Animace načítání

Stránka se připravuje...


Na co čekáte? Nečekejte už ani minutu.
Získejte přístup na tento text ještě dnes. Kontaktujte nás a my Vám obratem uděláme nabídku pro Vás přímo na míru.

Právní předpis byl sestaven k datu 31.12.2000.

Zobrazené znění právního předpisu je účinné od 30.12.1994 do 31.12.2000.


Vyhláška, kterou se stanoví podmínky pro nerovnoměrné rozvržení pracovní doby v zařízeních sociální péče

264/94 Sb.

Rozsah platnosti §1
Podmínky pro nerovnoměrné rozvržení pracovní doby §2
Stanovení nejvýše přípustné délky směn §3 §4 §5
§1
Xxxxxx xxxxxxxxx
Xxxx vyhláška xx xxxxxxxx na xxxxxxxx sociální péče xxxxxxxxxx Xxxxxxxxxxxxx xxxxx x xxxxxxxxxx věcí.
§2
Podmínky xxx xxxxxxxxxxxx xxxxxxxxx xxxxxxxx xxxx
Vedoucí xxxxxxxx sociální péče xxxx xxxxxxxxxx pracovní xxxx xxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xx xxxxxxxxxx xxxxx xxxxxxxxxxxx, xxx xx-xx xx xxxxxxxxxx:
x) xxxxxxx xxxxx xxxx xxxxxxxxxx provozu xx pracovišti, xx xxxx xxxxx xxxxx xxxxxxx xxxxxx 24 xxxxx xx xxxx xxx x týdnu x xx xxxxxxxxxx xxxxxxx (xxxxxxxxxxx pracovní xxxxx),
b) zvláštními xxxxxxxxxx xxxxxxx x xxxxxxxxxxxxx a vícesměnných xxxxxxxxxx režimech, xx xxxxxxx xx xxxxx xxxxx xxxxx xxxxxxx xxxx xxx x xxxxx (jsou to xxxxxxx xxxxx xx xxxxxxxxxxxx x xxxxxxxxxxx xxxxxxxxx, práce xxxxxxxxxxx, xxxxxxxx xxxxxxx xxxx.),
x) jinými xxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxx, xxxxxxx xx xxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxx, xxxxx jsou těžko xxxxxxxx xxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx.
§3
Xxxxxxxxx xxxxxxx přípustné xxxxx xxxx
(1) Xxx xxxxxxxxx nejvýše přístupné xxxxx směn x xxxxxxxxxxxx pracovních xxxxx xxxxxx xxxxxxxxx xxxxxxxxx xx xxxxx x xxxxxx (§89 zákoníku xxxxx) je xxxxxxxxxxx xxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxx x xxxxxxx xxxxxxxx xxxxx:
a) na xxxxxxxxxxxx, xxx x xxxxxxx xxxxx xxxxxxx x xxxxxx xxxxxxxxx xxxx xxxxxxxxxxx xxxxxxxx (xxxx. xxxxx xxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxx v xxxxxxx xxxxxxx, ruční xxxxxxxxxx x xxxxxxx xxxx.), xxxx xxx xxxxxxxxx xxxxxxx xxxxxxxxxxxxxx pracovní xxxx; xxx xx xxxxx xxxxxxxxxxx případech, xxxxx došlo k xxxxxxxx xxxxxxx zařízení xxxxxxxx xxxx, xxxx xxxxxxx xxxxxxxx sociální xxxx na xxxxxxxxx xxxxxx omezenou dobu xxxxxxx xxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxx xxxx,
x) xx jiných xxxxxxxxxxxx xxxx být xxxxxxxxx xxxxxxx xxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxx xxxx,
x) xxxxxxxxx xxx stanovit nejvýše xxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxx dobu xx xxxxxxxx pracovištích, xxx xxxxxx pracovní xxxxxxxx v průběhu xxxxxxxx xxxxx xxxxxxxx xxxxxxxxx xxxxxx (xxxx. xxx xxxxxxx ve xxxxx xxxxxxxxxx xxxxx, xxx xxxxx xxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxx x xxxx x xxxxxxxxxxx xx xxxxxxxxxxxx x ubytovacích xxxxxxxxx x střežení xxxxxxx),
x) xxxxxxxx xxxxxx x xxxxx xxx xxxxxxxxxxxxxxxxx pracovní xxxxx xx nepřipouštějí.
(2) Xxx xxxxxxxxx xxxxxxxx xxxx nesmí xxxxxxxx xxxx x xxxxxxxxxxx xxxxx přesáhnout 60 xxxxx, xxxxxxx xxxxxxxx týdenní xxxxxxxx xxxx nesmí ve xxxxxxxxxxxx xxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxx stanovenou xxx xxxxxxx pracovní xxxx.
§4
Xxxxxxx xx směrnice xxxxxxxxxxxx xxxxx x xxxxxxxxxx xxxx Xxxxx xxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxx xx dne 15. xxxxxxxx 1977 x.x. 242-1422-21.6.1977, xxxxxxx xx stanoví podmínky xxx xxxxxxxxxxxx xxxxxxxxx xxxxxxxx xxxx x xxxxxxxxxxxx odvětví sociálního xxxxxxxxxxx.
§5
Xxxx xxxxxxxx nabývá účinnosti xxxx xxxxxxxxx.
Xxxxxxx:
Xxx. Vodička x. x.

Informace
Xxxxxx xxxxxxx x. 264/94 Xx. xxxxx xxxxxxxxx xxxx 30.12.1994.
Xx xxx xxxxxxxx xxxxxx xxxxxxx xxxxx měněn xx xxxxxxxxx.
Xxxxxx xxxxxxx č. 264/94 Xx. xxx xxxxxx xxxxxxx předpisem č. 497/2000 Xx. x xxxxxxxxx xx 1.1.2001.
Xxxxx xxxxxxxxxxxx xxxxxxxx norem xxxxxx xxxxxxxx předpisů v xxxxxxxx není xxxxxxxxxxxxx, xxxxx xx xxxx xxxxxx derogační změna xxxxx xxxxxxxxx xxxxxxxx xxxxxxxx.