Právní předpis byl sestaven k datu 30.12.2006.
Zobrazené znění právního předpisu je účinné od 01.01.2002 do 30.12.2006.
Nařízení vlády, kterým se mění nařízení vlády č. 333/93 Sb., o stanovení minimálních mzdových tarifů a mzdového zvýhodnění za práci ve ztíženém a zdraví škodlivém pracovním prostředí a za práci v noci, ve znění pozdějších předpisů
437/2001 Sb.
437
NAŘÍZENÍ XXXXX
ze xxx 21. xxxxxxxxx 2001,
xxxxxx xx xxxx xxxxxxxx vlády x. 333/1993 Sb., x xxxxxxxxx xxxxxxxxxxx mzdových xxxxxx a xxxxxxxx xxxxxxxxxx xx xxxxx xx xxxxxxxx a xxxxxx xxxxxxxxx xxxxxxxxx xxxxxxxxx x xx xxxxx x xxxx, xx znění pozdějších xxxxxxxx
Xxxxx xxxxxxxx podle §14 xxxx. 2 xxxxxx x. 1/1992 Xx., x xxxx, xxxxxx xx pracovní pohotovost x o xxxxxxxxx xxxxxxx, ve xxxxx xxxxxx x. 217/2000 Xx.:
Xx. X
X xxxxxxxx vlády č. 333/1993 Sb., x xxxxxxxxx xxxxxxxxxxx xxxxxxxx xxxxxx x xxxxxxxx xxxxxxxxxx xx xxxxx ve xxxxxxxx x xxxxxx xxxxxxxxx xxxxxxxxx prostředí x za xxxxx x xxxx, xx xxxxx nařízení vlády x. 308/1995 Xx., xxxxxxxx xxxxx x. 356/1997 Xx., nařízení xxxxx x. 318/1998 Xx., xxxxxxxx vlády x. 132/1999 Sb., xxxxxxxx xxxxx č. 312/1999 Xx., nařízení xxxxx x. 163/2000 Xx. a nařízení xxxxx č. 430/2000 Xx., §2 xxxxxxxx 1 zní:
"(1) Xxxx xxxxxxxxxxx xxxxxxxx xxxxxx xxxxxxxxxxxxxx xx 12 xxxxxxxxx stupňů xxx xxxxxxxxx týdenní xxxxxxxx xxxx 40 xxxxx xxxx:
Xxxxxxx xxxxxx | Xxxxxxxxx xxxxxx xxxxx | |
x Xx xx hodinu | x Xx za xxxxx | |
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 | 33,90 35,10 36,90 39,30 41,70 44,60 48,20 51,80 56,00 61,30 67,90 76,20 | 5&xxxx;700 5&xxxx;900 6&xxxx;200 6 600 7&xxxx;000 7&xxxx;500 8 100 8&xxxx;700 9&xxxx;400 10&xxxx;300 11 400 12&xxxx;800.". |
Xx. II
Xxxx nařízení xxxxxx xxxxxxxxx xxxx 1. xxxxx 2002.
Xxxxxxxx xxxxx:
v x. XxXx. Špidla x. x.
1. xxxxxxxxxxxxx vlády x xxxxxxx práce x xxxxxxxxxx věcí
Xxxxxxxxx
Xxxxxx xxxxxxx č. 437/2001 Xx. xxxxx xxxxxxxxx dnem 1.1.2002.
Xxxxxx xxxxxxx x. 437/2001 Xx. xxx xxxxxx xxxxxxx xxxxxxxxx č. 262/2006 Sb. x xxxxxxxxx xx 1.1.2007.
Znění xxxxxxxxxxxx xxxxxxxx xxxxx xxxxxx xxxxxxxx xxxxxxxx x xxxxxxxx není xxxxxxxxxxxxx, xxxxx xx xxxx xxxxxx xxxxxxxxx xxxxx xxxxx xxxxxxxxx právního xxxxxxxx.