Animace načítání

Stránka se připravuje...


Na co čekáte? Nečekejte už ani minutu.
Získejte přístup na tento text ještě dnes. Kontaktujte nás a my Vám obratem uděláme nabídku pro Vás přímo na míru.

Právní předpis byl sestaven k datu 29.01.2025.

Zobrazené znění právního předpisu je účinné od 30.09.2024.


Sdělení Ministerstva práce a sociálních věcí o vyhlášení minimální mzdy, nejnižších úrovní zaručeného platu a rozpětí výše příplatku za práci ve ztíženém pracovním prostředí pro rok 2025

286/2024 Sb.
 

Sdělení Ministerstva práce a sociálních věcí

INFORMACE

286

SDĚLENÍ

Ministerstva xxxxx a xxxxxxxxxx xxxx

xx dne 23. září 2024

x xxxxxxxxx xxxxxxxxx xxxx, xxxxxxxxxx xxxxxx xxxxxxxxxx xxxxx a xxxxxxx xxxx xxxxxxxxx xx xxxxx xx xxxxxxxx xxxxxxxxx xxxxxxxxx xxx xxx 2025
&xxxx;

Xxxxxxxxxxxx xxxxx x xxxxxxxxxx xxxx xxxxxxxxx:

1. podle §111 xxxx. 7 xxxx. x) zákona x. 262/2006 Xx., xxxxxxx xxxxx, xx xxxxx xxxxxx č. 230/2024 Xx., xxxxxxxxx xxxx xxx xxx 2025. Xxx xxxxxxxxxx xxxxxxx xxxxxxxx xxxx 40 xxxxx xxxx xxxxxxx xxxxxxxxx mzda 20 800 Kč x xxxxxxxx minimální xxxx xxxx 124,40 Xx;

2. xxxxx §112 odst. 4 xxxxxx x. 262/2006 Xx., xxxxxxx xxxxx, ve znění xxxxxx x. 230/2024 Xx., nejnižší xxxxxx xxxxxxxxxx xxxxx xxx xxx 2025. Xxxxxxxx xxxxxx xxxxxxxxxx xxxxx xxx xxxxxxxxxx xxxxxxx xxxxxxxx xxxx 40 xxxxx xxxx:

Xxxxxxx xxxxx

Xxxxxxxx xxxxxx xxxxxxxxxx platu

v Xx xx hodinu

v Xx xx xxxxx

1.

124,40

20 800

2.

149,30

24 960

3.

174,20

29 120

4.

199,10

33 280;

3. podle §128 xxxx. 3 xxxxxx x. 262/2006 Sb., xxxxxxx xxxxx, xx xxxxx zákona x. 230/2024 Xx., xxxxxxx xxxx xxxxxxxxx xx xxxxx xx xxxxxxxx xxxxxxxxx prostředí xxx xxx 2025. Rozpětí xxxx příplatku xx xxxxx xx xxxxxxxx xxxxxxxxx prostředí xxxx 1 040 až 3 120 Kč xxxxxxx.
&xxxx;

Xxxxxxx:

Xxx. Xxxxxxx x. x.

Xxxxxxxxx

Xxxxxx předpis č. 286/2024 Xx. xxxxx xxxxxxxxx dnem 30.9.2024.

Ke xxx xxxxxxxx xxxxxx xxxxxxx xxxxx xxxxx xx doplňován.

Znění xxxxxxxxxxxx xxxxxxxx xxxxx jiných xxxxxxxx xxxxxxxx x xxxxxxxx není xxxxxxxxxxxxx, xxxxx xx xxxx xxxxxx xxxxxxxxx xxxxx xxxxx xxxxxxxxx právního xxxxxxxx.