní pracovní xxxx; xxxx xxxx xxx započíst xxx xxxxx odchodného xxxxx xxxxxx.
(2) Xxx xxxxx odchodného xx xx xxxx xxxxxx xxxxxxxx při xxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxx záchranné xxxxxx xxxxxxx též doba, xx kterou zdravotnický xxxxxxxxx xxxxxxxxx xxxxxxxxxxxx xxxxxxxx x xxxxxxx xxxxxxx xxxxxxxx xxxxxxxxx xxxxxxx pracovní xxxx xx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxx nebo xxxx člen výjezdové xxxxxxx xxxxxxxxxxxx záchranné xxxxxx xx 6. xxxx 1992.
(3) Xxxxxxxx výše odchodného xxxx xxxxx xxxxxxxx xxxxxxx xxxxxxx xxxxxxxxxxx, xxxxx vykonával xxxxxxxx xxxxx xxxxxxxx 1. Xx xxxxx ukončený xxx xxxxxx činností xxxxx xxxxxxxx 1 xxx xxxx 15 xxx se xxxxxxxx xxxxxxx x jednu xxxxxxx průměrného xxxxxxxxx xxxxxxx zaměstnance; celková xxxx xxxxxxxxxx nesmí xxxxxxxxx xxxxxxxxxxxx xxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxx xxxxxxx.
(4) Odchodné xxxxxxx xxxxxxxxxxxxx po xxxxxxxx xxxxxxxxxx poměru x xxxxxxxxxx výplatním xxxxxxx xxxxxxx x xxxxxxxxxxxxxx xxx xxxxxxx mzdy xxxx platu, pokud xx xx xxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxx xxxxxxxxx xx xxxxxxx x den xxxxxxxx pracovního xxxxxx xxxx na xxxxxxxxx xxxxxxx výplaty.
(5) Xxx účely xxxxxxxxxx xx xxxxxxxxx xxxxxxxx xxxxxxxx xxxxxx průměrný xxxxxxx xxxxxxx xxxxxxxx xxxxx xxxxxxxx práce.
(6) Xxxxxxxx není xxxxxxx xxxxx xxxx xxxx x xxxxxxxxxxxx xx pro xxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxx xxxxx xxxxxxxx xxxxx.".
XXXX XXXXX
Xxxxxxxx
Xx. XXX
Xxxxx xxxxx nabývá xxxxxxxxx xxxxxx xxxx xxxxxxx xxxxxxxxxxxx xxxxxx xxxxxxxxxxxxx po xxx xxxx vyhlášení.
Xxxxxxx v. x.
Xxxxx v. x.
Xxxxx x. r.
Xxxxxxxxx
Xxxxxx předpis x. 385/2012 Xx. nabyl xxxxxxxxx xxxx 1.1.2013.
Znění xxxxxxxxxxxx xxxxxxxx xxxxx jiných xxxxxxxx xxxxxxxx v xxxxxxxx xxxx xxxxxxxxxxxxx, xxxxx xx xxxx xxxxxx derogační změna xxxxx xxxxxxxxx právního xxxxxxxx.