Právní předpis byl sestaven k datu 30.12.2006.
Zobrazené znění právního předpisu je účinné od 01.01.2002 do 30.12.2006.
Nařízení vlády, kterým se mění nařízení vlády č. 333/93 Sb., o stanovení minimálních mzdových tarifů a mzdového zvýhodnění za práci ve ztíženém a zdraví škodlivém pracovním prostředí a za práci v noci, ve znění pozdějších předpisů
437/2001 Sb.
437
XXXXXXXX XXXXX
xx xxx 21. xxxxxxxxx 2001,
xxxxxx xx mění xxxxxxxx xxxxx x. 333/1993 Sb., x xxxxxxxxx xxxxxxxxxxx mzdových xxxxxx x mzdového xxxxxxxxxx za xxxxx xx ztíženém a xxxxxx xxxxxxxxx pracovním xxxxxxxxx x za xxxxx x xxxx, xx xxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxx
Vláda xxxxxxxx podle §14 xxxx. 2 zákona x. 1/1992 Xx., x xxxx, xxxxxx xx xxxxxxxx pohotovost x x xxxxxxxxx xxxxxxx, xx xxxxx xxxxxx x. 217/2000 Xx.:
Xx. I
X xxxxxxxx vlády č. 333/1993 Sb., x stanovení xxxxxxxxxxx xxxxxxxx xxxxxx x xxxxxxxx zvýhodnění xx práci ve xxxxxxxx x zdraví xxxxxxxxx xxxxxxxxx xxxxxxxxx x xx práci x noci, xx xxxxx xxxxxxxx vlády x. 308/1995 Xx., xxxxxxxx xxxxx x. 356/1997 Sb., xxxxxxxx xxxxx x. 318/1998 Xx., nařízení xxxxx x. 132/1999 Xx., xxxxxxxx xxxxx č. 312/1999 Xx., xxxxxxxx xxxxx č. 163/2000 Xx. x nařízení xxxxx č. 430/2000 Xx., §2 odstavec 1 xxx:
"(1) Xxxx xxxxxxxxxxx xxxxxxxx xxxxxx odstupňovaných do 12 xxxxxxxxx stupňů xxx stanovené xxxxxxx xxxxxxxx xxxx 40 xxxxx činí:
Xxxxxxx xxxxxx | Minimální mzdový xxxxx | |
v Xx xx xxxxxx | x Xx za xxxxx | |
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 | 33,90 35,10 36,90 39,30 41,70 44,60 48,20 51,80 56,00 61,30 67,90 76,20 | 5&xxxx;700 5 900 6&xxxx;200 6&xxxx;600 7&xxxx;000 7&xxxx;500 8&xxxx;100 8&xxxx;700 9&xxxx;400 10&xxxx;300 11&xxxx;400 12&xxxx;800.". |
Čl. XX
Xxxx xxxxxxxx xxxxxx xxxxxxxxx xxxx 1. xxxxx 2002.
Xxxxxxxx xxxxx:
x x. XxXx. Špidla x. x.
1. xxxxxxxxxxxxx xxxxx x xxxxxxx xxxxx x xxxxxxxxxx xxxx
Xxxxxxxxx
Xxxxxx xxxxxxx č. 437/2001 Sb. xxxxx xxxxxxxxx xxxx 1.1.2002.
Xxxxxx předpis x. 437/2001 Xx. xxx xxxxxx xxxxxxx xxxxxxxxx č. 262/2006 Sb. x xxxxxxxxx xx 1.1.2007.
Znění xxxxxxxxxxxx xxxxxxxx norem xxxxxx xxxxxxxx xxxxxxxx x xxxxxxxx není xxxxxxxxxxxxx, xxxxx se xxxx xxxxxx xxxxxxxxx xxxxx xxxxx xxxxxxxxx právního xxxxxxxx.